股票代码：600201 股票简称：生物股份 公告编号：临2017-008
金宇生物技术股份有限公司2017年度限制性股票股
权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向增发的公司人民币A股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象
授予权益总计3,000万股，占本计划签署时公司股本总额的4.89%。其中首次授
予2,910万股，占本激励计划拟授予股票总数的97.00%，占本激励计划签署时
公司股本总额的 4.75%；预留权益 90 万股，占本激励计划拟授予股票总数的
3.00%，占本激励计划签署时公司股本总额的0.15%。
一、公司基本情况
公司名称：金宇生物技术股份有限公司
英文名称： JINYUBIO-TECHNOLOGYCO.，LTD
注册地址：内蒙古自治区呼和浩特市经济技术开发区沙尔沁工业园区金宇大街1号
注册资本：613,152,440元
法定代表人：张翀宇
经营范围：生物技术推广应用；对生物药品投资管理、医疗器械制造投资管理；健康医疗产业投资管理；高新技术开发应用；房地产开发；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
上市日期：1999年1月15日
公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名；公司监事会由3名监事组
成，其中职工代表监事1人；公司高级管理人员共有5人。
最近三年主要业绩情况：
1、合并资产负债表主要数据
单位：万元
项目 2016年 2015年 2014年
12月31日 12月31日 12月31日
资产总计 434,770.64 255,021.99 209,799.48
负债合计 59,504.31 48,162.41 46,750.09
股东权益 375,266.34 206,859.58 163,049.39
归属母公司股东的权益 374,938.47 206,878.96 163,265.40
2、合并利润表主要数据
单位：万元
项目 2016年度 2016年度 2014年度
营业总收入 151,701.93 124,650.58 106,293.20
营业总成本 76,250.31 66,358.33 58,684.86
营业利润 77,231.16 59,052.37 48,031.37
利润总额 77,954.02 59,354.86 48,296.53
净利润 64,276.42 47,775.77 40,211.70
归属母公司股东的净利润 64,454.17 47,972.77 40,432.14
扣除非经常性损益后的净 63,604.99 47,713.88 40,197.90
利润
3、合并现金流量表主要数据
单位：万元
项目 2016年度 2015年度 2014年度
经营活动产生的现金流量净额 75,612.37 49,432.02 58,518.66
投资活动产生的现金流量净额 -38,304.87 -34,206.95 -19,741.93
筹资活动产生的现金流量净额 99,756.70 -7,065.82 -15,098.89
期末现金及现金等价物余额 240,065.23 103,001.04 94,841.78
4、主要财务指标
财务指标 2016年 2015年 2014年
每股收益-基本(元) 1.11 0.85 0.72
每股收益-稀释(元) 1.11 0.85 0.72
每股收益-期末股本摊薄(元) 1.10 0.84 1.72
每股净资产BPS(元) 6.12 3.61 5.70
每股经营活动产生的现金流量净
1.23 0.86 2.05
额(元)
净资产收益率-加权(%) 24.92 26.07 28.00
扣除非经常性损益后的净利润同
33.31 18.70 112.80
比增长率(%)
注：数据来源为公司年报，部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，这些差异是由于四舍五入造成的。
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司及各子公司管理人员和员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营管理层利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制订了本限制性股票激励计划。
公司于2013年实施了限制性股票股权激励计划，向激励对象授予股票总数
为560万股人民币A股普通股，其中首次授予504万股，预留56万股。首次授
予部分股票分三期解锁，预留部分股票分两期解锁，因公司2015年实施中期利
润分配事项，截至目前尚有388.64万股尚未解除限售。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的10%。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票股权。
本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向增发的公司人民币A股普通
股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计3,000万股，占本计划签署时公司股
本总额的 4.89%。其中首次授予2,910 万股，占本激励计划拟授予股票总数的
97.00%，占本激励计划签署时公司股本总额的4.75%；预留权益90万股，占本
激励计划拟授予股票总数的3.00%，占本激励计划签署时公司股本总额的0.15%。
公司2013年实施的限制性股票股权激励计划向激励对象授予权益总计560万股，
因公司2015年实施中期利润分配事项，截至目前尚有388.64万股尚未解除限售。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的10%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划的激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象包括公司实施本激励计划时在公司及各子公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员及核心业务人员以及公司董事会认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工（不包 括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其
配偶、父母、子女）。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的限制性股票涉及的激励对象共计221人，包括：董事、
高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员。核心业务人员。
以上激励对象中，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
高级管理人员必须经董事会聘任，所有激励对象必须在本激励计划的考核期内于公司任职并已与公司签署劳动合同。
预留激励对象的确定依据参照首次授予的依据确定，公司应当在本计划经 股东大会审议通过后12个月内明确预留限制性股票的授予对象。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股票占目前总股本的
