证券代码：600297 证券简称：广汇汽车
广汇汽车服务股份公司
2018 年限制性股票激励计划
（草案）
二零一八年四月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予限制性股票或限制性股票解除限售安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、2018 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）是依据《中华人民共
和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件，以及广汇汽车服务股份公司（以下简称“广汇汽车”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。
二、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第七条”规定的不得实施股权激励的情形。
三、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第八条”规定的不得成为激励对象的情形。
四、本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
五、本激励计划拟向激励对象授予8,300万股限制性股票，约占本激励计划草案公
告时公司股本总额814,430.9682万股的1.02%。公司全部有效期的股权激励计划所涉及
的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象所
获授的限制性股票数量均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
六、本激励计划限制性股票的授予价格为3.53元/股（授予价格为草案公告前1日
和前20日交易均价孰高的50%）。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格或授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。
七、本激励计划的激励对象为公司董事会批准的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、高级管理人员、核心管理人员、管理及业务骨干，本激励计划授予的激励对象共计1134人。本激励计划的激励对象不包括公司的独立董事、监事，亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶和直系近亲属。
八、本激励计划有效期为自限制性股票授予完成登记之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。本激励计划各批次的限制性股票限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月、48个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售
解除限售期 解除限售时间
比例
第一个解除限售期 自授予完成登记之日起12月后的首个交易日起至授予完成
登记之日起24月内的最后一个交易日当日止 30%
第二个解除限售期 自授予完成登记之日起24月后的首个交易日起至授予完成
登记之日起36月内的最后一个交易日当日止 30%
第三个解除限售期 自授予完成登记之日起36月后的首个交易日起至授予完成
登记之日起48月内的最后一个交易日当日止 20%
第四个解除限售期 自授予登记完成之日起48个月后的首个交易日起至授予登 20%
记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
九、本激励计划各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
以2015、2016、2017年归属于上市公司股东的净利润的平均值为基数，2018
第一个解除限售期 年公司归属于上市公司股东的净利润增长率不低于55%；且2018年现金分红
比例不低于当年归属于上市公司股东的净利润20%。
解除限售期 业绩考核目标
以2015、2016、2017年归属于上市公司股东的净利润的平均值为基数，2019
第二个解除限售期 年公司归属于上市公司股东的净利润增长率不低于75%；且2019年现金分红
比例不低于当年归属于上市公司股东的净利润20%。
以2015、2016、2017年归属于上市公司股东的净利润的平均值为基数，2020
第三个解除限售期 年公司归属于上市公司股东的净利润增长率不低于95%；且2020年现金分红
比例不低于当年归属于上市公司股东的净利润20%。
以2015、2016、2017年归属于上市公司股东的净利润的平均值为基数，2021
第四个解除限售期 年公司归属于上市公司股东的净利润增长率不低于115%；且2021年现金分
红比例不低于当年归属于上市公司股东的净利润20%。
注：以上“净利润”指标以经审计的归属于上市公司股东的净利润并剔除股权激励影响的数值作为计算依据。
十、激励对象的资金以自筹方式解决，本公司承诺不为激励对象依据本激励计划获得的有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十一、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。
十二、自公司股东大会审议通过本激励计划且授予条件成就之日起60日内，公司
将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成公告、登记。公司未能在60日
内完成上述工作的，披露未完成的原因并终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。
十三、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
目录
第一章 释义......7
第二章 本激励计划的目的与原则......8
一、制定本激励计划的原则......8
二、制定本激励计划的目的......8
第三章 本激励计划的管理机构......9
第四章 激励对象的确定依据和范围......10
一、激励对象的确定依据......10
二、激励对象确定的原则......10
三、激励对象的范围......11
四、激励对象核实与披露......11
第五章 限制性股票的数量、来源及分配......12
一、授予限制性股票的数量......12
二、本激励计划的股票来源......12
三、激励对象获授的限制性股票分配情况......12
第六章 限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排及禁售期......13
一、本激励计划的有效期......13
二、本激励计划的授予日......13
三、本激励计划的限售期及解除限售安排......14
四、本激励计划禁售期......14
第七章 限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法......16
一、限制性股票的授予价格......16
二、授予价格确定方法......16
第八章 限制性股票的授予及解除限售条件......17
一、限制性股票的授予条件......17
二、限制性股票的解除限售条件......18
三、考核指标的科学性和合理性说明......20
第九章 限制性股票激励计划的调整方法和程序......21
一、限制性股票数量的调整方法......21
二、限制性股票授予价格的调整方法......21
三、限制性股票激励计划的调整程序......22
第十章 限制性股票会计处理及对经营业绩的影响......23
一、限制性股票的会计处理......23
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响......23
第十一章 限制性股票激励计划的实施程序......25
一、本激励计划生效程序......26
二、限制性股票的授予程序......26
三、限制性股票解除限售的程序......26
四、本激励计划的变更、终止程序......27
第十二章 公司和激励对象各自的权利和义务......28
一、公司的权利与义务......28
二、激励对象的权利与义务......28
第十三章 特殊情形的处理......30
一、公司发生异动的处理......30
二、激励对象个人情况发生变化时的处理......31
三、公司与激励对象之间争议的解决......32
第十四章 限制性股票回购注销原则......33
一、回购价格的调整方法......34
二、回购价格的调整程序......34
三、回购注销的程序......34
第十五章 附则......35
第一章
