变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002792(K线) 通宇通讯(详情) 2025-10-15 SHI GUIQING 减持 -34.2万 640.9万 竞价交易 董事,高管 1.13亿
300623(K线) 捷捷微电(详情) 2025-10-15 黎重林 减持 -4.23万 134.09万 竞价交易 董事,高管 78.11万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-15 宋霞 减持 -5万 108.85万 竞价交易 高管 92.32万
688609(K线) 九联科技(详情) 2025-10-15 许华 减持 -27.5万 265.37万 二级市场买卖 董事 1263.68万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-15 王伟杰 减持 -20万 1691.6万 竞价交易 监事 510.32万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-15 曹寅超 减持 -11.02万 945.84万 竞价交易 董事,高管 776.7万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-15 陆晓林 减持 -26.85万 2272.58万 竞价交易 董事,高管 1014.52万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-15 陆忠泉 减持 -5.38万 458.48万 竞价交易 高管 408.63万
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-15 刘玉波 增持 5000 11.93万 竞价交易 高管 1.34万
603209(K线) 兴通股份(详情) 2025-10-15 王良华 减持 -117.8万 1600.9万 二级市场买卖 董事 1316.2万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-10-15 郝建鑫 减持 -1300 6.24万 竞价交易 董事,高管 204.1万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-10-15 彭昌华 减持 -4万 36.04万 二级市场买卖 高级管理人员 149.53万
688069(K线) 德林海(详情) 2025-10-15 孙阳 减持 -3.42万 78.88万 二级市场买卖 董事 198.81万
300036(K线) 超图软件(详情) 2025-10-15 白杨建 减持 -1.5万 25.83万 竞价交易 高管 12.7万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-15 陈振华 减持 -4.7万 72.66万 竞价交易 董事 857.53万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-10-15 易仰卿 减持 -11万 264.33万 竞价交易 董事,高管 1559.76万
002903(K线) 宇环数控(详情) 2025-10-15 许燕鸣 增持 400 8544 竞价交易 董事,高管 656.32万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-10-15 王牧 减持 -11.22万 411.99万 竞价交易 董事,高管 4479.77万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-10-15 王建明 减持 -7.5万 157.27万 竞价交易 高管 70.16万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-10-15 张水荣 减持 -5万 105.35万 竞价交易 高管 225.14万
002636(K线) 金安国纪(详情) 2025-10-15 杨德利 减持 -5000 6.7万 竞价交易 独立董事 1.5万
688345(K线) 博力威(详情) 2025-10-15 张志平 减持 -49万 1421万 二级市场买卖 董事 1808.48万
300432(K线) 富临精工(详情) 2025-10-15 李鹏程 减持 -15.02万 292.58万 竞价交易 董秘,董事 58.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。