上海贝岭股份有限公司
首期限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●股权激励方式：限制性股票
●股份来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
●本计划拟向激励对象授予的限制性股票数量不超过500万股，约占本计划提交股
东大会审议之前公司股本总额69960.95万股的0.71%。其中，首次授予限制性股票
450万股，约占本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的0.64%；预留50万股，
占限制性股票授予总量的10%，约占本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的
0.07%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 上海贝岭股份有限公司
法定代表人 董浩然
股票代码 600171
股票简称 上海贝岭
注册资本 69,960.95万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 1998年9月24日
注册地址 上海市宜山路810号
办公地址 上海市宜山路810号
统一社会信用代码 91310000607220587A
品的设计制造、电子专用设备及仪器的设计制造，技术服
经营范围 务与咨询，销售自产产品，从事货物及技术进出口业务，
自有房屋租赁等
（二）公司近三年业绩情况：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2017年 2016年 2015年
营业收入 561,873,977.23 509,093,878.16 489,210,169.49
归属于上市公司股东的净利润 173,653,485.93 37,853,879.03 51,143,312.41
归属于上市公司股东的扣除非经常性损 56,563,643.43 30,460,033.11 39,068,531.19
益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 18,674,683.90 59,757,736.18 50,594,184.97
2017年末 2016年末 2015年末
归属于上市公司股东的净资产 2,393,470,746.46 1,848,459,037.68 1,827,450,371.40
总资产 2,747,915,332.57 2,105,185,588.14 2,067,804,744.80
期末总股本 699,609,514.00 673,807,773.00 673,807,773.00
主要财务指标 2017年 2016年 2015年
基本每股收益（元／股） 0.26 0.06 0.08
稀释每股收益（元／股） 0.26 0.06 0.08
扣除非经常性损益后的基本每股收益 0.08 0.05 0.06
（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 8.82 2.05 3.10
扣除非经常性损益后的加权平均净资产 2.87 1.65 2.37
收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 董浩然 董事长
2 马玉川 董事
3 刘劲梅 董事
4 杜波 董事
5 金玉丰 独立董事
6 王均行 独立董事
7 俞建春 独立董事
8 虞俭 监事长
9 徐燕 监事
10 陈铭 监事
11 秦毅 总经理
12 陆宁 副总经理
13 周承捷 副总经理、董事会秘书
二、实施激励计划的目的
1、进一步完善公司治理结构，建立健全持续、稳定的激励约束机制，为股东带来持续的回报；
2、构建股东、公司与员工之间的利益共同体，为股东带来持续的回报；
3、充分调动核心员工的积极性，支持公司战略实现和长期稳健发展；
4、吸引、保留和激励优秀管理者、核心技术（业务）人员，倡导公司与员工共同持续发展的理念。
三、股权激励方式及标的股票来源
股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
四、限制性股票计划拟授予的权益数量
本计划拟向激励对象授予的限制性股票数量不超过500万股，约占本计划提交股东大会审议之前公司股本总额69960.95万股的0.71%。其中，首次授予限制性股票450万股，约占本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的0.64%；预留50万股，占限制性股票授予总量的10%，约占本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的0.07%。
本计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。依据本计划授予的限制性股票及公司其他有效的股权激励计划累计涉及的公司标的股票总量未超过公司股本总额的10%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2.激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为实施本计划时在任的公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。本计划激励对象不包括监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事。
（二）激励对象的范围
准。所有激励对象必须与公司或公司的控股子公司具有雇佣关系或者在公司或公司的控股子公司担任职务。
所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本计划。
（三）限制性股票分配情况
首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的权益 占授予权益总 占股本总额
数量(万股) 量的比例 的比例
秦毅 总经理 12.24 2.45% 0.02%
陆宁 副总经理 10.41 2.08% 0.01%
周承捷 副总经理、董事会秘书 9.18 1.84% 0.01%
王茁 副总经理 7.35 1.47% 0.01%
佟小丽 财务总监 7.35 1.47% 0.01%
中层管理人员、核心技术（业务） 403.47 80.69% 0.58%
人员95人
预留 50 10.00% 0.07%
合计 500 100.00% 0.71%
注：1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有持有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。
2、在本计划效期内，高级管理人员个人股权激励预期收益水平，应控制在其2年薪酬总水平（含预期的股权收益）的30％以内。高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定，依据公司绩效考核与薪酬管理办法确定。
3、激励对象因本计划获得的实际收益根据国务院国资委有关政策执行调整。
六、授予价格及确定方法
（一）授予价格
本计划首次授予的限制性股票的授予价格为每股4.89元。
（二）授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划公布日。授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
1、本计划公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%，为4.85元/股；
2、本计划公布前60个交易日
