证券代码：600576 证券简称：万家文化 公告编号：临2017-055
浙江万好万家文化股份有限公司
2017年股权激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性股票数
量2200.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额634,968,627股的3.46%。
其中首次授予1875万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额634,968,627股
的2.95%；预留325万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额634,968,627股
的0.51%，预留部分占授予权益总额的14.77%。
一、公司基本情况
公司名称：浙江万好万家文化股份有限公司
英文名称：ZhejiangWanjiaCo.Ltd
注册资本：634,968,627元
法定代表人：孔德永
注册地址：杭州市密渡桥路1号白马大厦12楼
上市日期：2003.2.20
经营范围：文化咨询，动漫设计，影视策划，金融信息咨询服务（不含证券、期货），体育信息咨询，教育信息咨询，软件开发，投资管理，实业投资，资产管理，企业管理服务。
公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名；公司监事会由3名监事组成，其中职
工代表监事2名；公司高级管理人员共有2人。
1、合并资产负债表主要数据
单位：元
项目 2016年12月31日 2015年12月31日 2014年12月31日
总资产 1,952,213,081.60 1,922,169,758.76 647,182,880.66
总负债 109,587,443.79 183,580,364.15 128,488,805.85
净资产 1,842,625,637.81 1,738,589,394.61 518,694,074.81
归属于上市公司股东 1,826,755,460.69 1,717,690,008.90 486,754,928.83
的净资产
2、合并利润表主要数据
单位：元
项目 2016年度 2015年度 2014年度
营业收入 716,917,815.98 361,647,305.61 11,933,301.51
主营业务利润 261,333,001.04 156,037,191.54 2,158,104.62
归属于上市公司股东 108,765,090.25 27,609,754.23 -14,167,300.89
的净利润
归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益 115,992,259.19 22,275,347.09 -21,794,426.48
的净利润
3、合并现金流量表主要数据
单位：元
项目 2016年 2015年 2014年
经营活动产生的现金 -5,219,178.56 33,547,050.50 -40,015,663.34
流量净额
期末现金及现金等价 367,834,049.68 118,994,589.83 3,060,526.06
物余额
4、主要财务指标
财务指标 2016年 2015年 2014年
基本每股收益（元/ 0.17 0.05 -0.03
股）
稀释每股收益（元/ 0.17 0.05 -0.03
股）
扣除非经常性损益后
的基本每股收益（元/ 0.18 0.04 -0.1
股）
每股净资产（元/股） 2.88 2.71 2.23
加权平均净资产收益 6.14 2.75 -2.87
率（%）
扣除非经常性损益后
的加权平均净资产收 6.55 2.22 -4.42
益率（%）
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员及子公司主要管理人员、公司中层管理人员、核心技术人员和核心业务人员，以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工的的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力和可持续发展能力，确保公司发展战略和经营目标的实现。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为2200万股，占本激励计划草案公告
时公司股本总额634,968,627股的3.46%。其中首次授予1875万股，占本激励计划草案公告
时公司股本总额634,968,627股的2.95%；预留325万股，占本激励计划草案公告时公司股
本总额634,968,627股的0.51%，预留部分占授予权益总额的14.77%。本激励计划中任何一
名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象包括公司董事及高级管理人员、子公司主要管理人员及公司中层管理人员、公司核心技术人员及核心业务人员，对符合本激励计划中激励对象范围的员工，由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定。
本计划激励对象不包括独立董事、监事，无持股5%以上的主要股东或实际控制人，也
无持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶、父母、子女。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象共计71人，包括：
1、公司董事；
2、公司高级管理人员；
3、子公司主要管理人员、公司中层管理人员；
4、公司核心技术人员及核心业务人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上所有激励对象必须在公司授予限制性股票时以及在本激励计划的考核期内在公司或其子公司任职并签署劳动合同。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划公
姓名 职务 票数量（万股） 票总数的比例 告日股本总额的
比例
詹纯伟 董事兼总经理 120 5.45% 0.19%
高朝晖 副总经理兼财务 100 4.55% 0.16%
负责人
周万年 副总经理 100 4.55% 0.16%
万彩芸 董事兼董事会秘 100 4.55% 0.16%
书
陆京生 董事兼北京大区 80 3.64% 0.13%
负责人
王伟志 厦门大区负责人 80 3.64% 0.13%
陈莉 深圳大区负责人 80 3.64% 0.13%
主要管理人员、核心技术人员 1215 55.23% 1.91%
及核心业务人员等64人
预留部分 325 14.77% 0.51%
合计（71人） 2200 100.00% 3.46%
注1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累
