江苏保千里视像科技集团股份有限公司
第二期限制性股票激励计划授予公告
特别提示
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励权益授予日：2015年12月28日
股权激励权益授予数量：3984.7018万股
一、第二期限制性股票激励计划授予情况简述
2015年11月25日，江苏保千里视像科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）2015年第六次临时股东大会审议通过了《江苏保千里视像科技集团股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）及其摘要，主要内容如下：
1、标的种类：限制性股票。
2、标的股票来源：上市公司向激励对象定向增发的上市公司A股普通股。
3、激励对象：本次激励对象共计102人（不包括独立董事、监事），具体如下：
获授限制性股票 占授予限制性股 占授予时公司股
姓名 职务
数量（万股） 票总数的比例 本总额比例
鹿鹏 董事、总裁 400.00 10.0384% 0.1765%
蒋建平 常务副总裁 210.00 5.2702% 0.0927%
陈献文 常务副总裁 210.00 5.2702% 0.0927%
周皓琳 董秘、副总裁 260.00 6.5250% 0.1147%
何年丰 董事、财务总监 210.00 5.2702% 0.0927%
陈德银 总裁助理 210.00 5.2702% 0.0927%
小计 1,500.00 37.6440% 0.6620%
其他人员96人 2,484.7018 62.3560% 1.0965%
合计 3,984.7018 100% 1.7585%
4、激励计划的有效期、锁定期和行权安排或解锁安排情况：
（1）有效期：本计划的有效期为自限制性股票授予之日起48个月；
（2）锁定期：限制性股票授予后即行锁定；
（3）解锁安排：本计划中授予的限制性股票按既定的比例分三批解锁，每一批的解锁期分别为自授予之日起满12个月、24个月、36个月。具体解锁安排如下表所示：
可解锁数量占限制
解锁安排 解锁时间
性股票数量比例
自授予日起满12个月后的首个交易日至授予日
第一次解锁 20%
起24个月内的最后一个交易日止
自授予日起满24个月后的首个交易日至授予日
第二次解锁 30%
起36个月内的最后一个交易日止
自授予日起满36个月后的首个交易日至授予日
第三次解锁 50%
起48个月内的最后一个交易日止
5、限制性股票授予价格：限制性股票的授予价格为每股7.25元。授予价格依据本计划公告前20个交易日公司股票均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）14.49元/股的50%确定，即每股7.25元。
6、限制性股票解锁条件：
授予各年度业绩考核要求如下表所示：
解锁安排 业绩考核目标 解锁比例
第一次解锁 2015年度归属于上市公司股东的净利润不低于28,500万元 20%
第二次解 以2015年度业绩考核净利润28,500万元为基数，2016年度净利润增长
30%
锁 率不低于40%
第三次解 以2015年度业绩考核净利润28,500万元为基数，2017年度净利润增长 50%
锁 率不低于70%
以上“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
二、本激励计划授予已履行的决策程序及信息披露
1、2015年10月30日，公司召开第七届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过了《<公司第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》及《公司第二期限制性股票激励计划（草案）激励对象名单》，同意提交公司董事会进行审议；
2、2015年11月6日，公司召开第七届董事会第十四次会议，审议并通过了《<公司第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制性股票激励计划相关事宜的议案》，关联董事对相关议案已回避表决，公司独立董事发表了独立意见，详见公司于2015年11月7日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上刊登的公告；
2、2015年11月6日，公司召开第七届监事会第八次会议，会议审议通过了《<公司第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》及《公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单》，并对本计划的激励对象人员名单出具了核查意见，详见公司于2015年11月7日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上刊登的公告。；
3、2015年11月25日，公司召开2015年第六次临时股东大会，会议审议通过了《<公司第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》及《关于授权董事会办理公司第二期限制性股票激励计划相关事宜的议案》，详见公司于2015年11月26日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上刊登的公告；
4、2015年12月28日，公司召开第七届董事会第十七次会议、第七届监事会第九次会议，审议并通过《关于调整第二期限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于第二期限制性股票激励计划授予相关事项的议案》，调整本激励计划的激励对象人数为102人，拟授予的限制性股票数量为3984.7018万股。同时确定以2015年12月28日作为激励计划的授予日，向符合条件的102名激励对象授予3984.7018万股限制性股票，关联董事已回避表决，独立董事发表了独立意见，监事会出具了核查意见。详见公司于2015年12月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上刊登的公告；
三、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据激励计划的有关规定，激励对象获授的条件为：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形；
（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，激励计划的授予条件已经满足。
四、监事会对激励对象名单核实的情况
经认真审核，公司监事会认为：
1、鉴于公司第二期限制性股票激励计划原激励对象王浩因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票，公司董事会对本激励计划的激励对象和拟授予的限制性股票数量进行调整，符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关备忘录 1-3 号》及公司《第二期限制性股票激励计划（草案）》等相关规定。
2、本次调整后的102名激励对象符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录 1-3 号》规定的激励对象条件, 符合公司《第二期限制性股票激励计划(草案)》规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
3、董事会确定的授予日符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》以及公司《第二期限制性股票激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定，同时本次授予也符合本激励计划中关于激励对象获授限制性股票的条件。
五、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖出公司股份情况的说明。
参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月均无卖出公司股
票的行为。
六、本次限制性股票激励计划的授予对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，公司将在锁定期的每个资产负债表日，根据最新取得的可解锁人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解锁的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司本次激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已确定激励计划的授予日为2015年12月28日，根据授予日的公允价值总额确认限制性股票的激励成本。
公司本次股权激励计划授予激励对象的3984.7018万股限制性股票需要承担相应激励费用，具体摊销情况如下：
授予的限制 需摊销的
2015年 2016年 2017年 2018年
性股票（万 总费用（万
（万元） （万元）
