变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301022(K线) 海泰科(详情) 2026-03-13 孙文强 减持 -2500 8.26万 竞价交易 董事 2611.03万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-13 唐悦 增持 5.17万 100.09万 集中竞价 副总经理 36.75万
603218(K线) 日月股份(详情) 2026-03-13 周建军 增持 3万 46.59万 二级市场买卖 董事 15万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2026-03-13 周兆成 减持 -1.54万 44.69万 竞价交易 董事 87.6万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-13 刘爱森 增持 7万 118.65万 二级市场买卖 董事 1.38亿
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-13 刘洪林 增持 5.2万 100.39万 集中竞价 董事会秘书 15.85万
300305(K线) 裕兴股份(详情) 2026-03-13 刘全 减持 -2700 1.87万 竞价交易 董事 332.67万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-13 付建平 减持 -3.12万 41.37万 竞价交易 董事,高管 871.53万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-12 黄文俊 减持 -10000 39.79万 二级市场买卖 董事 2432.39万
600623(K线) 华谊集团(详情) 2026-03-12 顾春林 减持 -12.4万 143.96万 二级市场买卖 高级管理人员 37.28万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-03-12 陈敏 减持 -8.25万 414.48万 竞价交易 董秘 87.6万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-12 钟明 减持 -1.8万 48.9万 竞价交易 董事 714.2万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-03-12 连长震 减持 -1000 10.05万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
688661(K线) 和林微纳(详情) 2026-03-12 赵川 增持 10000 92.91万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
688603(K线) 天承科技(详情) 2026-03-12 费维 减持 -200 1.73万 二级市场买卖 高级管理人员 19.78万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-12 褚义舟 减持 -29万 745.79万 二级市场买卖 董事 1.1亿
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-12 葛良娣 减持 -10万 110.9万 竞价交易 董事 2720.86万
603203(K线) 快克智能(详情) 2026-03-12 窦小明 减持 -10万 406万 二级市场买卖 董事 106.81万
301468(K线) 博盈特焊(详情) 2026-03-12 深圳市博德瑞科技合伙企业(有限合伙) 减持 -29.07万 2172.11万 集中竞价交易 董事 424.21万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-12 江泽军 减持 -20万 918.28万 二级市场买卖 核心技术人员 298.21万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-12 杨扬 减持 -1400 8519 二级市场买卖 高级管理人员 6.83万
603458(K线) 勘设股份(详情) 2026-03-12 杨健 减持 -20万 218.2万 二级市场买卖 高级管理人员 305.23万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-03-12 李统龙 增持 100 1.39万 竞价交易 董秘,高管 2.48万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。