证券代码：603773 证券简称：沃格光电 公告编号：2022-009
江西沃格光电股份有限公司
第二期股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示
股权激励方式：股票期权与限制性股票
股份来源：公司自二级市场回购或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象授予权益总计 465.17 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.80%。其中，首次授予 418.17 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.42%，占本次拟授予权益总额的89.90%；预留授予 47.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.38%，占本次拟授予权益总额的 10.10%。预留部分未超过本次拟授予权益总额的 20%。授予情况具体如下：
（一）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 259.00 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 2.12%，其中首次授予 229.00 万份股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额的 1.87%，约占本激励计划拟授予股票期权总数的 88.42%；预留授予 30.00 万份股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.25%，约占本激励计划拟授予股票期权总数的 11.58%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利
（二）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予 206.17 万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 1.69%，其中首次授予 189.17 万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额的 1.55%，约占本激励计划拟授予限制性总数的 91.75%；预留授予17.00 万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.14%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 8.25%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：江西沃格光电股份有限公司
英文名称：WG Tech (Jiang Xi) Co., LTD
注册地址：江西省新余高新技术产业开发区西城大道沃格工业园
法定代表人：易伟华
注册资本：12,235.571 万人民币
成立日期：2009 年 12 月 14 日
上市时间：2018 年 4 月 17 日
经营范围：超薄电子玻璃、触摸屏玻璃、触控模组、显示器件、玻璃制品、
光学镜片、金属配件、电子元器件的生产、销售及研发；电子行业真空镀膜技术
咨询、服务及应用；电子产品配套设备、零配件及原辅材料生产销售；非金属废
料和碎屑加工处理；进出口贸易（国家限制、禁止类产品及有专项规定的产品除
外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后，方可开展经营活动）
（二）近三年主要业绩情况
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2020年 2019年 2018年
营业收入 60,415.75 52,432.41 69,979.74
归属于上市公司股东的净利润 1,411.06 5,090.45 15,804.69
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 533.95 3,884.16 14,208.21
经营活动产生的现金流量净额 10,863.24 7,805.65 19,976.70
2020年 2019年 2018年
归属于上市公司股东的净资产 161,519.39 161,640.77 162,982.82
总资产 201,254.42 180,930.42 179,733.17
主要财务指标 2020年 2019年 2018年
基本每股收益（元／股） 0.1492 0.5381 1.8227
稀释每股收益（元／股） 0.1492 0.5381 1.8227
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元／股） 0.0564 0.4106 1.6385
加权平均净资产收益率（%） 0.87 3.15 12.11
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率（%） 0.33 2.40 10.89
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由 7 名董事构成，分别是：董事长易伟华，副董事长张迅，
董事肖珂、张雄斌，独立董事陈玉罡、姜帆、刘卫兵。
2、监事会构成
公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席熊振华，监事孔线宁、周慧蓉。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 4 人，分别是：总经理易伟华、财务总监兼副总经理张雄斌、董事会秘书胡芳芳、副总经理刘文高。
二、股权激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股权激励方式为向激励对象授予股票期权与限制性股票。
本激励计划涉及的标的股票来源为公司自二级市场回购或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
本次回购股份的资金来源为自有资金，本次回购不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响，不会影响公司的上市地位。具体回购程序如下：
1、公司于 2020 年 12 月 28 日召开了第三届董事会第八次会议，审议通过了
《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的议案》。详情请见公司于 2020 年 12月 29 日披露的《公司第三届董事会第八次会议决议公告》(编号：2020-067)、《公司关于以集中竞价交易方式回购股份方案的公告》(编号：2020-069)。
2、截至 2022 年 1 月 12 日，公司回购股份方案已经实施完毕，公司于 2022
年 1 月 13 日披露了《公司关于以集中竞价交易方式回购公司股份事项实施完毕的公告》(详见公告 2022-002)，实际回购公司股份 2,061,700 股，占公告日公司总股本的 1.69%。本次回购的股份拟全部用于实施股权激励计划。
四、股权激励计划拟授予的股票期权与限制性股票数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计 465.17 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.80%。其中，首次授予418.17 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.42%，占本次拟授予权益总额的 89.90%；预留授予 47.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.38%，占本次拟授予权益总额的 10.10%。预留部分未超过本次拟授予权益总额的 20%。授予情况具体如下：
（一）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 259.00 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 2.12%，其中首次授予 229.00 万份股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额的 1.87%，约占本激励计划拟授予股票期权总数的 88.42%；预留授予 30.00 万份股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.25%，约占本激励计划拟授予股票期权总数的 11.58%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利
（二）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予 206.17 万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 1.69%，其中首次授予 189.17 万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额的 1.55%，约占本激励计划拟授予限制性总数的 91.75%；预留授予17.00 万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额的 0.14%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 8.25%。
截止本激励计划草案公告日，公司《第一期股票期权激励计划》尚在有效期
内，已向激励对象授予股票期权 252.00 万份。公司于 2021 年 7 月 23 日实施权
益分派，前述已授予期权数量调整为 327.60 万份；加上本次拟授予的股票期权及限制性股票合计 465.17 万份，公司有效期内全部股权激励计划所涉及的股份总量为 792.77 万股，约占本计划公告时公司股本总额的 6.48%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过公司股本总额的 1%。
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律及其他有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
本激励计划的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象包括公司董事、高级
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