证券代码：603968 证券简称：醋化股份 公告编号：临 2022-050
南通醋酸化工股份有限公司
2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票。
股票来源：南通醋酸化工股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
公司拟向激励对象授予权益总计 1,029.00 万股，涉及的标的股票种类
为人民币 A 股普通股股票，占 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）（以下简称“本激励计划”）公告时公司股本总额 20,448.00 万股的 5.03%。本次授予股票期权及限制性股票均为一次性授予，无预留权益。
一、公司基本情况
（一）公司简介
南通醋酸化工股份有限公司经中国证券监督管理委员会批准，于 2015 年 5
月 18 日在上海证券交易所上市，注册地址为南通经济技术开发区江山路 968 号。公司所处的行业为精细化工行业，主要从事以醋酸衍生物、吡啶衍生物为主体的高端专用精细化学品的研发、生产和销售，业务内容涵盖产品研发、工艺优化开发、工业化生产、配套经营及定制加工等完整的精细化工业务体系。公司产品主要应用于食品和饲料的防腐、医药及农药的生产、颜（染）料的生产三个领域，因此本公司的产品分为：（1）食品、饲料添加剂：山梨酸（钾）、脱氢乙酸（钠）；（2）医药、农药中间体：乙酰乙酸甲（乙）酯；（3）颜（染）料中间体：乙酰乙酰苯胺类产品。
近年来，公司先后被评为中国精细化工百强企业、国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省科技创新型企业、江苏省民营科技型企业、江苏省知识产权管理标准化企业、南通市产学研示范企业、南通市科技十
强民营企业等，且多个产品被认定为国家重点新产品和江苏省高新技术产品。公司凭借产品品牌、产品质量、技术水平、客户资源方面的优势和稳定的供货能力，在细分行业保持领先地位。
（二）公司 2019 年—2021 年业绩情况
单位：万元
主要会计数据 2021 年 2020 年 2019 年
营业收入 299,928.85 242,396.16 225,756.02
归属于上市公司股东的净利润 17,405.70 24,756.85 22,101.92
归属于上市公司股东的扣除非 12,831.35 20,432.17 20,659.13
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 16,478.63 31,102.29 28,532.80
主要会计数据 2021 年末 2020 年末 2019 年末
归属于上市公司股东的净资产 178,974.42 170,357.35 157,398.74
总资产 278,381.00 239,443.42 208,927.57
主要财务指标 2021 年 2020 年 2019 年
基本每股收益（元/股） 0.85 1.21 1.08
每股净资产（元/股） 8.75 8.33 7.70
加权平均净资产收益率（%） 10.10 15.11 14.63
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由 9 名董事构成，分别为：非独立董事庆九、俞新南、顾清泉、丁彩峰、张建和薛菁华，独立董事王宝荣、齐政和方建华。
2、监事会构成
公司本届监事会由 5 名监事构成，分别为：非职工监事陆建栋、罗莹莹和沈建华，职工代表监事韩颖和邵金鑫。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 6 人，分别为：总裁兼董事会秘书俞新南、副总经理帅建新、副总经理薛金全、副总经理顾翊、副总经理钱进和财务负责人陶涛。
二、股权激励计划的目的与原则
（一）本激励计划的目的
1、进一步完善公司治理结构，建立并不断完善股东、经营层和执行层利益均衡机制；
2、建立股东、公司与员工之间的利益共享与约束机制，为股东带来持续的回报；
3、有效调动管理者和员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，防止人才流失，提高公司凝聚力和竞争力。
（二）本激励计划的原则
1、依法合规原则。公司实施股权激励计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用股权激励计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、公司考核与员工自愿参与相结合原则。公司实施股权激励计划遵循公司自主决定并对员工予以考核，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加股权激励计划。
3、风险自担原则。股权激励计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股权激励方式为向激励对象授予股票期权和限制性股票。
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计 1,029.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额20,448.00 万股的 5.03%。本次授予为一次性授予，无预留权益。授予情况具体如下：
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 514.50 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,448.00 万股的 2.52%，为一次性授予，无预留权益。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予 514.50 万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,448.00 万股的 2.52%，为一次性授予，无预留权益。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计未超过公司股本总额的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、股权激励计划激励对象范围及分配
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规、规范性文件和《南通醋酸化工股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及骨干人员。不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（二）激励对象的范围及说明
本激励计划拟授予的激励对象共计 92 人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及骨干人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划授予权益时与公司具有劳动或雇佣关系。
（三）激励对象的核实
示激励对象的姓名和职务，且公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对股权激励名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象人员名单及分配情况
1、股票期权的分配情况
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职位 获授的股票期权 占授予股票期权 占目前总股本
数量（万份） 总数的比例 的比例
俞新南 副董事长、总裁、董事 100.00 19.44% 0.49%
会秘书
陶涛 财务负责人 12.50 2.43% 0.06%
中层管理人员及骨干人员（共 90 人） 402.00 78.13% 1.97%
合计 514.50 100.00% 2.52%
注：1、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计未超过公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事；亦不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
3、本激励计划激励对象为公司股东或公司董事时，应履行回避表决的义务。
4、中层管理人员及骨干人员的具体名单请投资者关注上海证券交易所网站披露内容。
5、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
2、限制性股票的分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职位 获授的限制性股 占授予限制性股 占目前总股本
票数量（万股） 票总数的比例 的比例
俞新南 副董事长、总裁、董事 100.00 19.44% 0.49%
会秘书
陶涛 财务负责人 12.50
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