证券代码：600486 证券简称：扬农化工 编号：临 2023-018
江苏扬农化工股份有限公司
关于修订《2022 年限制性股票激励计划（草
案）》及相关文件的说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
2022年12月30日，江苏扬农化工股份有限公司（以下简称“扬农化工”或“公司”）召开第八届董事会第四次会议和第八届监事会第四次会议，审议通过了《江苏扬农化工股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》及摘要等相关议案。具体内容详见公司2022年12月31日刊登于上海证券报、中国证券报和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的相关公告。
2023年3月13日，公司收到中国中化控股有限责任公司转发的国务院国有资产监督管理委员会出具的《关于江苏扬农化工股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资考分〔2023〕82号），国务院国有资产监督管理委员会原则同意公司实施限制性股票激励计划。
根据相关监管部门的审核意见，并结合公司实际情况，公司对《江苏扬农化工股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及摘要进行了修订。
2023年4月10日，公司召开第八届董事会第八次会议，审议通过了《2022年限制性股票激励计划（草案修正案）》及摘要。
主要修订情况如下：
一、对《2022年限制性股票激励计划（草案）》“特别提示”中的部分内容修订如下：
修订前：
特别提示：二、本激励计划拟授予激励对象限制性股票 350.88 万股，占本激励计划公告时公司股本总额（30,989.8907 万股）的 1.13%。本计划首次授予282.88 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.91%，占本次拟授予限制性股票总量的 80.62%；预留授予 68.00 万股，占本激励计划公告时公司股本总额
的 0.22%，占本次拟授予限制性股票总量的 19.38%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 1%。
修订后：
特别提示：二、本激励计划拟授予激励对象限制性股票341.14万股，占本激励计划公告时公司股本总额（30,989.8907万股）的1.10%。本计划首次授予273.14万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.88%，占本次拟授予限制性股票总量的80.07%；预留授予68.00万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.22%，占本次拟授予限制性股票总量的19.93%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。
二、对《2022年限制性股票激励计划（草案）》“第五章 限制性股票的来源、
数量和分配”中的部分内容修订如下：
修订前：
二、本激励计划标的股票的数量
本激励计划拟授予激励对象限制性股票 350.88 万股，占本激励计划公告时公司股本总额（30,989.8907 万股）的 1.13%。本计划首次授予 282.88 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.91%，占本次拟授予限制性股票总量的80.62%；预留授予 68.00 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.22%，占本次拟授予限制性股票总量的 19.38%。
修订后：
二、本激励计划标的股票的数量
本激励计划拟授予激励对象限制性股票341.14万股，占本激励计划公告时公司股本总额（30,989.8907万股）的1.10%。本计划首次授予273.14万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.88%，占本次拟授予限制性股票总量的80.07%；预留授予68.00万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.22%，占本次拟授予限制性股票总量的19.93%。
修订前：
三、激励对象获授的限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示（实际权益授予数量将依据最终草案公布日为基准计算的实际授予价格确定）：
序号 姓名 职务 获授限制性股 占授予总量比 占目前总股本
票数量（万股） 例 的比例
1 吴孝举 董事、总经理 3.33 0.95% 0.011%
2 孔勇 副总经理 2.35 0.67% 0.008%
3 王东朝 副总经理 2.35 0.67% 0.008%
4 沈阳 副总经理 2.10 0.60% 0.007%
5 姜友法 副总经理 2.10 0.60% 0.007%
6 王明坤 副总经理 1.95 0.56% 0.006%
7 李安明 QHSE 总监 1.90 0.54% 0.006%
8 李常青 财务负责人 1.80 0.51% 0.006%
9 陆东升 董事会秘书 1.80 0.51% 0.006%
管理、技术关键岗位人员（85 人） 129.20 36.82% 0.417%
其他业务骨干（134 人） 134.00 38.19% 0.432%
首次授予部分合计（共 228 人） 282.88 80.62% 0.913%
预留授予部分 68.00 19.38% 0.219%
合计 350.88 100.00% 1.133%
修订后：
三、激励对象获授的限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授限制性股 占授予总量比 占目前总股本
票数量（万股） 例 的比例
1 吴孝举 董事、总经理 3.22 0.94% 0.010%
2 孔勇 副总经理 2.51 0.74% 0.008%
3 王东朝 副总经理 2.32 0.68% 0.007%
4 沈阳 副总经理 2.03 0.60% 0.007%
5 姜友法 副总经理 2.03 0.60% 0.007%
6 王明坤 副总经理 1.88 0.55% 0.006%
7 李安明 QHSE 总监 1.88 0.55% 0.006%
8 李常青 财务负责人 1.84 0.54% 0.006%
9 陆东升 董事会秘书 1.84 0.54% 0.006%
管理、技术关键岗位人员（85 人） 124.95 36.63% 0.403%
其他业务骨干（134 人） 128.64 37.71% 0.415%
首次授予部分合计（共 228 人） 273.14 80.07% 0.881%
预留授予部分 68.00 19.93% 0.219%
合计 341.14 100.00% 1.100%
三、对《2022年限制性股票激励计划（草案）》“第十一章 限制性股票的会
计处理”中的部分内容修订如下：
修订前：
三、预计限制性股票对各期经营业绩的影响
需摊销的总费用 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
14,597 3,953 5,271 3,446 1,622 304
修订后：
三、预计限制性股票对各期经营业绩的影响
需摊销的总费用 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
14,094 3,817 5,089 3,328 1,566 294
四、对《2022年限制性股票激励计划（草案）》“第十二章 公司和激励对象
发生异动的处理”中的部分内容修订如下：
修订前：
（一）本计划有效期内，激励对象出现下列情形之一的，公司不得依据本计划向其授予新的限制性股票，其已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司以限制性股票授予价格进行回购：
1.因公司裁员等原因被解除劳动关系；
2.劳动合同、聘用合同到期终止的；
3.与公司协商一致，终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同的。
（二）本计划有效期内，激励对象出现下列情形之一的，公司不得依据本计划向其授予新的限制性股票，其已获授但尚未解除限售的所有限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格和回购时股票市场价格（审议回购的董事会决议公告前1个交易日公司标的股票交易均价）的孰低值予以回购：
1.最近三
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