证券代码：601827 证券简称：三峰环境 公告编号：2021-024
重庆三峰环境集团股份有限公司
2021 年股权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：定向发行
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司拟向激励对象授予16,782,000 股公司限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额1,678,268,000 股的 1%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
重庆三峰环境集团股份有限公司（以下简称“公司”）是专业从事垃圾焚烧
发电的企业，注册地址位于重庆市大渡口区建桥大道 3 号，公司于 2020 年 6 月
在上海证券交易所首次公开发行并上市。公司始终以“为了一个更洁净的世界”为使命，以领先的垃圾焚烧发电技术、设备和服务，为我国城市生活垃圾环保治理做出了积极贡献。公司主营业务包括垃圾焚烧发电项目投资运营、EPC 建造以及垃圾焚烧发电核心设备研发制造等，具备较强的垃圾焚烧发电全产业链综合服务能力。截至 2021 年一季度末，公司共以 BOT、PPP 等模式投资垃圾焚烧发电项目 49 个，设计垃圾处理能力 54700 吨/日（含参股项目），公司的技术及装备已应用于国内外 212 个垃圾焚烧项目、361 条焚烧线，整体业绩位居行业前列。
（二）近三年主要业绩情况
单位：元
主要会计数据 2020年 2019年 2018年
营业收入 4,929,218,764.51 4,363,985,032.38 3,432,770,953.61
归属于上市公司股东 720,885,910.40 553,519,241.05 513,442,604.10
的净利润
归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益 693,460,008.52 506,314,376.10 452,802,943.60
的净利润
经营活动产生的现金 1,080,539,189.44 1,368,692,236.82 746,436,479.19
流量净额
2020年末 2019年末 2018年末
归属于上市公司股东 7,763,542,315.41 4,547,613,128.34 3,978,793,887.29
的净资产
总资产 18,839,125,343.24 14,490,723,311.91 11,662,360,878.14
主要财务指标 2020年 2019年 2018年
基本每股收益（元／股） 0.47 0.43 0.39
稀释每股收益（元／股） 0.47 0.43 0.39
扣除非经常性损益后的基本每 0.46 0.39 0.35
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 11.33 13.00 13.67
扣除非经常性损益后的加权平 10.90 11.89 12.06
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1.董事会构成
公司本届董事会由 9 名董事构成，分别是：董事长雷钦平先生，董事王小
军先生、张子春先生、白银峰女士、Stephen Clark 先生，独立董事徐海云先生、田冠军先生、孙昌军先生、张海林先生。
2.监事会构成
公司本届监事会由 5 名监事构成，分别是：监事会主席张强先生，监事邹晖
先生、陈玮女士，职工监事陈唐思女士、方艳女士。
3.高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 5 人，分别是：总经理王小军先生，副总经理唐国华
女士、司景忠先生、顾伟文先生，财务总监郭剑先生。
二、 本激励计划的目的
为促进重庆三峰环境集团股份有限公司建立、健全激励与约束相结合的分配
机制，充分调动公司高级管理人员与骨干员工的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，提高公司的经营管理水平，培养、建设一支具有较强自主创新能力的高水平人才队伍，促进公司经营业绩平稳快速提升，确保公司长期发展目标顺利实现，公司根据相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定并结合公司实际情况，拟实施限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”），并制定了《重庆三峰环境集团股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的激励方式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行 A
股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予 16,782,000 股限制性股票，不超过董事会审
议通过本激励计划时公司股本总额 1,678,268,000 股的 1%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的激励股票总数累计未超过审议本激励计划时公司股本总额的 10%。参与本激励计划的任何一名激励对象因公司股权激励计划所获授的且尚在激励计划有效期内的权益总额累计未超过公司股本总额的 1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称《指引》）、重庆市国有资产监督管理委员会《关于进一步做好市属国有控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况确定。
2.激励对象确定的职务依据
激励对象为公司董事、高级管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心管理、业务及技术骨干，不包括独立董事和监事。
（二）激励对象的范围和人数
本激励计划涉及的激励对象共计 512 人，包括：公司部分董事、高级管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心管理、业务及技术骨干。具体如下：
获授的限制 占授予股票总 占目前总股
姓名 职务 性股票数量 数的比例（%） 本的比例（%）
（股）
雷钦平 董事长 325,000 1.94 0.019
王小军 董事、总经理 325,000 1.94 0.019
唐国华 副总经理 265,000 1.58 0.016
司景忠 副总经理 286,000 1.70 0.017
顾伟文 副总经理 259,000 1.54 0.015
郭剑 财务总监 228,000 1.36 0.014
中层管理人员及核心骨干人员（506 人） 15,094,000 89.94 0.900
合计（512 人） 16,782,000 100.00 1.00
注：（1）本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其父母、配偶、子女；
（2）上述任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%；
（3）董事、高级管理人员在本次限制性股票激励的权益授予价值，不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的 40％。
（4）上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
上述激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。
（三）激励对象的核实
1.公司董事会审议通过本激励计划后，公司将通过公司内部网站或其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天；公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见。公司将在股东大会审议本计划前 5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。
2.监事会应当对限制性股票授予日激励对象名单进行核实并发表意见。经公司董事会调整后的激励对象名单亦经公司监事会核实。
六、授予价格、行权价格及确定方法
（一）限制性股票的授予价格
本激励计划限制性股票的授予价格为每股 4.20 元，即满足授予条件后，激
励对象可以每股 4.20 元的价格购买依据本激励计划向激励对象增发的三峰环境限制性股票。
（二）限制性股票的授予价格的确定方法
三峰环境限制性股票授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
（一）股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价（前 1 个交
易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）的 50%,为 4.20 元/股；
（二）股权激励计划草案公布前 20 个交易日的公司股票交易均价（前 20 个
交易日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）的 50%，为 4.13 元/股；
根据本计划授予价格的确定方法，本计划限制性股票的授予价格为 4.20 元/股。
注：若股票公平市场价格低于每股净资产的，限制性股票授予价格不应低于公平市场价格的 60%。
七、限售期及解除限售安排
（一）限制性股票的限售期
本计划授予的限制性股票限售期为 24 个月。限售期内激励对象因本激励计划获授的限制性股票，而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行限售。限售期间若出现被司法强制执行的，按有关法律法规办理。
在限售期内限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由激励对象依法享有,个人所得税由公司代扣代缴；若该部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本计划的规定回购该部分限制性股
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