变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-16 谢邕 增持 58.94万 1000.21万 竞价交易 高管 418.53万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-16 褚义舟 减持 -45万 1192.45万 二级市场买卖 董事 1.09亿
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-03-16 蔡野锋 减持 -750 2.35万 二级市场买卖 董事 6.97万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-16 王莉 减持 -10.19万 317.72万 竞价交易 董秘,董事,高管 3044.24万
300063(K线) 天龙集团(详情) 2026-03-16 王娜 减持 -17万 204万 竞价交易 高管 309.51万
688180(K线) 君实生物(详情) 2026-03-16 熊俊 增持 26.53万 836.81万 集中竞价 董事长 0
600887(K线) 伊利股份(详情) 2026-03-16 潘刚 减持 -6199.03万 16.43亿 集中竞价 董事长,总裁 2.24亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-16 汪坤明 减持 -4.41万 110.43万 二级市场买卖 董事 6227.6万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-16 江泽军 减持 -10万 514.46万 二级市场买卖 核心技术人员 278.21万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-03-16 殷敖金 减持 -2.04万 201.14万 大宗交易 董事,高管 693.47万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-16 林文坤 减持 -5.3万 81.3万 竞价交易 董事,高管 6821.04万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-16 杨金德 减持 -3.82万 125.79万 竞价交易 董事 3276.82万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-16 李琴 减持 -25.5万 405.19万 竞价交易 董事 553.34万
300071(K线) 福石控股(详情) 2026-03-16 李振业 增持 100 526 竞价交易 董事,高管 18.29万
688628(K线) 优利德(详情) 2026-03-16 李志海 减持 -2600 11.32万 二级市场买卖 核心技术人员 3280
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-03-16 徐三善 减持 -10万 477.5万 竞价交易 董事 261.33万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-16 彭劲雄 减持 -5.37万 70.99万 竞价交易 董事,高管 1722.18万
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-03-16 张新功 增持 10.81万 1078.29万 竞价交易 董事 5218.18万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-03-16 张国宏 减持 -3.07万 171.24万 竞价交易 董秘,董事 11.65万
300802(K线) 矩子科技(详情) 2026-03-16 崔岺 减持 -6万 126.3万 竞价交易 董事,高管 114万
301022(K线) 海泰科(详情) 2026-03-16 孙文强 减持 -7.9万 266.07万 竞价交易 董事 2476.13万
000404(K线) 长虹华意(详情) 2026-03-16 姚辉军 增持 4.44万 32.05万 竞价交易 高管 30.99万
600765(K线) 中航重机(详情) 2026-03-16 唐诚江 增持 4700 8.21万 二级市场买卖 高级管理人员 2.1万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。