证券代码：600901 证券简称：江苏租赁 公告编号：2019-034
江苏金融租赁股份有限公司
2019 年限制性股票股权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股票来源：从二级市场回购
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟
向激励对象授予的限制性股票数量不超过 2,964 万股，涉及
的股票种类为人民币 A 股普通股，不超过本激励计划草案公
告日公司股本总额 2,986,649,968 股的 1%。本激励计划中任
何一名激励对象所获限制性股票数量未超过本激励计划草案
公告时公司股本总额的 1%。
一、 公司基本情况
（一）基本情况
公司成立于 1985 年，是经中国银行保险监督管理委员会（以下
简称“银保监会”）批准从事融资租赁业务的国有非银行金融机构，
公司法定代表人：熊先根，注册地在南京。2018 年 3 月 1 日，公司
通过上海证券交易所（以下简称“证券交易所”）首次公开发行人民
币普通股 639,999,700 股，发行后经银保监会江苏监管局批准，注册
资本增至 298,665.00 万元。
公司经营范围经监管机构批准，主要包括：融资租赁业务；转让
和受让融资租赁资产；固定收益类证券投资业务；接受承租人的租赁
保证金；吸收非银行股东 3 个月（含）以上定期存款；同业拆借；向
金融机构借款；境外借款；租赁物变卖及处理业务；经济咨询；中国
银行业监督管理委员会批准的其他业务。
（二）最近三年公司业绩情况
单位：万元
每股净 现 金 分 红
每股收 加权平均
扣 非 前 净 扣非后净 资 产 占 当 年 可
总资产 净资产 益(元/ 净资产收
利润 利润 ( 元 / 供 分 配 利
股) 益率
股) 润的比例
2016 年 4178524.48 538972.32 82404.30 81226.66 0.35 2.3 16.45% 31.28%
2017 年 4966916.62 624745.31 101062.91 100484.78 0.43 2.66 17.46% 45.23%
2018 年 5902965.95 1101768.84 125103.48 118719.53 0.43 3.69 12.68% 60.08%
（三）董事会、监事会、高管层构成情况
姓名 职务
熊先根 董事长
张义勤 董事、总经理
杜文毅 非执行董事
刘恩奇 非执行董事
Olivier De Ryck（奥理德） 非执行董事
尉安宁 非执行董事
吉林 非执行董事
颜延 独立董事
王明朗 独立董事
裴平 独立董事
薛爽 独立董事
陈泳冰 监事会主席
丁国振 监事
潘瑞荣 监事
吴尚岗 监事
王仲惠 职工监事
汪宇 职工监事
佘云祥 副总经理
朱强 副总经理
张春彪 副总经理、财务总监
周柏青 副总经理、董事会秘书
郑寅生 市场总监
二、 股权激励计划目的
公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175 号文，以下简称“175 号文”） 、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171 号文，以下简称“171号文”）、《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革[2016]133 号，以下简称“133 号文”）、《关于支持上市公司回购股份的意见》（证监会公告[2018]35 号，以下简称“35 号公告”）及《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第 148 号，以下简称“《管理办法》”）等有关规定制订本激励计划。
实施本激励计划的目的主要有以下几个方面：
（一）深化国企混改，促进股权多元化。近年来，从中央到江苏省连续出台多项国企改革政策文件，鼓励和倡导国企员工持股和股权激励。
（二）稳定和提升公司价值。公司回购股票并用于股权激励，向市场展示出公司核心团队的稳定性及员工对公司发展的长期承诺，将有效增强投资人信心，彰显公司价值，从而保护广大投资人利益。
（三）防控风险，强化核心员工收益和风险的匹配。公司实施本次股权激励计划，让核心员工以自有资金购买限制性股票，由核心员工长期、直接承担股价变动引起的风险，将个人命运与公司发展牢牢捆绑在一起。
（四）激发活力，促使核心员工为公司长期服务。实施本次股权激励计划，有利于充分调动和激发核心员工积极性，长期稳定核心队伍，抵御人才流失的风险，为公司转型发展创造可持续、可预期的内部环境。
截至目前，公司未同时实施其他股权激励计划以及其他长期激励机制。
三、 股权激励方式及标的股票来源
本计划采用限制性股票作为激励工具，拟授予的限制性股票来源为公司从二级市场回购的社会公众股份。本次回购股份的资金来源为公司自有资金，资金总额不低于人民币 13,426.92 万元，不超过人民币 26,853.84 万元。按照回购股份的资金总额上限 26,853.84 万元测
算，回购资金占公司最近一期经审计的总资产、净资产、货币资金的比例分别为 0.42%、2.40%、35.21%。基于上述财务数据，结合公司经营情况，本次回购股份的资金安排不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响，亦不会影响公司的上市地位。本次回购的具体实施程序详见同时与本公告在证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于回购股份预案的公告》。
四、 拟授出的权益数量
公司拟向激励对象授予不超过 2,964 万股公司限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，不超过本激励计划草案公告日公司股本总额 2,986,649,968 股的 1%。本次股权激励计划不设置预留份额。
上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的限制性股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的 1%。
五、 激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据。本股权激励计划的激励对象以《公司法》《证券法》、175 号文、171 号文、133 号文、35 号公告、《管理办法》和《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件的相关规定为依据确定。
（二）激励对象的人数。本激励计划授予的激励对象总人数为147 人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人
员、中层及资深人员、核心业务/管理人员1。
（三）本计划激励对象人员名单及分配比例如下：
获授的限制性股 占授予限制性股票 占目前总股本
姓名 职务 票数量上限 总数的比例上限 的比例上限
（万股） （%） （%）
熊先根 董事长 180 6.07% 0.06%
张义勤 董事、总经理 160
