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600475:华光股份关于向2020年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

公告日期:2020-04-28

600475:华光股份关于向2020年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:600475        证券简称:华光股份        公告编号:临 2020-031

            无锡华光锅炉股份有限公司

关于向2020年限制性股票激励计划激励对象授予限制性
                  股票的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    重要内容提示:

     股权激励权益授予日:2020 年 4 月 27 日

     股权激励权益授予数量:15,888,862 股

     限制性股票授予价格:6.91 元/股

  无锡华光锅炉股份有限公司(以下简称“公司”)于 2020 年 4 月 27 日召开第七
届董事会第十七次会议,审议通过了《关于公司向 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事会认为本次限制性股票股权激励计划的授予条
件已经满足,根据公司 2020 年第一次临时股东大会的授权,现确定 2020 年 4 月 27
日为授予日,向 251 名激励对象授予 15,888,862 股限制性股票,授予价格为 6.91 元/
股。现对有关事项说明如下:

    一、权益授予情况

    (一)本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况:

  1、2020 年 4 月 8 日,公司召开第七届董事会第十五次会议,会议审议通过了关
于公司《关于公司<2020 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》(以下简称“《草案》”)等相关议案,独立董事发表同意公司 2020 年限制性股票股权激励计划的独立意见;同日,公司召开第七届监事会第七次会议对相关事项发表核查意见。


  2、2020 年 4 月 9 日至 2020 年 4 月 18 日,公司在内部信息公告栏公示了激励对
象的姓名和职务。公示期内,公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议。

  3、2020 年 4 月 19 日,监事会对本次激励计划的激励对象人员名单进行了核查
并发表核查意见,认为列入本次股权激励计划的拟激励对象具备法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的激励对象条件,符合股权激励计划确定的激励对象范围,其作为本次股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

  4、2020 年 4 月 20 日,公司发布了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息
知情人买卖公司股票情况的自查报告》对本次激励计划内幕信息知情人在本次激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查,不存在内幕信息知情人因知悉内幕信息而从事内幕交易的情形。

  5、2020 年 4 月 23 日,公司收到无锡市人民政府国有资产监督管理委员会(以
下简称“无锡市国资委”)《关于同意华光股份实施限制性股票股权激励计划的批复》(锡国资改〔2020〕19 号),无锡市国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划,原则同意《无锡华光锅炉股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划》(草案)。
  6、2020 年 4 月 24 日,公司召开 2020 年第一次临时股东大会,审议通过了《草
案》等相关议案。

  7、2020 年 4 月 27 日,公司召开第七届董事会第十七次会议及第七届监事会第
九次会议,审议通过了《关于公司向 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,独立董事对相关事项发表独立意见,监事会授予激励对象名单进行了核查并就授予相关事项发表了意见。

  上海市广发律师事务所出具了《关于无锡华光锅炉股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划授予事项的法律意见》。

  以上各阶段公司均已按要求履行披露义务,详情请见公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)发布的公告。

    (二)董事会关于符合授予条件的说明:

  根据《管理办法》、《股票激励计划》等有关规定,同时满足下列授予条件时,公司董事会可根据股东大会的授权向激励对象授予限制性股票:

  1、公司未发生以下任一情形:


  (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

  (4)法律法规规定不得实行股权激励的;

  (5)中国证监会认定的其他情形。

  2、激励对象未发生以下任一情形:

  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  (6)中国证监会认定的其他情形。

  3、公司业绩考核条件达标,即达到以下条件:公司 2018 年度归属于母公司股东的加权平均净资产收益率不低于 9%,归母净利润增长率不低于 5.2%,上述指标不低于同行业平均水平,主营业务收入占营业收入比例不低于 95%。

  董事会对授予条件已成就的说明:公司及激励对象未发生上述情形,董事会认
为本激励计划的授予条件已经成就,确定本激励计划的授予日为 2020 年 4 月 27 日,
同意以 6.91 元/股的价格向符合授予条件的 251 名激励对象授予限制性股票15,888,862 股。


    (三)权益授予的具体情况

  1、授予日:2020 年 4 月 27 日;

  2、授予价格:6.91 元/股;

  3、授予对象和授予股份数:本次限制性股票授予对象共 251 人,授予数量
15,888,862 股,具体数量分配情况如下:

                                  获授的限制  占授予限制性 占目前总股本
  姓名            职务          性股票数量  股票总数的比  的比例%
                                  (万股)      例%

 蒋志坚          董事长          28.6931        1.81          0.05

 缪 强      董事、总经理        28.6931        1.81          0.05

 毛军华      董事、副总经理      24.0000        1.51          0.04

 李雄伟        副总经理          24.0000        1.51          0.04

 钟文俊      副总经理、董秘      24.0000        1.51          0.04

  曹剑          副总经理          19.5000        1.23          0.03

  徐辉          副总经理          24.0000        1.51          0.04

 周建伟        财务负责人        17.0000        1.07          0.03

  中层管理人员、核心业务骨干    1,399.0000      88.05        2.50

          (243 人)

        合计(251 人)            1,588.8862      100.00        2.84

    注:本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五入所致,下同。

  4、股票来源:公司从二级市场回购股票;

  5、激励计划的有效期、锁定期和解限售安排情况:

  本计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解锁或回购注销之日止,最长不超过 60 个月。

  本计划授予的限制性股票自授予登记完成之日起满 24 个月后,满足解除限售条件的,激励对象可以在未来 36 个月内按 1/3、1/3、1/3 的比例分三期匀速解除。

  本计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示:


  解锁安排                  解锁时间                  可解锁数量占限制
                                                        性股票数量比例

 第一次解锁  自授予日登记完成起满24个月后的首个交易          1/3

              日至授予日起36个月内的最后一个交易日止

 第二次解锁  自授予日登记完成起满36个月后的首个交易          1/3

              日至授予日起48个月内的最后一个交易日止

 第三次解锁  自授予日登记完成起满48个月后的首个交易          1/3

              日至授予日起60个月内的最后一个交易日止

  6、限制性股票的解除限售条件

  激励对象解除已获授的限制性股票的限售,除满足与授予条件一致的相关要求外,必须同时满足如下条件:

  本次激励计划授予的限制性股票的考核年度为 2021 年度、2022 年度及 2023 年
度,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示:

    解锁期                          业绩考核目标

                (1)2021 年较 2018 年归母净利润复合增长率不低于 8%;

  第一个解锁期  (2)2021 年较 2018 年每股收益复合增长率不低于 8%;

                    上述(1)(2)指标均不低于同行业平均水平。

                (3)2021 年度主营业务收入占营业收入比例不低于 90%

                (1)2022 年较 2018 年归母净利润复合增长率不低于 8%;

  第二个解锁期  (2)2022 年较 2018 年每股收益复合增长率不低于 8%;

                    上述(1)(2)指标均不低于同行业平均水平。

                (3)2022 年度主营业务收入占营业收入比例不低于 90%

                (1)2023 年较 2018 年归母净利润复合增长率不低于 8%;

  第三个解锁期  (2)2023 年较 2018 年每股收益复合增长率不低于 8%;

                    上述(1)(2)指标均不低于同行业平均水平。

                (3)2023 年度主营业务收入占营业收入比例不低于 90%

注:上述业绩考核目标指标以全部符合作为达标条件。

  华光股份属于中国证监会行业分类“制造业”门类下的“通用设备制造业”,同行业企业为证监会“通用设备制造业”分类下全部境内 A 股上市公司。若在年度考核过程中,公司主营业务发生较大变化,或证监会调整本公司行业分类或调整同行业成分股的,公司将在各年考核时采用届时最近一次更新的行业分类数据,并由
董事会审议确认上述修改。

  (四)个人层面绩效考核要求

  激励对象个人绩效考核结果划分为4个等级,具体按公司相关规定执行。根据个人的绩效评价结果确定当期的解除限售比例,个人当期实际解除限售额度=标准系数
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