证券代码：603599 证券简称：广信股份 公告编号：2021-065
安徽广信农化股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
1、安徽广信农化股份有限公司（以下简称“广信股份”、“公司”）2020 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第一个解除限售期解除限售条件已经成就且限售期即将届满，本次可解除限售的激励对象共 92 名，可解除限售的限制性股票数量共 122.3311 万股，约占目前公司股份总数的 0.26%。
2、本次解除限售事项在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，届时公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
公司于2021年12月3日召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议 ，审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）的规定和公司 2020 年第一次临时股东大会的授权，现就相关事项说明如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
1、2020年11月18日，公司召开第四届董事会第十七次会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
2、2020年11月18日，公司召开第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关
于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2020年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2020年11月19日至2020年11月28日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部办公系统（金蝶云之家）进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励对象有关的任何异议。2020年11月30日，公司监事会披露了《安徽广信农化股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2020年12月4日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
5、2020年12月7日，公司披露了《安徽广信农化股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
6、2020年12月7日，公司召开了第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
7、2021 年 4 月 27 日，公司第四届董事会第二十次会议和第四届监事会第
十四次会议审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》、《关于调整 2020 年限制性股票激励计划回购价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
8、2021 年 9 月 29 日，公司第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二
次会议审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
9、2021 年 12 月 3 日，公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四
次会议审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了同意的意见。
二、2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就情况
1、第一个解除限售期即将届满的说明
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，本激励计划的解
除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限
售比例
自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个 40%
交易日当日止
自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个 30%
交易日当日止
自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个 30%
交易日当日止
如上所述，本激励计划第一个解除限售期为自授予登记完成之日起 12 个月后
的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，本激
励计划登记日为 2020 年 12 月 17 日，第一个解除限售期将于 2021 年 12 月 16 日
届满。
2、第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除 限售：
激励对象获授的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件 是否达到解除限
售条件的说明
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 公司未发生前
具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 述情形，满足解除
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、 限售条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 生前述情形，满足
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适 解除限售条件。当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求 2020年净利润
本激励计划第一个解除限售期业绩考核目标为：以2019年 为 588,733,508.52
净利润为基数，2020年净利润增长率不低于10%； 元，相比2019年增
注：上述“净利润”指标均指归属于上市公司股东的净利 长16.43%。公司层
润。 面业绩考核条件已
达到目标。满足解
除限售条件。
97名激励对象
4、个人层面绩效考核要求 中：
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相 （1）5名激励
关规定组织实施，个人层面解除限售比例按下表考核结果确定：对象因离职不再具
个人层面上一年度考核 备激励资格，公司
结果 合格 不合格 已回购注销其已获
个人层面解除限售 授但尚未解除限售
系数 100% 0 的限制性股票；
（2）本次解除
公司层面业绩考核指标达成后，激励对象个人当年实际解除 限售的92名激励对
象中上一年度考核
限售额度＝个人当年计划解除限售的额度×个人层面解除限售系 结果均为合格，满数。
足解除限售条件，
本期个人层面解除
限售比例为100%。
综上所述，董事会认为公司 2020 年限制性股票激励计划规定的第一个解除
限售期即将届满，相应的解除限售条件已经成就，根据公司 2020 年第一次临时 股东大会的授权，公司将在第一个解除限售期届满后按照本激励计划的相关规定 办理第一个解除限售期限制性股票解除限售的相关事宜。
三、本激励计划第一个解除限售期解除限售情况
1、本次可解除限售的激励对象人数为 92 人。
2、本次可解除限售的限制性股票数量为 122.3311 万股，约占公司目前股份
总数 46456.4135 万股的 0.26%。
3、第一个解除限售期限制性股票的解除限售及上市流通具体情况如下：
获授的限制性 本次可解除限 剩余未解除限
序号 姓名 职务 股票数量（万 售限制性股票 售的数量
股） 数量（万股） （万股）
1 何
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