变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300678(K线) 中科信息(详情) 2026-01-05 王晓东 减持 -3万 105万 竞价交易 董事 59.7万
688097(K线) 博众精工(详情) 2026-01-05 宋怀良 减持 -4.87万 183.16万 二级市场买卖 董事 14.62万
300475(K线) 香农芯创(详情) 2026-01-05 苏泽晶 减持 -2.92万 469.01万 竞价交易 董事,高管 9.08万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-01-05 刘锋 减持 -1000 12.98万 二级市场买卖 高级管理人员 29.2万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-05 蒋小明 减持 -40.79万 890.25万 大宗交易 董事 4476.35万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-05 陈树林 减持 -36.74万 801.66万 大宗交易 董事,高管 4478.5万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2026-01-05 周柳珠 减持 -1.62万 22.87万 竞价交易 高管 4.88万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-05 石华山 减持 -30万 390万 大宗交易 董事,高管 2亿
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-05 余晓亮 减持 -40.17万 756.4万 二级市场买卖 董事 1347.35万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-05 胡玉彪 减持 -50万 941万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1880万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-05 何俊桦 减持 -31.5万 1007.37万 大宗交易 董事,高管 2368.5万
300840(K线) 酷特智能(详情) 2026-01-05 张蕴蓝 减持 -12.85万 272.42万 竞价交易 董事,高管 2384.07万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-05 王湛钦 减持 -7000 14.07万 竞价交易 董事,高管 256.7万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-05 郭倍华 减持 -5400 7.43万 竞价交易 董秘,董事 1.18亿
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-05 曹丽 减持 -3.5万 59.81万 竞价交易 董事,高管 91.5万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-05 李泉 减持 -5000 8.59万 竞价交易 高管 8.26万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2026-01-05 黄江 减持 -50万 1277万 二级市场买卖 董事 5572.79万
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-05 曾超懿 减持 -470万 7905.4万 竞价交易 董事 3.89亿
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-05 曾超林 减持 -470万 7900.7万 竞价交易 董事,高管 2.97亿
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-05 池宇峰 减持 -236万 3962.44万 竞价交易 董事 1.42亿
002533(K线) 金杯电工(详情) 2026-01-05 周祖勤 增持 1.24万 15.69万 竞价交易 董事,高管 3623.7万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-01-05 肖吉成 增持 21.14万 242.05万 大宗交易 董事,高管 71.14万
300102(K线) 乾照光电(详情) 2026-01-05 李敏华 减持 -14.5万 381.35万 竞价交易 董事 43.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。