证券代码：603566 证券简称：普莱柯 公告编号：临2016-059
普莱柯生物工程股份有限公司
关于2016年限制性股票激励计划草案摘要的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性
股票数量为400.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额32,000.00万股的1.25%。其中首次授予374万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额32,000.00万股的1.17%；预留26万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额32,000.00万股的0.08%，预留部分占本次授予权益总额的6.50%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
普莱柯生物工程股份有限公司前身为洛阳普莱柯生物工程有限公司，成立于2002年6月22日。2011年3月29日，公司整体变更为普莱柯生物工程股份有限公司，目前，注册资本3.2亿元，住所为洛阳高新开发区凌波路。公司经营范围为：兽用疫苗、诊断制品和兽用化学药品、中药、消毒剂、兽药的生产、销售及经营；兽药产品研发及技术转让、相关技术咨询及服务；技术和货物进出口业务。公司股票于2015年5月18日在上海证券交易所上市。
（二）董事、监事、高级管理人员基本情况
姓名 职务 任期起始日期 任期终止日期
张许科 董事长 2014/03/22 2017/03/22
孙进忠 副董事长 2014/03/22 2017/03/22
秦德超 董事、总经理 2016/05/04 2017/03/22
宋永军 董事、副总经理 2014/03/22 2017/03/22
胡伟 董事、副总经理 2014/03/22 2017/03/22
王祝义 董事 2014/03/22 2017/03/22
刘剑文 独立董事 2014/03/22 2017/03/22
张立艳 独立董事 2014/03/22 2017/03/22
曹阳 独立董事 2014/03/22 2017/03/22
赵锐 董事会秘书 2016/05/04 2017/03/22
张珍 监事会主席 2014/03/22 2017/03/22
马随营 监事 2014/03/22 2017/03/22
田晓龙 监事 2016/10/14 2017/03/22
田克恭 副总经理 2014/03/22 2017/03/22
周莉鹏 副总经理 2014/03/22 2017/03/22
乔荣岑 总工程师（生物方向） 2014/03/22 2017/03/22
裴莲凤 财务总监 2014/03/22 2017/03/22
（三）公司最近三年主要财务数据及指标情况
单位：元币种：人民币
财务数据及指标 2015年 2014年 2013年
总资产 1,503,703,764.15 837,724,514.95 730,678,760.24
归属于上市公司股东的净资产 1,337,213,359.43 683,586,539.90 603,329,618.64
研发投入 41,764,787.52 36,873,164.10 32,788,398.56
研发投入总额占营业收入比例 8.73% 7.75% 6.95%
营业收入 478,138,171.21 475,689,703.38 472,081,960.27
归属于上市公司股东的净利润 141,742,152.53 140,256,921.26 162,862,081.34
归属于上市公司股东的扣除非经 126,899,318.62 131,485,758.88 144,296,296.24
常性损益的净利润
基本每股收益 0.49 0.58 0.68
（元/股）
每股净资产 4.66 2.85 2.51
（元/股）
加权平均净资产收益率 13.62% 22.32% 31.21%
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，践行公司一贯倡导的“核心及骨干员工职业与事业同步”的发展理念，为公司未来更好的落实战略布局打下坚实的人才基础，使激励对象的工作目标与公司的战略目标保持一致，充分调动公司董事、高级管理人员、核心业务人员、核心技术人员、中层及管理骨干的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，最终实现公司健康、可持续发展。
三、股权激励方式及标的股票来源
本次股权激励的方式为限制性股票。
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量为400.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额32,000.00万股的1.25%。其中首次授予374万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额32,000.00万股的1.17%；预留26万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额32,000.00万股的0.08%，预留部分占本次授予权益总额的6.50%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据。
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、中层及管理骨干（不包括独立董事、监事）。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象共计117人，包括：
1、公司董事、公司高级管理人员
2、核心技术人员
3、核心业务人员
4、中层及管理骨干
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时以及在本计划的考核期内于公司（含全资子公司及控股子公司，下同）任职并签署劳动合同。不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 占授予限制 占本计划公
序号 姓名 职务 股票数量 性股票总数 告日股本总
(万股) 的比例 额的比例
1 秦德超 董事、总经理 50 12.50% 0.16%
2 田克恭 副总经理 50 12.50% 0.16%
3 赵锐 董事会秘书 5 1.25% 0.02%
核心技术人员、核心业务人员、中 269 67.25% 0.84%
层及管理骨干（114人）
预留 26 6.50% 0.08%
合计 400 100.00% 1.25%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
2、预留部分的激励对象由本计划经股
