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603220 沪市 中贝通信


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603220:2021年限制性股票激励计划(草案)摘要公告

公告日期:2021-07-29

603220:2021年限制性股票激励计划(草案)摘要公告 PDF查看PDF原文

证券代码:603220        证券简称:中贝通信      公告编号:2021-036
          中贝通信集团股份有限公司

  2021年限制性股票激励计划(草案)摘要公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  重要内容提示:

    股权激励方式:限制性股票

    股份来源:中贝通信集团股份有限公司(以下简称“公司”)从二级市场回购的本公司A股普通股

    股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:本激励计划拟授予的限制性股票数量3,938,081股,占本激励计划草案公告时公司股本总额337,760,000股的1.17%。本激励计划为一次性授予,无预留权益。

    一、公司基本情况

  (一)公司简介

  公司名称:中贝通信集团股份有限公司

  上市日期:2018 年 11 月 15 日

  注册地址:武汉市江汉经济开发区江兴路 25 号 C 栋

  注册资本:人民币 33,776 万元

  法定代表人:李六兵

  经营范围:通信工程勘察设计、施工与维护、技术咨询与服务;计算机系统集成;建筑智能化弱电系统集成;软件应用系统平台开发与技术服务;建筑安防工程设计、施工与维护;计算机软硬件、通信设备(不含卫星电视广播地面接收设施)、电子产品批发兼零售;有线电视工程设计与安装;物业管理;设备租赁;自营和代理各类商品和技术的进出口业务(但国家限定公司经营或禁

  止进出口的商品和技术除外);信息技术咨询服务;科技、经济信息咨询;投资

  管理;电信业务经营;电力工程、机电工程、建筑工程、城市及道路照明工

  程、钢结构工程施工;建筑劳务分包。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许

  可后方可经营)

      (二)治理结构

      公司董事会由 9 名董事组成,其中独立董事 3 人,公司监事会由 3 名监事

  组成,其中监事长 1 人,职工监事 1 人,公司高级管理人员共有 8 人。

      (三)最近三年业绩情况

                                                  单位:元币种:人民币

    主要会计数据          2020 年          2019 年            2018 年

营业收入              2,066,527,463.61 1,831,741,052.09  1,750,827,644.90

归属于上市公司股东的    56,930,371.10  152,492,610.61    145,959,053.84
净利润

归属于上市公司股东扣    41,039,805.77  138,051,836.27    144,200,079.63
除非经常性损益的净利


经营活动产生的现金流    167,774,344.68  115,393,384.90    179,006,907.41
量净额

归属于上市公司股东的  1,608,386,178.39 1,615,862,533.25  1,513,694,567.10
净资产

总资产                3,808,150,851.01 3,218,427,871.61  3,057,137,942.35

    主要财务指标          2020 年          2019 年            2018 年

基本每股收益(元/股)          0.1686          0.4515            0.5606

稀释每股收益(元/股)          0.1686          0.4515            0.5606

扣除非经常性损益后的            0.1215          0.4087            0.5539
基本每股收益(元/股)

加权平均净资产收益率              3.54            9.80              16.57
(%)

扣除非经常性损益后的              2.55            8.87              16.37
加权平均净资产收益率
(%)

      二、股权激励计划的目的

      为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡

  的价值分配体系,充分调动公司员工的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以

  保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现。根据《公司法》、

  《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及

《公司章程》的规定,制定本激励计划。

    三、股权激励方式及标的股票的来源

  (一)股权激励方式

  本激励计划的激励方式为限制性股票。

  (二)标的股票来源

  本激励计划的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。

    四、拟授出的权益数量

  本激励计划拟授予的限制性股票数量 3,938,081 股,占本激励计划草案公告时公司股本总额 337,760,000 股的 1.17%。本激励计划为一次性授予,无预留权益。

  本激励计划实施后,公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%,本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过公司股本总额的 1%。

    五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量

  (一)激励对象确定的依据

  1、激励对象确定的法律依据

  本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。

  2、激励对象确定的职务依据

  本激励计划激励对象为公司(含控股子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、核心骨干人员(不包括独立董事、监事)。

  (二)激励对象的范围

  本激励计划授予限制性股票的激励对象共计 41 人,包括:

  1、公司董事、高级管理人员;

  2、核心骨干人员。

  本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,也不包括《管理办法》第八条规定不适合成为激励对象的人员。


  以上激励对象中,董事必须经股东大会选举,高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时以及在本激励计划的考核期内与公司具有聘用或劳动关系并签订相关协议。

  (三)激励对象名单及拟授出权益分配情况

  本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                              获授的限制性  占授予限制性  占本激励计划

        姓名        职务    股票数量(万  股票总数的比  公告日股本总

                                  股)          例          额比例

      于世良    副总经理              30          7.62%          0.09%

      张宏涛    拟选举为董            20          5.08%          0.06%

                    事

        冯刚    拟选举为董            35          8.89%          0.10%

                    事

      核心骨干人员(共 38        308.8081        78.42%          0.91%

              人)

              合计                393.8081        100.00%          1.17%

  (四)以上激励对象中,不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  (五)激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。

  (六)若在本激励计划实施过程中,激励对象发生不符合《管理办法》及本激励计划规定的情况时,公司将终止其参与本激励计划的权利,以授予价格回购注销其所获授但尚未解除限售的限制性股票。

    六、限制性股票的授予价格及确定方法

  (一)限制性股票的授予价格

  限制性股票的授予价格为每股 8.4 元,即满足授予条件后,激励对象可以每股 8.4 元的价格购买公司授予激励对象的公司 A 股普通股股票。

  (二)限制性股票的授予价格的确定方法

  限制性股票授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:

  1、本激励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价(前 1 个交易日股票交
易总额/前 1 个交易日股票交易总量)每股 12.98 元的 50%,为每股 6.49 元;

  2、本激励计划公告前 20 个交易日(前 20 个交易日股票交易总额/前 20 个
交易日股票交易总量)的公司股票交易均价每股 12.20 元的 50%,为每股 6.1 元。
    七、限售期安排

  本激励计划授予的限制性股票限售期为自相应限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售,不得在二级市场出售或以及其他方式转让,该等股份解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
  限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

  本激励计划授予的限制性股票自授予登记完成之日起满 12 个月后分 3 期解
除限售,具体安排如下表所示:

 解除限售期                    解除限售时间                    解除限售比

                                                                      例

 第一个解除  自首次获授的限制性股票完成登记之日起 12 个月后的首

 限售期      个交易日起至完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易    30%

              日当日止

 第二个解除  自首次获授的限制性股票完成登记之日起 24 个月后的首

 限售期      个交易日起至完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易    30%

              日当日止

 第三个解除  自首次获授的限制性股票完成登记之日起 36 个月后的首

 限售期      个交易日起至完成登记之日起 48 个月内的最后一个交易    40%

              日当日止

  在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票,公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。

    八、限制性股票的授予与解除限售条件

  (一)限制性股票的授予条件

  同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予限制性股票,反之,若下列任一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予限制性股票。

  1、公司未发生如下任一情形:


  (1)、最近一个会计年度财务会计报告被注册
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