证券代码：688368 证券简称：晶丰明源 公告编号：2023-108
上海晶丰明源半导体股份有限公司
2022 年第二期限制性股票激励计划预留授予第一个
归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：2,280 股
归属股票来源：向激励对象定向发行的上海晶丰明源半导体股份有限公司（以下简称“公司”）人民币 A 股普通股股票
一、公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）批
准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划草案中拟授予激励对象的限制性股票数量为23.00 万股，占本激励计划草案公布日公司股本总额 6,290.3780 万股的 0.37%。其中，首次授予限制性股票 18.75 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 6,290.3780 万股的 0.30%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 81.52%；预留 4.25 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 6,290.3780 万股的0.07%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.48%。
（3）授予价格：20.00 元/股。
（4）授予人数：首次授予 88 人，为公司（含子公司）中层管理人员和董事会认为需要激励的其他人员；预留授予 7 人，为公司（含子公司）中层管理人员和董事会认为需要激励的其他人员。
（5）具体的归属安排如下：
首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交易
第一个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起24个月内的最后 20%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交易
第二个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起36个月内的最后 20%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起36个月后的首个交易
第三个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起48个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起48个月后的首个交易
第四个归属期 日起至首次授予部分限制性股票授予日起60个月内的最后 30%
一个交易日当日止
在 2022 年 10 月 31 日（含）前授予的预留部分的限制性股票归属安排如下
表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交易
第一个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起24个月内的最后 20%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交易
第二个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起36个月内的最后 20%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起36个月后的首个交易
第三个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起48个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起48个月后的首个交易
第四个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起60个月内的最后 30%
一个交易日当日止
在 2022 年 10 月 31 日（不含）后授予的预留部分的限制性股票归属安排如
下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交易
第一个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起24个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交易
第二个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起36个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起36个月后的首个交易
第三个归属期 日起至预留授予部分限制性股票授予日起48个月内的最后 40%
一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求：
①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2022 年-2025 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
首次授予的限制性股 第一个归属期 2022 年 DC/DC 产品线销售额不低于 0.05 亿元
票以及在2022年10月 第二个归属期 2023 年 DC/DC 产品线销售额不低于 0.40 亿元
31 日（含）前授予的预 第三个归属期 2024 年 DC/DC 产品线销售额不低于 1.50 亿元
留限制性股票 第四个归属期 2025 年 DC/DC 产品线销售额不低于 3.50 亿元
在 2022 年 10 月 31 日 第一个归属期 2023 年 DC/DC 产品线销售额不低于 0.40 亿元
（不含）后授予的预留 第二个归属期 2024 年 DC/DC 产品线销售额不低于 1.50 亿元
限制性股票 第三个归属期 2025 年 DC/DC 产品线销售额不低于 3.50 亿元
注：上述“DC/DC 产品线销售额”指经审计的 DC/DC 产品线销售额。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
③激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象的个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，根据激励对象的绩效考核结果分为“合格”、“不合格”两个等级，对应的可归属情况如下：
绩效考核评分 合格 不合格
个人层面归属系数 100% 0
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×个人层面归属系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
2、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022 年 5 月 26 日，公司召开第二届董事会第二十七次会议，审议通
过了《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于<公司 2022年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<公司 2022年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）按照公司其他独立董事的委托，独立董事赵歆晟先生作为征集人就公司 2022 年第二次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投
票权，具体内容详见 2022 年 5 月 27 日公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）上披露的《上海晶丰明源半导体股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》。
（3）2022 年 5 月 27 日至 2022 年 6 月 5 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。至公示期满，公司监事会未收到与本激励
计划激励对象有关的任何异议。2022 年 6 月 7 日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）上披露了《上海晶丰明源半导体股份有限公司监事会关于公司 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（4）2022 年 6 月 13 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议并通
过了《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人与激励对象在本激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2022年 6 月 14 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《上海晶丰明源半导体股份有限公司关于公司 2022 年第二期限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2022 年 6 月 13 日，公司召开第二届董事会第二十八次会议、第二届
监事会第二十八次会议，审议通过了《关于向 2022 年第二期限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2022 年 10 月 27 日，公司召开第二届董事会第三十次会议、第二届监
事会第三十次会议，审议通过了《关于向 2022 年第二期限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2023 年 6 月 5 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监
查看PDF原文
