证券代码：603516 证券简称：淳中科技 公告编号：2019-068
北京淳中科技股份有限公司
关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 股权激励权益授予日：2019 年 12 月 23 日
● 股票期权授予数量：134.30 万份
● 限制性股票授予数量：233.50 万股
北京淳中科技股份有限公司（以下简称“公司”）2019 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的股票期权与限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2019 年第二次临时股东大会的授权，公司于
2019 年 12 月 23 日召开了第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第九次会
议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》，确定股
票期权与限制性股票的授予日为 2019 年 12 月 23 日。现将有关事项说明如下：
一、股票期权与限制性股票的授予情况
（一）本次股权激励计划已履行的相关审批程序
1、2019 年 12 月 4 日，公司第二届董事会第十次会议审议通过了《关于公
司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司第二届监事会第八次会议审议通过上述议案。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
2、2019 年 12 月 4 日，公司第二届董事会第十次会议审议通过了《关于提
请召开公司 2019 年第二次临时股东大会的议案》。
3、2019 年 12 月 23 日，公司 2019 年第二次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司实施 2019 年股票期权与限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
4、2019 年 12 月 23 日，公司第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第
九次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
（二）董事会关于符合授予条件的说明
根据激励计划中的规定，激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授权益：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，激励计划的授予条件已经满足。
（三）股票期权授予的具体情况
1、授予日：2019 年 12 月 23 日
2、授予数量：134.30 万份
3、授予人数：102 人
4、授予价格：34.90 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
6、本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票期权 占授予股票期权 占目前股本总额
姓名 职务
数量（万份） 总数的比例 的比例
核心技术（业务）骨干
134.30 100.000% 1.03%
（102 人）
合计（102 人） 134.30 100.000% 1.03%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
2、本计划激励对象中没有持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
7、股票期权激励计划的有效期、等待期和行权安排情况
（1）本计划有效期自股票期权授予登记之日起至激励对象获授的全部股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。
（2）本计划授予的股票期权等待期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
股票期权 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日 30%
第一个行权期 起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个
交易日当日止
自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
股票期权
起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个 30%
第二个行权期
交易日当日止
自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日
股票期权
起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个 40%
第三个行权期
交易日当日止
激励对象必须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
（4）股票期权行权条件
①公司层面业绩考核要求
本计划授予的股票期权在2019年-2021年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核并行权，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的行权条件。
股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
股票期权 以 2018 年净利润为基数，2019 年净利润增长率不低于 30%；或以 2018
第一个行权期 年营业收入为基数，2019 年营业收入增长率不低于 30%。
股票期权 以 2018 年净利润为基数，2020 年净利润增长率不低于 60%；或以 2018
第二个行权期 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不低于 70%。
股票期权 以 2018 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 90%；或以 2018
第三个行权期 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 120%。
上述“净利润”指标计算以归属于公司普通股股东的净利润作为计算依据，且不考虑股权激励计划产生的股份支付费用对净利润的影响。
若各行权期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象当年计划行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
②个人层面绩效考核要求
薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核，并依据考核结果确定其行
权的比例，激励对象个人当年实际行权额度=个人层面行权比例×个人当年计划行权额度。
激励对象的绩效评价结果划分为A、B、C和D四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象行权的比例：
评价结果 A(优秀) B(良好) C（合格） D（不合格）
行权比例 100% 80% 0%
激励对象当年不能行权的股票期权，由公司注销。
（四）限制性股票授予的具体情况
1、授予日：2019 年 12 月 23 日
2、授予数量：233.50 万股
3、授予人数：69 人
4、授予价格：17.45 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
6、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性股 占目前股本总额
姓名 职务
票数量（万股） 票总数的比例 的比例
王志涛 董事 10.00 4.28% 0.08%
胡沉 董事 5.00 2.14% 0.04%
程锐 财务总监 6.00 2.57% 0.05%
核心技术（业务）骨干
212.50 91.01% 1.62%
（66 人）
合计（69 人） 233.50 100.00% 1.78%
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
（2）本计划激励对象中没有持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
7、限制性股票激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
（1）本计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
（2）本计划授予的限制性股票限售期，分别为自完成登
