证券代码：603026 证券简称：石大胜华 公告编号：临 2022-075
山东石大胜华化工集团股份有限公司
关于 2022 年股票期权激励计划首次授予登记完成的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权首次授权登记完成日期：2022 年 7 月 15 日
授予的激励对象总人数：265 人
股票期权首次授予数量：11,093,000 份
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司及《石大胜华 2022 年股票期权激励计划》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）的相关规定，并经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认，公司已完成本次激励计划的首次授予登记工作。现将相关事项公告如下：
一、本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、公司于 2022 年 5 月 3 日分别召开了第七届董事会第十七次会议、第
七届监事会第八次会议，审议通过了《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》、《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划激励对象名单的
议案》，公司独立董事发表了同意意见。详情见 2022 年 5 月 5 日公司在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
2、公司于 2022 年 5 月 6 日至 2022 年 5 月 15 日通过公司内部网站对
激励对象姓名和职务进行了内部公示，公示期共 10 天，在公示期限内，公司监
事会未接到任何人对公司激励对象提出的异议。公司于 2022 年 5 月 20 日在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、公司于 2022 年 5 月 26 日召开公司 2022 年第三次临时股东大会，审
议通过了《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》等
本激励计划相关事项的议案。具体内容请详见公司于 2022 年 5 月 27 日披露
于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《2022 年第三次临时股东大会决议公告》（公告编号：2022-050）。同时，公司就内幕信息知情人及激励对象在本激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。
4、公司于 2022 年 6 月 6 日召开公司第七届董事会第十八次会议、第七
届监事会第九次会议，审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司独立董事发表了同意意见。具体内容请详见公
司于 2022 年 6 月 7 日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《石
大胜华第七届董事会第十八次会议决议公告》（公告编号：2022-054）、《石大胜华第七届监事会第九次会议决议公告》（公告编号：2022-055）。
二、本次激励计划首次授予的具体情况
1、首次授权日： 2022 年 6 月 6 日
2、首次授予股票期权 11,093,000 份
3、授予人数：265 人
4、首次授予部分的行权价格为 111.84 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票
6、激励计划的有效期、等待期和行权安排情况：
本激励计划有效期自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权完成登记日起计。 授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
第一个行权期 自首次授予股票期权授权日起 12 个月后的首个 50%
行权期 行权时间 行权比例
交易日起至该批次股票期权授权日起 24 个月内
的最后一个交易日当日止
自首次授予股票期权授权日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至该批次股票期权授权日起 36 个月内 30%
的最后一个交易日当日止
自首次授予股票期权授权日起 36 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至该批次股票期权授权日起 48 个月内 20%
的最后一个交易日当日止
在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期权行权事宜。在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
7、激励对象名单及拟授出权益分配情况
获授的股票期 占授予股票期 占草案公布时
姓名 职务
权数量(万份) 权总数的比例 总股本的比例
郭天明 董事长 100.00 8.41% 0.49%
于海明 董事、总经理 54.00 4.54% 0.27%
郑军 副总经理 24.00 2.02% 0.12%
吕俊奇 董事会秘书 24.00 2.02% 0.12%
宋会宝 总会计师 24.00 2.02% 0.12%
丁伟涛 副总经理 24.00 2.02% 0.12%
侯家祥 董事 24.00 2.02% 0.12%
公司及子公司中高层管理
人员、核心骨干 835.3 70.23% 4.12%
（258 人）
预留部分 80 6.73% 0.39%
合计 1189.30 100.00% 5.87%
注 1：上述任何一名激励对象全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
注 2：上述拟激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
三、本次激励计划首次授予登记完成情况
公司于2022年7月15日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成本次股票期权首次授予的权益登记手续，具体情况如下：
股权期权名称：石大胜华期权
股权期权代码（分三期行权）：1000000170、1000000171、1000000172
股权期权登记完成日期：2022 年 7 月 15 日
本次实际首次授予登记的人员和数量：
获授的股票期 占授予股票期 占草案公布时
姓名 职务
权数量(万份) 权总数的比例 总股本的比例
郭天明 董事长 100.00 8.41% 0.49%
于海明 董事、总经理 54.00 4.54% 0.27%
郑军 副总经理 24.00 2.02% 0.12%
吕俊奇 董事会秘书 24.00 2.02% 0.12%
宋会宝 总会计师 24.00 2.02% 0.12%
丁伟涛 副总经理 24.00 2.02% 0.12%
侯家祥 董事 24.00 2.02% 0.12%
公司及子公司中高层管理
人员、核心骨干 835.3 70.23% 4.12%
（258 人）
预留部分 80 6.73% 0.39%
合计 1189.30 100.00% 5.87%
首次授予登记情况与公司于 2022 年 6 月 6 日召开公司第七届董事会第
十八次会议、第七届监事会第九次会议，审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司独立董事发表了同意意见，
具体内容请详见公司于 2022 年 6 月 7 日披露于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）的《石大胜华关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告》（公告编号：2022-056）一致。
四、权益授予后对公司财务状况的影响
根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司向激励对象首次授予股票期权 1109.30 万份，按照草案公布前一交易日的收盘数据预测算授权日股票期权的公允价值，预计本次授予的权益工具公允价值总额为 3,639.40 万元，该等公允价值总额作为公司本次激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程中按照行权比例进行分期确认，且在经营性损益列支。根据会计准则的规定，具体金额应以实际授权日计算的股份公允价值为准，假设公司 2022 年 5 月授予股票期权，且授予的全部激励对象均符合本计划规定的行权条件且在各行权期内全部行权，则 2022 年至 2025 年股票期权成本摊销情况如下：
股票期权摊销总
2022 年 2023 年 2024 年 2025 年
成本
3,639.40 1,346.10 1,433
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