证券代码：603867 证券简称：新化股份 公告编号：2020-051
浙江新化化工股份有限公司
2020年A股股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
本激励计划拟向激励对象授予权益总计282万股，涉及的标的股票种类为人 民币A股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额14,000万股的2.01%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：浙江新化化工股份有限公司（以下简称“公司”）
上市日期：2019年6月27日
注册地址：浙江省建德市洋溪街道新安江路909号
注册资本：14,000.00万元人民币
法定代表人：胡健
经营范围：双氧水、化学原料及化学制品的生产（涉及前置审批的产品凭有效许可 证经营），危险化学品经营（《中华人民共和国危险化学品经营许可证》，《全国 工业产品生产许可证》）。香料香精、化肥（仅限氮、钾肥及复合肥）、食品添加 剂的生产（凭有效许可证经营），压力容器的设计、压力管道的设计（凭有效许可 证经营），机械制造、加工，化工设备安装（凡涉特种设备的凭有效许可证经营）， 经营进出口业务。
（二）治理结构
公司本届董事会由9名董事构成，分别是：董事长胡健，董事包江峰、王卫明、应
思斌、赵建标、陈晖，独立董事祝立宏、罗娟香、王利军。
公司本届监事会由3名监事构成，分别是：监事会主席徐卫荣，监事李文德，职工
监事方军伟。
公司现任高级管理人员7人，包江峰先生为公司总经理，应思斌先生、王卫明先生、赵建标先生为公司副总经理，胡建宏先生为公司董事会秘书，洪益琴女士为公司财务总监，徐利红先生为公司总工程师。
（三）最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2019年 2018年 2017年
营业收入 1,717,987,561.37 2,232,215,716.86 2,026,705,867.50
归属于上市公司股东的净利润 123,495,088.09 174,536,081.28 118,818,770.72
归属于上市公司股东的扣除非
111,813,173.99 160,790,346.98 99,335,667.44
经常性损益的净利润
归属于上市公司股东的净资产 1,343,368,224.52 790,089,651.01 632,767,297.09
总资产 2,195,478,165.97 1,724,618,109.011,555,534,519.91
主要财务指标 2019年 2018年 2017年
基本每股收益（元／股） 1.01 1.66 1.13
稀释每股收益（元／股） 1.01 1.66 1.13
扣除非经常性损益后的基本每 0.91 1.53 0.95
股收益（元/股）
每股净资产（元/股） 9.60 7.52 6.03
加权平均净资产收益率（%） 11.48 24.59 20.58
扣除非经常性损益后的加权平 10.40 22.66 17.21
均净资产收益率（%）
二、股权激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一
起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定2020年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
除本激励计划外，公司无其他尚在有效期内的股权激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划的激励方式为股票期权与限制性股票。
（二）标的股票来源
本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普
通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计282万份，涉及的标的股票种类为人民
币A股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额14,000万股的2.01%。授予部分具体如下：
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予192万份股票期权，涉及的标的股
票种类为人民币A股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额14,000万股的
1.37%。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期
内以行权价格购买一股公司股票的权利。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予90万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额14,000万股
的0.64%。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的
1.00%。
在本激励计划草案公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将根据本激励计划做相应的
调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理 办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司 实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、中级管理人 员、技术骨干人员、业务骨干人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由 公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）拟定名单，并经公司监 事会核实确定。
（二）激励对象的人数
本激励计划涉及的激励对象共计84人，激励对象占公司截至2019年12月31日全 部职工人数831人的比例为10.11%。激励对象为下列人员（不包括独立董事、监事 及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）：
（1）公司董事、高级管理人员；
（2）公司中层管理人员；
（3）公司技术骨干人员、业务骨干人员。
所有激励对象必须在本激励计划的考核期内于公司任职并已与公司签署劳动合 同或聘用合同。
（三）激励对象的名单及拟授出权益分配情况
1、本激励计划授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配
获授的股票期权数量占授予期权总数的占目前总股本的
姓名 职务
（万份） 比例 比例
中层管理人员及技术骨干、业
192.00 100.00% 1.37%
务骨干（80人）
合计 192.00 100.00% 1.37%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所 致，下同。
2、本激励计划授予的限制性股票按照以下比例在各激励对象间进行分配：
获授的限制性股票占授予限制性股票占目前总股本的
姓名 职务
数量（万股） 总数的比例 比例
应思斌 董事、副总经理 50 55.56% 0.36%
胡建宏 董事会秘书 20 22.22% 0.14%
张新利 总经理助理 10 11.11% 0.07%
余彭亮 总经理助理 10 11.11% 0.07%
合计 90.00 100.00% 0.64%
本次激励对象详细名单详见公司于2020年10月20日在上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）上披露的《2020年A股股票期权与限制性股票激励计划激励 对象名单》。
（四）以上激励对象中，不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（五）激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情
形。
（六）若在股权激励计划实施过程中，激励对象如发生不符合《管理办法》 及股权激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，注销其已获 授但尚未行权的股票期权；以授予价格回购注销其所获授但尚未解除限售的限制性股 票。
六、股票期权行权价格、限制性股票授予价格及确定方法
（一）股票期权的行权价格及行权价格的确定方法
1、首次授予股票期权的行权价格
首次授予的股票期权的行权价格为26.89元/股。即满足行权条件后，激励对
象获授的每份股票期权可以26.89元的价格购买1股公司股票。
2、首次授予股票期权的行权价格的确定方法
首次授予的股票期权的行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较
高者：
（1） 本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价，为每股26.58元；
（2） 本激励计划草案公告前120个交易日的公司股票交易均价，为每股26.89元。
（二）限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法
1、首次授予限制性股票的
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