变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-05 曾超懿 减持 -470万 7905.4万 竞价交易 董事 3.89亿
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-05 曾超林 减持 -470万 7900.7万 竞价交易 董事,高管 2.97亿
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-05 池宇峰 减持 -236万 3962.44万 竞价交易 董事 1.42亿
002533(K线) 金杯电工(详情) 2026-01-05 周祖勤 增持 1.24万 15.69万 竞价交易 董事,高管 3623.7万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-01-05 肖吉成 增持 21.14万 242.05万 大宗交易 董事,高管 71.14万
300102(K线) 乾照光电(详情) 2026-01-05 李敏华 减持 -14.5万 381.35万 竞价交易 董事 43.5万
001339(K线) 智微智能(详情) 2026-01-05 郭旭辉 减持 -9万 478.26万 竞价交易 董事 6925.62万
603052(K线) 可川科技(详情) 2026-01-05 施惠庆 减持 -149.03万 4232.45万 二级市场买卖 董事 5720.08万
301367(K线) 瑞迈特(详情) 2026-01-05 陈蓓 减持 -44.69万 4330.01万 竞价交易 董事,高管 761.57万
688478(K线) 晶升股份(详情) 2026-01-05 姜宏伟 减持 -6000 22.77万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301292(K线) 海科新源(详情) 2026-01-05 张在忠 减持 -12.51万 876.32万 竞价交易 董事 37.54万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-01-05 金乐海 减持 -2.8万 337.26万 竞价交易 高管 193.86万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-05 马春茹 减持 -4.5万 294.34万 竞价交易 董事,高管 103.47万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-05 葛伟国 减持 -6800 61.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.02万
603121(K线) 华培动力(详情) 2026-01-05 薄卫忠 减持 -1.78万 37.94万 二级市场买卖 董事 5.36万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 马明月 增持 10000 9.69万 股权激励实施 核心技术人员 10000
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 孙君鹏 增持 2.8万 27.16万 股权激励实施 核心技术人员 21.93万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 杨平 增持 3万 29.1万 股权激励实施 高级管理人员 3.53万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 王小军 增持 3万 29.1万 股权激励实施 核心技术人员 3万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 李鹏 增持 2万 19.39万 股权激励实施 核心技术人员 2万
600243(K线) *ST海华(详情) 2026-01-05 王封 减持 -329.13万 1747.72万 其他 董事 987.41万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-05 吴平 减持 -1.5万 130.73万 二级市场买卖 核心技术人员 7万
600216(K线) 浙江医药(详情) 2026-01-05 邵旻之 增持 12万 87.6万 股权激励实施 高级管理人员 12万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。