变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688480(K线) 赛恩斯(详情) 2025-10-13 刘永丰 减持 -4800 24.57万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603511(K线) 爱慕股份(详情) 2025-10-13 何林渠 增持 300 9万 二级市场买卖 高级管理人员 8.19万
688077(K线) 大地熊(详情) 2025-10-13 曹庆香 减持 -19.13万 789.86万 二级市场买卖 董事 560.25万
603038(K线) 华立股份(详情) 2025-10-13 谢志昆 减持 -30.69万 499.94万 二级市场买卖 高级管理人员 1000万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-13 张峻峰 减持 -25万 4212万 二级市场买卖 董事 1677.01万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-13 付国义 减持 -9900 169.11万 二级市场买卖 董事 33.01万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-13 程锐 减持 -100 1.77万 二级市场买卖 高级管理人员 2.13万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-13 何仕达 减持 -52.17万 8869.94万 二级市场买卖 董事 4598.88万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-13 王志涛 减持 -5900 95.78万 二级市场买卖 董事 16.89万
688345(K线) 博力威(详情) 2025-10-13 张志平 减持 -130.02万 3914.25万 二级市场买卖 董事 1857.48万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-10-13 刘敏 减持 -5.5万 90.36万 竞价交易 董事,高管 805.82万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-10-13 龚友良 减持 -6万 98.64万 竞价交易 董事,高管 2717.55万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-10-13 张靖国 减持 -5000 12.12万 竞价交易 高管 60.2万
688401(K线) 路维光电(详情) 2025-10-13 郑宇辰 减持 -9200 50.78万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688401(K线) 路维光电(详情) 2025-10-13 司继伟 减持 -1.03万 56.81万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-10-13 李文杰 减持 -200万 1900万 大宗交易 董事 1.4亿
601311(K线) 骆驼股份(详情) 2025-10-13 刘科 减持 -19.4万 206.85万 二级市场买卖 高级管理人员 2681万
603609(K线) 禾丰股份(详情) 2025-10-13 邵彩梅 减持 -45.82万 367.33万 二级市场买卖 董事 4931.56万
688078(K线) 龙软科技(详情) 2025-10-13 郭兵 减持 -5.23万 159.83万 二级市场买卖 核心技术人员 157.74万
688367(K线) 工大高科(详情) 2025-10-13 徐伟 减持 -7560 17.23万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
601187(K线) 厦门银行(详情) 2025-10-13 庄海波 增持 9800 6.17万 二级市场买卖 高级管理人员 5.45万
301080(K线) 百普赛斯(详情) 2025-10-13 林涛 减持 -9300 55.31万 竞价交易 董秘,高管 28.79万
688080(K线) 映翰通(详情) 2025-10-13 韩传俊 减持 -5000 27.3万 二级市场买卖 董事 314.42万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。