变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-10-14 兰瑞学 减持 -3万 93万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 60.7万
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-10-14 刘瑜 减持 -2.9万 90.77万 二级市场买卖 董事 8.83万
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-10-14 王懿倩 减持 -3.15万 98.37万 二级市场买卖 高级管理人员 26.25万
002792(K线) 通宇通讯(详情) 2025-10-14 SHI GUIQING 减持 -6.1万 113.64万 竞价交易 董事,高管 1.13亿
688049(K线) 炬芯科技(详情) 2025-10-14 龚建 减持 -7400 49.22万 二级市场买卖 核心技术人员 7000
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-14 宋霞 减持 -9400 20.3万 竞价交易 高管 97.32万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-14 王伟杰 减持 -4100 35.66万 竞价交易 监事 530.32万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-14 曹寅超 减持 -10000 87.05万 竞价交易 董事,高管 787.72万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-14 陆晓林 减持 -3.48万 301.95万 竞价交易 董事,高管 1041.36万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-14 陆忠泉 减持 -4万 348.2万 竞价交易 高管 414.01万
300696(K线) 爱乐达(详情) 2025-10-14 李顺 减持 -100 2627 竞价交易 高管 10.62万
300036(K线) 超图软件(详情) 2025-10-14 钟耳顺 减持 -72万 1220.4万 盘后定价 董事 4182.6万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-14 陈振华 减持 -4.88万 74.61万 竞价交易 董事 862.23万
002184(K线) 海得控制(详情) 2025-10-14 郭孟榕 减持 -66万 906.18万 大宗交易 董事,高管 6227.91万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-10-14 王牧 减持 -9万 324.63万 竞价交易 董事,高管 4491万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-10-14 徐铭 减持 -4万 84.12万 竞价交易 董事 47.3万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-10-14 王建明 减持 -2.2万 47.93万 竞价交易 高管 77.66万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-10-14 张水荣 减持 -2.29万 50.18万 竞价交易 高管 230.14万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-14 何仕达 减持 -10万 1692.9万 二级市场买卖 董事 4588.88万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-10-14 李川冰 减持 -2万 10.62万 竞价交易 高管 63万
300965(K线) 恒宇信通(详情) 2025-10-14 吴琉滨 减持 -5800 37.77万 竞价交易 董事,高管 565.21万
688173(K线) 希荻微(详情) 2025-10-14 范俊 减持 -20.64万 358.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1054.92万
300816(K线) 艾可蓝(详情) 2025-10-14 刘屹 减持 -5万 184.05万 竞价交易 董事 2874.63万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。