证券代码：603773 证券简称：沃格光电 公告编号：2020-070
江西沃格光电股份有限公司
第一期股票期权激励计划（草案）摘要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示
股权激励方式：股票期权
股份来源：公司自二级市场回购或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司第一期股票期权激励计划
（以下简称“本激励计划”）拟授予的股票期权数量为 300.00 万份，约占
本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.17%。其中，首次授予 255.00 万份，
约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.70%，占本次拟授予权益总额
的 85.00%；预留授予 45.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
的 0.48%，占本次拟授予权益总额的 15.00%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 中文名称：江西沃格光电股份有限公司
英文名称：WG Tech（JiangXi）Co.,LTD.
法定代表人 易伟华
股票代码 603773
股票简称 沃格光电
注册资本 人民币 9,459.5556 万元
注册地址 江西省新余市新余高新技术产业开发区西城大道沃格工业园
统一社会信用代码 91360500698460390M
设立日期（股份有限公司） 2013 年 12 月 13 日
成立日期（有限责任公司） 2009 年 12 月 14 日
超薄电子玻璃、触摸屏玻璃、触控模组、显示器件、玻璃制品、
光学镜片、金属配件、电子元器件的生产、销售及研发；电子行
经营范围 业真空镀膜技术咨询、服务及应用；电子产品配套设备、零配件
及原辅材料生产销售；非金属废料和碎屑加工处理；进出口贸易
（国家限制、禁止类产品及有专项规定的产品除外）（依法须经
批准的项目，经相关部门批准后，方可开展经营活动）
（二）近三年主要业绩情况
单位：元币种：人民币
主要会计数据 2019 年 2018 年 2017 年
营业收入 524,324,061.46 699,797,355.42 653,842,495.25
归属于上市公司股东的净利润 50,904,512.75 158,046,909.86 207,746,446.89
归属于上市公司股东的扣除非 38,841,598.98 142,082,122.88 201,255,440.36
经常性损益的净利润
总资产 1,809,304,220.46 1,797,331,669.30 1,018,637,417.38
归属于上市公司股东的净资产 1,616,407,746.30 1,629,828,211.63 733,611,301.77
主要财务指标 2019 年 2018 年 2017 年
基本每股收益（元/股） 0.5381 1.8227 2.9282
稀释每股收益（元/股） 0.5381 1.8227 2.9282
扣除非经常性损益后的基本每 0.4106 1.6385 2.8367
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 3.15 12.11 32.99
扣除非经常性损益后的加权平 2.40 10.89 31.96
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会现任董事 6 人，分别是：董事长易伟华，副董事长及董事张
迅，董事肖珂，独立董事刘卫兵、陈玉罡、姜帆。
2、监事会构成
公司本届监事会现任监事 3 人，分别是：监事会主席熊振华，监事孔线宁、
周慧容。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 4 人，分别是：总经理徐文军，董事会秘书兼副总经理汪科，财务总监兼副总经理张雄斌，副总经理刘文高。
注：康志华先生因个人原因申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员及副总经理相应
职务，详见 2020 年 12 月 29 日公司在上海证券交易所网站披露了《江西沃格光电股份有限
公司关于变更公司董事的公告》（公告编号：2020-072）。
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采用股票期权的激励方式，股票来源为公司自二级市场回购或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
四、股权激励计划拟授予的股票期权数量
本激励计划拟授予的股票期权数量为 300.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.17%。其中，首次授予 255.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.70%，占本次拟授予权益总额的 85.00%；预留授予45.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.48%，占本次拟授予权益总额的 15.00%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。本激励计划任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过公司股本总额的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权授予/
行权数量将进行相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划的激励对象系根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员，以及董事会认为应当激励的其他人员（不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象不超过 22 人，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、董事会认为应当激励的其他人员。
所有激励对象必须在公司授予股票期权时，以及在本激励计划的考核期内于公司（含子公司）任职并签署劳动合同或聘用协议。
预留授予的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司将内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见。公司将在股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经董事会调整的激励对象名单亦应经监事会核实。
（四）激励对象获授的股票期权分配情况
本激励计划拟授予的股票期权的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授数量 占授予总量 占公司总股本
(万份) 的比例 的比例
1 徐文军 总经理 50.00 16.67% 0.53%
2 张迅 董事、副董事长 30.00 10.00% 0.32%
3 张雄斌 副总经理、财务总监 30.00 10.00% 0.32%
4 汪科 副总经理、董事会秘书 30.00 10.00% 0.32%
5 刘文高 副总经理 10.00 3.33% 0.11%
董事会认为应当激励的其他人员
6 105.00 35.00% 1.11%
（17 人）
预留部分 45.00 15.00% 0.48%
合计 300.00 100.00% 3.17%
注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
六、行权价格及行权价格的确定方法
（一）股票期权的行权价格
本激励计划授予的股票期权（含预留）的行权价格为每股 29.72 元。即，满足行权条件之后，激励对象获授的每份股票期权可以 29.72 元的价格购买 1 股公司 A 股普通股股票。
（二）股票期权行权价格的确定方法
本激励计划授予的股票期权（含预留）的行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
1、本激励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日公司股
票交易总额/前 1 个交易日公司股票交易总量），为每股 26.67 元；
2、本激励计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日公司
股票交易总额/前 20 个交易日公司股票交易总量），为每股 29.72 元。
七、本激励计划的相关时间安排
（一）有效期
本激励计划的有效期为自股票期权首次授予日起至全部行权或注销之日止，
（二）授予日
授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日。自股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日内，
查看PDF原文
