变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-08 古凯男 减持 -500 9.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.32万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-08 哈承姝 减持 -8.67万 1570.6万 二级市场买卖 董事 1665.08万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-08 马春茹 减持 -1900 12.72万 竞价交易 董事,高管 100.27万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-08 葛伟国 减持 -6737 62.56万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 146.06万
688586(K线) 江航装备(详情) 2026-01-08 王伟 减持 -8万 108.8万 二级市场买卖 核心技术人员 15.58万
688586(K线) 江航装备(详情) 2026-01-08 方玲 减持 -4万 56.08万 二级市场买卖 核心技术人员 4.58万
688662(K线) 富信科技(详情) 2026-01-08 刘茂林 减持 -2500 15.65万 二级市场买卖 核心技术人员 2.25万
603020(K线) 爱普股份(详情) 2026-01-08 魏中浩 减持 -2900万 2.61亿 其他 董事 8801.42万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-08 刘爱森 增持 10000 14.08万 二级市场买卖 董事 1.35亿
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-08 王浩 减持 -1.19万 23.26万 二级市场买卖 核心技术人员 3.8万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-08 冯国栋 减持 -6万 116.58万 二级市场买卖 核心技术人员 6万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-08 张喆宾 减持 -2万 38.89万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-08 施海 减持 -4.22万 82.16万 二级市场买卖 核心技术人员 7800
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-08 张丙松 减持 -2.5万 48.57万 二级市场买卖 核心技术人员 2.5万
603266(K线) 天龙股份(详情) 2026-01-08 沈朝晖 减持 -2万 45万 二级市场买卖 董事 124.1万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2026-01-08 彭国勋 减持 -9万 708.48万 二级市场买卖 核心技术人员 1230.62万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-08 王军 减持 -1000 2.61万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2026-01-08 刘志军 减持 -5000 12.9万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-08 侍二增 减持 -663 8.56万 二级市场买卖 核心技术人员 1337
002757(K线) 南兴股份(详情) 2026-01-07 何健伟 减持 -3.3万 75.9万 集中竞价 副总经理 10.2万
300639(K线) 凯普生物(详情) 2026-01-07 谢龙旭 减持 -9.38万 52.75万 集中竞价 职工代表董事 28.15万
688396(K线) 华润微(详情) 2026-01-07 张森 减持 -9800 59.29万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688229(K线) 博睿数据(详情) 2026-01-07 冯云彪 减持 -1万 63.79万 集中竞价 董事 444万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。