变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605305(K线) 中际联合(详情) 2026-03-13 王喜军(XIJUN EUGENE WANG) 减持 -30.63万 1328.08万 二级市场买卖 董事 299.47万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-13 沈军 增持 15.64万 304.92万 集中竞价 副董事长,总经理 561.94万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-13 汪坤明 减持 -11.06万 281.98万 二级市场买卖 董事 6232.01万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-13 江泽军 减持 -10万 483.15万 二级市场买卖 核心技术人员 288.21万
603725(K线) 天安新材(详情) 2026-03-13 梁凯虹 减持 -5.54万 54.84万 集中竞价 董事 0
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-13 柴继军 减持 -26万 578.76万 竞价交易 董事,高管 2733.38万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2026-03-13 林登灿 增持 19万 200.45万 竞价交易 董事,高管 896.07万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-13 林彬 增持 5.2万 100.36万 集中竞价 副总经理 186.65万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-13 杨金德 减持 -9.8万 316.05万 竞价交易 董事 3280.64万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2026-03-13 李青松 增持 2000 11.71万 二级市场买卖 核心技术人员 82.25万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-13 李琴 减持 -3.88万 53.23万 竞价交易 董事 578.84万
301380(K线) 挖金客(详情) 2026-03-13 李征 减持 -43.08万 1469.45万 竞价交易 董事,高管 2391.02万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-03-13 李凌云 减持 -6万 186.96万 竞价交易 董事 736.74万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-13 彭劲雄 减持 -4.46万 59.13万 竞价交易 董事,高管 1727.55万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-13 张启闰 增持 5.5万 105.55万 集中竞价 财务总监 5.5万
603725(K线) 天安新材(详情) 2026-03-13 广东天耀进出口集团有限公司 减持 -61.15万 593.19万 大宗交易 董事 0
301022(K线) 海泰科(详情) 2026-03-13 孙文强 减持 -2500 8.26万 竞价交易 董事 2611.03万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-13 唐悦 增持 5.17万 100.09万 集中竞价 副总经理 36.75万
603218(K线) 日月股份(详情) 2026-03-13 周建军 增持 3万 46.59万 二级市场买卖 董事 15万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2026-03-13 周兆成 减持 -1.54万 44.69万 竞价交易 董事 87.6万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-13 刘爱森 增持 7万 118.65万 二级市场买卖 董事 1.38亿
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-13 刘洪林 增持 5.2万 100.39万 集中竞价 董事会秘书 15.85万
300305(K线) 裕兴股份(详情) 2026-03-13 刘全 减持 -2700 1.87万 竞价交易 董事 332.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。