变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300432(K线) 富临精工(详情) 2025-10-15 王军 减持 -10.35万 197.16万 竞价交易 董事,高管 52.65万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-10-15 韩跃海 减持 -2万 27.34万 二级市场买卖 董事 133万
002965(K线) 祥鑫科技(详情) 2025-10-15 谢祥娃 减持 -10.66万 399.43万 大宗交易 董事,高管 3671.15万
603696(K线) 安记食品(详情) 2025-10-15 林肖芳 减持 -468.88万 5059.24万 大宗交易 董事长 1.07亿
688699(K线) 明微电子(详情) 2025-10-15 王乐康 减持 -105万 3055.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1187.21万
300777(K线) 中简科技(详情) 2025-10-15 温月芳 减持 -7000 23.89万 竞价交易 董事 825.08万
300891(K线) 惠云钛业(详情) 2025-10-15 钟镇光 减持 -1.76万 16.73万 竞价交易 董事 9009.74万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2025-10-15 丁雪莲 减持 -10000 54万 竞价交易 监事 58.44万
300990(K线) 同飞股份(详情) 2025-10-15 张浩雷 减持 -90万 5879.7万 询价转让 董事,总经理 4940.1万
300990(K线) 同飞股份(详情) 2025-10-15 张国山 减持 -350.04万 2.28亿 询价转让 董事长 5238.96万
300990(K线) 同飞股份(详情) 2025-10-15 李丽 减持 -69.2万 4520.83万 询价转让 董事 1000万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-10-15 郑巍 减持 -2万 140.06万 竞价交易 董秘,董事 43.41万
001316(K线) 润贝航科(详情) 2025-10-15 徐烁华 减持 -7.35万 241.59万 竞价交易 董秘,高管 249.64万
603300(K线) 海南华铁(详情) 2025-10-15 胡丹锋 增持 6.8万 52.14万 集中竞价交易 董事,总经理 1.83亿
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-10-15 兰瑞学 减持 -3万 94.86万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 57.7万
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-10-15 刘剑 减持 -2.82万 89.36万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 60.88万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2025-10-15 营士营 减持 -1.5万 27.18万 二级市场买卖 核心技术人员 8.19万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-10-15 尹晨阳 减持 -8000 10.93万 二级市场买卖 董事 9.19万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-10-15 孟祥瑞 增持 1000 1.43万 二级市场买卖 董事 2.6万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-10-15 张延庆 增持 500 7155 二级市场买卖 董事 9200
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-10-15 易廷斌 增持 1.9万 26.73万 二级市场买卖 董事 2.4万
688680(K线) 海优新材(详情) 2025-10-14 覃勇 减持 -200 9658 二级市场买卖 核心技术人员 0
603179(K线) 新泉股份(详情) 2025-10-14 唐志华 减持 -18万 1397.34万 二级市场买卖 董事 4895.44万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。