证券代码：600486 证券简称：扬农化工 编号：临 2023-019
江苏扬农化工股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案修正
案）摘要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对象限
制性股票 341.14 万股，占本激励计划公告时公司股本总额（30,989.8907 万
股）的 1.10%。本计划首次授予 273.14 万股，占本激励计划公告时公司股本
总额的 0.88%，占本次拟授予限制性股票总量的 80.07%；预留授予 68.00 万
股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.22%，占本次拟授予限制性股票总
量的 19.93%。
一、 公司基本情况
（一） 公司简介
公司名称 江苏扬农化工股份有限公司
法定代表人 覃衡德[注]
股票代码 600486.SH
股票简称 扬农化工
上市日期 2002 年 4 月 25 日
注册地址 江苏省扬州市文峰路 39 号
农药及制剂的制造、加工(按批准证书、生产许可证经
主营业务 营)，危险化学品经营(按批准证书经营)。精细化工产品
的制造、加工；精细化工产品、农药的技术开发、应用
服务，自营和代理各类商品及技术的进出口业务。
注：公司原董事长覃衡德由于工作调动，向董事会请求辞去董事长及专门委员会相关职务。
2023 年 3 月 13 日，公司 2023 年第一次临时股东大会补选刘红生为董事，同日第八届董事
会第六次会议选举刘红生为董事长，为公司法定代表人，工商变更登记手续正在办理中。
（二） 最近三年业绩情况
主要会计数据 2021年（末） 2020年（末） 2019年（末）
营业收入（元） 11,841,464,404 9,831,156,365 8,701,471,747
归属于上市公司股东的净 1,222,026,256 1,209,707,505 1,169,770,146
利润（元）
归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益的净利润 1,137,249,364 1,090,190,967 884,088,654
（元）
经营活动产生的现金流量 1,454,021,877 1,377,511,002 1,370,154,497
净额（元）
归属于上市公司股东的净 6,946,669,270 5,951,639,476 5,057,335,086
资产（元）
总资产（元） 13,102,131,795 10,895,023,680 9,637,484,864
主要财务指标 2021年（末） 2020年（末） 2019年（末）
基本每股收益（元/股） 3.94 3.90 3.78
稀释每股收益（元/股） 3.94 3.90 3.78
扣除非经常性损益后的基 3.67 3.52 2.85
本每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 19.08 22.19 25.53
（三） 董事会、监事会、高管层构成情况
公司董事会、监事会、高管层构成情况如下表所示：
序号 姓名 职务
1 刘红生 董事长
2 吴孝举 董事、总经理
3 Thomas Gray 董事
4 杨天威 董事
5 康旭芳 董事
6 杨舰 董事
7 李钟华 独立董事
8 任永平 独立董事
9 李晨 独立董事
10 刘俊茹 监事会主席
11 王牧笛 监事
13 余旭东 监事
14 孙梅丽 职工监事
15 张庆平 职工监事
16 王东朝 副总经理
17 沈阳 副总经理
18 孔勇 副总经理
19 姜友法 副总经理
20 王明坤 副总经理
21 李安明 QHSE 总监
22 李常青 财务负责人
23 陆东升 董事会秘书
二、 股权激励计划目的
为了进一步完善江苏扬农化工股份有限公司的法人治理结构，实现对公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及其他核心骨干人员的长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展，公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（证监会令 126 号）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171 号）、《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》（国资发考分规〔2019〕102 号)、《关于印发<中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引>的通知》（国资考分〔2020〕178 号）等有关法律、法规、规范性文件，以及江苏扬农化工股份有限公司（以下简称“扬农化工”或“本公司”、“公司”）《公司章程》等有关规定，制定本激励计划。
三、 股权激励方式及标的股票来源
本计划采用限制性股票作为激励工具，标的股票来源为上市公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。
四、 拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象限制性股票 341.14 万股，占本激励计划公告时公司股本总额（30,989.8907 万股）的 1.10%。本计划首次授予 273.14 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.88%，占本次拟授予限制性股票总量的80.07%；预留授予 68.00 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.22%，占本次拟授予限制性股票总量的 19.93%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 1%。
五、 激励对象的确定依据和范围
（一） 激励对象的确定依据
1、 激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《试行办法》、《171 号文》、《102 号文》、《178 号文》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、 激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象原则上限于公司董事、高级管理人员、管理、技术关键岗位人员及董事会认为需要激励的其他业务骨干人员。激励对象不包括公司独立董事、公司监事、由公司控股公司以外的人员担任的外部董事及单独或合计持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象均在公司或其控股子公司、分公司任职。
（二） 激励对象的范围
本计划首次授予的激励对象共计不超过 228 人，具体包括：
（1）公司董事、高级管理人员；
（2）管理、技术关键岗位人员及其他业务骨干人员。
预留授予部分的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留授予部分的激励对象经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持
有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在获授激励权益时与公司或公司的分公司、控股子公司具有聘用、雇佣或劳务关系。
激励对象不存在不得成为激励对象的下述情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）依据法律法规及有关规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（三） 限制性股票的分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授限制性股 占授予总量比 占目前总股本
序号 姓名 职务 票数量（万 例 的比例
股）
1 吴孝举 董事、总经理 3.22 0.94%
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