证券代码：603488 证券简称：展鹏科技 公告编号：2018-008
展鹏科技股份有限公司
2018年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行展鹏科技人民币A 股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票
数量为97.7000万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额20,800.0000万股的0.4697%。
一、公司基本情况
（一）经中国证监会和上海证券交易所批准，公司股票于2017年5月16日在上海证券交易
所主板挂牌上市；注册地址：无锡市梁溪区飞宏路8号；主营业务为电梯门系统、电梯一体化控
制系统、电梯轿厢及门系统配套部件的研发、生产与销售。
（二）近三年公司主要财务数据：
（单位：万元币种：人民币）
主要会计数据 2016年 2015年 2014年
资产合计 48772.96 45742.45 42338.48
归属于母公司股东权益合计 40361.15 36852.73 32509.83
营业收入 28169.70 29742.69 29566.11
归属于母公司股东的净利润 7255.09 8109.70 8259.06
归属于本公司普通股股东、扣除 6,940.21 7,841.75 7,997.04
非经常性损益后的净利润
基本每股收益（元/股） 0.47 0.52 0.53
加权平均净资产收益率（%）（归
属于本公司普通股股东、扣除非 18.44% 23.04% 27.61%
经常性损益后的净利润）
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况：
1、董事会构成
公司本届董事会由9名董事构成，分别是：金培荣、奚方、丁煜、常呈建、杨一农、蒋月军、
万如平、胡晓麒、蔡永民，其中万如平、胡晓麒、蔡永民为独立董事。
2、监事会构成
公司本届监事会由3名监事构成，分别是：张美成、丁世平、张娴。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员4人，分别是：金培荣、常呈建、杨一农、管东涛。
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动激励对象的积极性，有效地将股东利益、公司利益与核心团队个人利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速地发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《展鹏科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股权激励方式为限制性股票。
本激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行本公司 A股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量不超过97.7000万股（以最终实际认购数量为准），占
本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额20,800.0000万股的0.4697%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为实施本计划时在公司任职的主要技术（业务）人员、中层管理人员及董事会认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工（不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（二）激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计30人，包括：
1、公司中层管理人员；
2、公司技术（业务）骨干；
3、公司董事会认为需要进行激励的其他人员。
以上激励对象中，未含公司独立董事、监事，且不包含单独或合计持有上市公司5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象必须在本计划的考核期内在公司（含子公司）任职，并与公司具有聘请、雇佣或劳务关系。参与本计划的激励对象目前未参加除本计划外的其他上市公司的股权激励计划。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
激励对象 获授的限制性股票 占授予限制性股票 占目前总股本的
数量（万股） 总数的比例 比例
中层管理人员 43.5000 44.5241% 0.2091%
主要技术（业务）人员 54.2000 55.4759% 0.2606%
合计 97.7000 100.0000% 0.4697%
注：
1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有监事、独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。
六、授予价格、行权价格及确定方法
（一）限制性股票的授予价格
限制性股票的授予价格为每股9.25元，即满足授予条件后，激励对象可以每股9.25元的价
格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
（二）限制性股票的授予价格的确定方法
授予限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（1）本计划公告前1个交易日公司股票交易均价的50%，即9.25元/股；
（2）本计划公告前120个交易日公司股票交易均价的50%，即8.99元/股。
七、限售期安排
本激励计划授予的限制性股票限售期为自激励对象获授限制性股票完成股份登记之日起12
个月、24个月、36个月。在限制性股票解除限售之前，激励对象根据本计划获授的限制性股票
（包含因该等股票取得的股票股利）予以限售，该等股票不得转让、用于担保或偿还债务。
授予的限制性股票解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自激励对象获授限制性股票完成登记之日起12个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票完成登记之日起24 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自激励对象获授限制性股票完成登记之日起24个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票完成登记之日起36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自激励对象获授限制性股票完成登记之日起36个月
第三个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票完成登记之日起48 40%
个月内的最后一个交易日当日止
在限制性股票的限售期内，激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解除限售时向激励对象支付；若根据本计划不能解除限售，公司在按照本计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除该部分现金股利，并做相应会计处理。激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票相同；若根据本计划不能解除限售，则由公司回购注销。
八、限制性股票的授予与解除限售条件
（一）限制性股票的授予条件
同时满足下列条件时，公司则向激励对象授予限制性股票，反之，若授予条件未达成，则不能授予限制性股票。
1、公司未发生如下任一情形
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
（7）公司董事会认定的其他严重违反公
