证券代码：688363 证券简称：华熙生物 公告编号：2022-011
华熙生物科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：1,085,277 股
归属股票来源：华熙生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 480 万股限制性股票，占本次激
励计划公告时公司股本总额 48,000 万股的 1.00%。其中，首次授予 384 万股，占
本次激励计划公告时公司股本总额的 0.80%，首次授予占本次授予权益总额的80.00%；预留 96 万股，占本次激励计划公布时公司股本总额的 0.20%，预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。
（3）授予价格：
首次授予价格（调整后）：77.59 元/股；预留授予价格 116 元/股。
（4）激励人数：首次授予 206 人，预留授予 133 人。
（5）具体的归属安排如下：
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占首
归属安排 归属时间 次授予权益总量的
比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日
股票第一个归属期 至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交 30%
易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日
股票第二个归属期 至首次授予之日起 36 个月内的最后一个交 30%
易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日
股票第三个归属期 至首次授予之日起 48 个月内的最后一个交 20%
易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日
股票第四个归属期 至首次授予之日起 60 个月内的最后一个交 20%
易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占预
归属安排 归属时间 留授予权益总量的
比例
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 12 个月后的首个交
股票第一个归属期 易日至预留部分授予之日起 24 个月内的最 30%
后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 24 个月后的首个交
股票第二个归属期 易日至预留部分授予之日起 36 个月内的最 30%
后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 36 个月后的首个交
股票第三个归属期 易日至预留部分授予之日起 48 个月内的最 20%
后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 48 个月后的首个交
股票第四个归属期 易日至预留部分授予之日起 60 个月内的最 20%
后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②满足公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的激励对象考核年度为 2021-2024 四个会计年度，每个会计年度考核一次。以 2019 年营业收入或净利润值为基数，对各考核年度的营业收入增长率（A）或净利润增长率（B）进行考核，根据上述指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例。公司业绩考核目标及归属比例安排如下：
对应考核 年度营业收入增长率（A） 年度净利润增长率（B）
归属期 年度 目标增长率 触发增长率 目标增长率 触发增长率
（Am） （An） （Bm） （Bn）
首次授予第 2021年
一个归属期 60% 48% 20% 16%
首次授予第 2022年
二个归属期 90% 72% 35% 28%
首次授予第 2023年
三个归属期 120% 96% 50% 40%
首次授予第 2024年
四个归属期 150% 120% 65% 52%
指标 完成度 指标对应系数
A≥Am X=1
营业收入(X) An≤A
A
B≥Bm Y=1
净利润(Y) Bn≤B
B
公司层面归属比例 每批次计划归属比例*X或Y的孰高值
注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表 所载数据为计算依据。上述“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除股份支 付费用的影响。下同。
若公司层面业绩考核未达标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制 性股票全部取消归属，并作废失效。
预留部分考核年度为2021-2024年四个会计年度，考核目标与首次授予一致。
③满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激 励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 S、A、B、C 四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确 定激励对象的实际归属的股份数量：
考核评级 S A B C
个人层面归属比例 100% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
（2）本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 1 月 18 日，公司召开第一届董事会第十九次会议，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划及考核指标的科学性和合理性发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于审核公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核查并出具了相关核查意见。
2、2021 年 1 月 19 日至 2021 年 1 月 28 日，公司对本激励计划拟首次授予
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2021 年 1 月 29 日，公司于上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《华熙生物科技股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-009）。
3、2021 年 2 月 3 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2021 年 2 月 4 日，公司于
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《华熙生物科技股份有限公司 2021年第一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2021-011）、《华熙生物科技股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-010）及《华熙生物科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》。
4、2021 年 3 月 10 日，公司召开第一届董事会第二十一次会议与第一届监
事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
董事会认为本次激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定以 2021 年 3 月 10
日为首次授予日。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见，认
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