证券代码：600057 证券简称：厦门象屿 公告编号：临 2022-018 号
债券代码：163113 债券简称：20 象屿 01
债券代码：163176 债券简称：20 象屿 02
债券代码：175369 债券简称：20 象屿 Y5
债券代码：175885 债券简称：21 象屿 02
债券代码：188750 债券简称：21 象屿 Y1
厦门象屿股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：定向发行
业绩考核目标：首次授予的限制性股票第一个至第三个解除限售期要求：（1）以 2020 年度营业收入为基准，2022-2024 年度营业收入增长率分别不低于48%、70%、95%，且不低于同行业均值或对标企业 75 分位值水平；（2）2022-
2024 年度每股收益分别不低于 1.01 元/股、1.11 元/股、1.22 元/股，且不低于同
行业均值或对标企业 75 分位值水平；（3）2022-2024 年度主营业务收入占营业收入的比例均不低于 95%。
本激励计划拟向激励对象授予 10,787.27 万股限制性股票，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 215,745.4085 万股的 5.00%。其中首次授予 9,857.73万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 91.38%，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 4.57%；预留 929.54 万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 8.62%，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.43%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
厦门象屿股份有限公司（以下简称“公司”）是中国领先的供应链投资运营
服务商、全国供应链创新与应用示范企业。公司基于“立足供应链，服务产业链，创造价值链”的战略思维，通过“四流合一”的供应链综合服务平台，为中国广大的制造业企业提供具有针对性的供应链解决方案和全程一站式服务。公司已在金属矿产、农产品、能源化工等产业形成了较强的供应链服务能力，核心优势品种业务量名列行业前茅，在“渠道、物流、风控、科技、团队”方面形成了突出的竞争优势。
公司是一家国有控股上市公司，注册地址为福建省厦门市现代物流园区象屿
路 99 号厦门国际航运中心 E 栋 7 层 08 单元。
（二）近三年主要业绩情况
单位：万元币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 36,021,478.35 27,241,168.16 23,400,756.60
归属于上市公司股东的净利润 129,966.68 110,596.16 99,776.44
归属于上市公司股东的扣除非经常 130,484.20 107,258.75 35,805.10
性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 127,950.55 414,015.20 202,751.76
2020 年末 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 1,496,468.80 1,358,397.77 1,210,735.03
总资产 8,736,465.96 6,573,245.78 5,472,226.50
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元/股） 0.538 0.45 0.40
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元／股） 0.540 0.44 0.11
加权平均净资产收益率（%） 10.76 9.61 9.30
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率（%） 10.80 9.28 2.45
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司董事会由 9 名董事构成，包括：董事长邓启东先生，董事齐卫东先生、
张水利先生、陈方先生、林俊杰先生、吴捷先生，独立董事沈艺峰先生、沈维涛先生、廖益新先生。
2、监事会构成
公司监事会由 3 名监事构成，包括：监事会主席曾仰峰先生，监事王剑莉女士、余玉仙女士。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 7 人，包括：总经理、财务负责人齐卫东先生，副总经理程益亮先生、范承扬先生、童晓青先生、陈代臻先生、张军田先生，董事会秘书廖杰先生。
二、本激励计划的目的
（一）本计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干人员的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、国务院国有资产监督管理委员会《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175 号，以下简称“《175号文》”）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171 号，以下简称“《171 号文》”）、中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制订了公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
（二）其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况
截至本激励计划草案公告日，公司 2020 年股权激励计划尚在有效期内。2020
年 12 月 11 日，公司 2020 年第五次临时股东大会审议通过了《关于<厦门象屿股
份有限公司 2020 年股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司于 2020 年 12
月 31 日向激励对象首次授予股票期权和限制性股票，并分别于 2021 年 2 月 2 日
完了首次授予限制性股票的登记工作、于 2021 年 2 月 5 日完成了首次授予股票
期权的登记工作；公司于 2021 年 10 月 26 日向激励对象授予预留部分股票期权
和限制性股票，并分别于 2021 年 12 月 23 日完成了预留部分股票期权的登记工
作、于 2021 年 12 月 31 日完成了预留部分限制性股票的登记工作。
本激励计划与公司正在实施的 2020 年股权激励计划相互独立，分别系根据公司各个阶段的需求制定方案并执行。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的激励方式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予 10,787.27 万股限制性股票，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额 215,745.4085 万股的 5.00%。其中首次授予 9,857.73 万
股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 91.38%，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 4.57%；预留 929.54 万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 8.62%，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.43%。
截至本激励计划草案公告日，2020 年股权激励计划尚在有效期内，2020 年股权激励计划中首次授予限制性股票 1,998.7518 万股、首次授予股票期权
3,980.00 万份、预留授予限制性股票 151.47 万股、预留授予股票期权 282.64 万
份，2020 年股权激励计划合计授予权益 6,412.8618 万份/万股。本次拟授予限制
性股票 10,787.27 万股，2020 年股权激励计划和 2022 年限制性股票激励计划合
计授予权益 17,200.1318 万份/万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额215,745.4085 万股的 7.97%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授权益数量累计均未超过公司股本总额的 1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《175 号文》《171 号文》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干人员，不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事和监事。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象总人数为 769 人，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、核心管理人员、核心骨干人员。
以上激励对象中的公司董事/高级管理人员经公司股东大会选举/董事会聘任。所有激励对象必须与公司或公司的控股子公司具有劳动关系或聘用关系。本计划涉及的激励对象不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本计划。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象获授的权益分配情况
1、限制性股票激励计划授予的限制性股票分配情况如下表所示：
获授限制性股票数量 占本激励计划授 占总股本
姓名 职务 （万股） 出限制性股票总 的比例
量的比例
齐卫东 副董事长、总经理、 60 0.56% 0.03%
财务负责人
程益亮 副总经理 54 0.50%
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