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中控技术:中控技术股份有限公司2019年股票期权激励计划第四个行权期行权结果暨股份变动公告

公告日期:2024-01-09

中控技术:中控技术股份有限公司2019年股票期权激励计划第四个行权期行权结果暨股份变动公告 PDF查看PDF原文

证券代码:688777          证券简称:中控技术        公告编号:2024-003
              中控技术股份有限公司

    2019 年股票期权激励计划第四个行权期行权结果

                  暨股份变动公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示:

    本次行权股票数量:3,990,412 股,占行权前公司总股本的比例为 0.51%。
    本次行权股票上市流通时间:本次行权股票自行权日起满三年可上市流
通,预计上市流通时间为 2027 年 1 月 5 日。

    一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露

  (一)2019 年 8 月 16 日,中控技术股份有限公司(以下简称“公司”,曾
用名“浙江中控技术股份有限公司”)召开第四届董事会第十四次会议,审议通过《2019 年股票期权激励计划》(以下简称“《股票期权激励计划》”)及配套的《2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法》(以下简称“《考核管理办法》”),独立董事已就本期股票期权激励计划发表肯定意见。上述《股票期权激励计划》及《考核管理办法》已经公司第四届监事会第六次会议审议通过。2019
年 9 月 2 日,公司 2019 年第二次临时股东大会审议通过《股票期权激励计划》
及《考核管理办法》,同意公司实施本期股票期权激励计划。

  (二)2019 年 11 月 21 日,公司召开第四届董事会第十七次会议和第四届
监事会第八次会议,审议通过《关于调整<2019 年股票期权激励计划>相关事项的议案》和《关于调整<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>相关事项的议案》,同意对期权激励计划中的公司业绩考核进行调整。公司独立董事已就
此发表独立意见。2019 年 12 月 11 日,2019 年第四次临时股东大会审议通过《关
于调整<2019 年股票期权激励计划>相关事项的议案》和《关于调整<2019 年股票期权激励实施考核管理办法>相关事项的议案》,同意对期权激励计划中的公司业绩考核进行调整。

  (三)2020 年 12 月 11 日,公司召开第四届董事会第二十六次会议和第四
届监事会第十七次会议,审议通过《关于公司 2019 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。公司独立董事已就此发表肯定意见。上述内容详
见公司于 2020 年 12 月 12 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的
相关公告。

  (四)公司 2019 年股票期权激励计划第一个行权期新增的 2,794,000 股股份
已于 2021 年 1 月 7 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。
上述内容详见公司于 2021 年 1 月 9 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露的相关公告。

  (五)2021 年 8 月 22 日,公司召开了第五届董事会第五次会议和第五届监
事会第五次会议,审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划行权价格的议案》,因公司 2020 年度利润分配事项,同意调整 2019 年股票期权激励计划行权价格,行权价格从由 12 元/股调整为 11.74147 元/股。公司独立董事已就此发
表明确的同意意见。上述内容详见公司于 2021 年 8 月 24 日在上海证券交易所网
站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

  (六)2021 年 11 月 25 日,公司召开了第五届董事会第七次会议和第五届
监事会第七次会议,审议通过了《关于公司 2019 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》,认为公司 204 名激励对象符合 2019 年股票期权激励计划规定的第二个行权期的行权条件。公司独立董事已就此发表明确的同意意
见。上述内容详见公司于 2021 年 11 月 26 日在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

  (七)公司 2019 年股票期权激励计划第二个行权期新增的 2,739,000 股股份
已于 2022 年 1 月 21 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。
上述内容详见公司于2022年1月25日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。


  (八)2022 年 6 月 30 日,公司召开了第五届董事会第十三次会议和第五届
监事会第十二次会议,审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划行权价格的议案》,因公司 2021 年年度权益分派方案实施完毕,董事会、监事会同意
调整 2019 年股票期权激励计划行权价格,由 11.74147 元/股调整为 11.38147 元/
股。公司独立董事已就此发表明确的同意意见。上述内容详见公司于 2022 年 7月 2 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

  (九)2022 年 11 月 24 日,公司召开了第五届董事会第十七次会议和第五
届监事会第十五次会议,审议通过了《关于公司 2019 年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案》,认为公司 204 名激励对象符合 2019 年股票期权激励计划规定的第三个行权期的行权条件。公司独立董事已就此发表明确的同
意意见。上述内容详见公司于 2022 年 11 月 25 日在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

  (十)公司 2019 年股票期权激励计划第三个行权期新增的 2,743,000 股股份
已于 2023 年 2 月 13 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。
上述内容详见公司于2023年2月15日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

  (十一)2023 年 8 月 23 日,公司召开第五届董事会第二十二次会议和第五
届监事会第十九次会议,审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划行权价格及数量的议案》,因公司 2022 年年度权益分派方案实施完毕,董事会、监事会同意将公司 2019 年股票期权激励计划行权价格由每股 11.38147 元调整为每
股 7.33205 元,将尚未行权的期权数量由 281.25 万份调整为 407.8125 万份。公
司独立董事已就此事项发表了同意的独立意见。上述内容详见公司于 2023 年 8月 24 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

  (十二)2023 年 12 月 11 日,公司召开第六届董事会第一次会议和第六届
监事会第一次会议,审议通过了《关于公司 2019 年股票期权激励计划第四个行权期行权条件成就的议案》,认为公司 204 名激励对象符合 2019 年股票期权激励计划规定的第四个行权期的行权条件。前述议案已经公司独立董事专门会议审
议通过。上述内容详见公司于 2023 年 12 月 12 日在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露的相关公告。


  二、本次股票期权行权的基本情况

  (一)本次行权的股份数量

                              已获授予的            本次行权数量
 序    姓名        职务      股票期权数 本次行权数 占已获授予股
 号                            量(份)  量(份)  票期权数量的
                                                      比例

一、董事、高级管理人员及核心技术人员

 1  CUI SHAN 董事长、总裁      111,250      36,250      32.58%

 2    俞海斌    高级副总裁      222,500      72,500      32.58%

 3    郭飚    高级副总裁      55,625      18,125      32.58%

 4    莫威    高级副总裁      222,500      72,500      32.58%

                副总裁、董事

 5    房永生  会秘书、财务      111,250      36,250      32.58%
                  负责人

 6    张磊      副总裁        111,250      36,250      32.58%

 7    陆卫军  副总裁、核心      55,625      18,125      32.58%
                  技术人员

 8    陈江义      副总裁        77,875      25,375      32.58%

 9    吴玉成      副总裁        111,250      36,250      32.58%

 10    吴才宝      副总裁        77,875      25,375      32.58%

 11    裘坤    核心技术人员    222,500      72,500      32.58%

 12    姚杰    核心技术人员      55,625      18,125      32.58%

 13    陈宇    核心技术人员      55,625      18,125      32.58%

            小计                1,490,750    485,750      32.58%

  其他激励对象(191 人)      10,947,000  3,504,662      32.02%

            小计              10,947,000  3,504,662      32.02%


                                已获授予的            本次行权数量
 序    姓名        职务      股票期权数 本次行权数 占已获授予股
 号                            量(份)  量(份)  票期权数量的
                                                      比例

        合计(204 人)          12,437,750  3,990,412      32.08%

  注:(1)上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系百分比结果四舍五入所致;

  (2)已获授予的股票期权数量不含 2019 年股票期权激励计划第四个行权期前 12 名离
职的激励对象获授的 75 万份股票期权;

  (3)1 名激励对象个人绩效考评结果为“D”,不符合本期行权条件,其所获授第四个行权期的 2.5375 万份股票期权不再予以登记;

  (4)激励对象本期可行权数量计算结果如出现不足 1 股的,尾数四舍五入;

  (5)鉴于公司 2022 年度权益分派的实施,对 2019 年股票期权激励计划尚未行权的期
权数量进行相应的调整。上表“已获授予的股票期权数量”以及“本次行权数量占已获授予股票期权数量的比例”为调整后的数据。

  (二)本次行权股票来源情况

  向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

  (三)行权人数

  本次行权人数共计 204 人。

    三、本次股票期权行权股票的上市流通安排及股本变动情况

  (一)本次行权股票的上市流通
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