证券代码：301004 证券简称：嘉益股份 公告编号：2023-052
浙江嘉益保温科技股份有限公司
关于 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予部分的
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
符合本次限制性股票解除限售条件的激励对象共计 64 人；
拟解除限售数量：126.08 万股，占目前公司总股本的 1.2123%；
本次解除限售的限制性股票在解除限售手续办理完后、上市流通前，公
司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
浙江嘉益保温科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 9 月 12 日召
开第二届董事会第二十五次会议及第二届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予部分的第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司《2022 年第二期限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）规定的首次授予部分的第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，同意按规定为符合条件的 64 名激励对象办理 126.08 万股的解锁相关事宜，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
2022 年 8 月 5 日公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过了《激励
计划》及其摘要等相关议案，其中关于本次解除限售的权益的主要内容如下：
（1） 标的股票种类：公司 A 股普通股股票；
（2） 股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票；
（3） 授予价格：10.90 元/股；
（4） 激励对象：本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管
理人员及核心技术（业务）骨干。
（5） 授予数量：本激励计划拟授予的限制性股票数量 415.00 万股，占本
激励计划草案公告时公司股本总额 10,000 万股的 4.15%。其中首次授予 332.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 10,000 万股的 3.32%；预留 83.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 10,000 万股的 0.83%，预留部分占本次拟授予权益总额 20%。
（6） 时间模式的安排：
①有效期：本激励计划有效期自首次授予登记完成之日起至激励对象获授的全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
②首次授予时间安排：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比
例
第一个解除限售 自首次授予登记完成之日起12个月后的首个
期 交易日起至首次授予登记完成之日起24个月 40%
内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售 自首次授予登记完成之日起24个月后的首个
期 交易日起至首次授予登记完成之日起36个月 30%
内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售 自首次授予登记完成之日起36个月后的首个
期 交易日起至首次授予登记完成之日起48个月 30%
内的最后一个交易日当日止
③预留授予时间安排：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比
例
第一个解除限售 自预留授予登记完成之日起12个月后的首个
期 交易日起至预留授予登记完成之日起24个月 50%
内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售 自预留授予登记完成之日起24个月后的首个
期 交易日起至预留授予登记完成之日起36个月 50%
内的最后一个交易日当日止
（7）解除限售条件
①公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，各年度业绩
考核目标如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间
公司需满足下列两个条件之一：
首次授予第一个 1、以2021年为基数，公司2022年净利润增长率不低于
解除限售期 50%；
2、以2021年为基数，公司2022年营业收入增长率不低于
60%
公司需满足下列两个条件之一：
首次授予第二个 1、以2021年为基数，公司2023年净利润增长率不低于
解除限售期 70%；
2、以2021年为基数，公司2023年营业收入增长率不低于
90%
公司需满足下列两个条件之一：
首次授予第三个 1、以2021年为基数，公司2024年净利润增长率不低于
解除限售期 90%；
2、以2021年为基数，公司2024年营业收入增长率不低于
120%
注：上述“营业收入”、“净利润”口径以会计师事务所经审计的合并报表为准，其中，“净利润”指是以剔除本次及其它激励计划实施所产生的股份支付费用影响后的归属于上市公司股东的净利润为计算依据。下同。
预留授予的考核年度为 2023 及 2024 年两个会计年度，各年度业绩考核目标
如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间
公司需满足下列两个条件之一：
预留授予第一个 1、以2021年为基数，公司2023年净利润增长率不低于
解除限售期 70%；
2、以2021年为基数，公司2023年营业收入增长率不低于
90%
公司需满足下列两个条件之一：
预留授予第二个 1、以2021年为基数，公司2024年净利润增长率不低于
解除限售期 90%；
2、以2021年为基数，公司2024年营业收入增长率不低于
120%
若因公司未满足上述业绩考核目标而使得当年度限制性股票未能解除限售，该部分限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格与银行同期定期存款利息之和。
②个人层面绩效考核要求
在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人绩效进行考核，根据绩效考核结果确定激励对象个人实际解除限售额度，个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度*个人层面系数，届时按照下表确定个人层面系数：
个人绩效考核 A B C D E
结果
标准系数 100% 70% 0%
激励对象当年因个人绩效考核未达标而不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
2、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2022 年 7 月 20 日，公司召开第二届董事会第十三次会议，会议审议
通过了《关于<浙江嘉益保温科技股份有限公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江嘉益保温科技股份有限公司 2022年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事发表了独立意见。
（二）2022 年 7 月 20 日，公司召开第二届监事会第十二次会议，会议审议
通过了《关于<浙江嘉益保温科技股份有限公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江嘉益保温科技股份有限公司 2022年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2022年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
（三）2022 年 7 月 21 日至 2022 年 7 月 30 日，公司对拟首次授予激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励
计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。公司于 2022 年 8 月 1 日披露了《监
事会关于公司 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（四）2022 年 8 月 5 日，公司 2022 年第三次临时股东大会审议并通过了
《关于<浙江嘉益保温科技股份有限公司 2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江嘉益保温科技股份有限公司 2022 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《浙江嘉益保温科技股份有限公司关于 2022 年第二期限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2022 年 8 月 31 日，公司召开第二届董事会第十六次会议、第二届监
事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公
司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
（六）2022 年 9 月 20 日，公司披露了《关于 2022 年第二期限制性股票激
励计划首次授予部分登记完成的公告》（公告编号：2022-054），完成了 2022 年第二期限制性股票激励计划首次授予部分登记工作，向 66 名激励对象共计授予
320 万股第一类限制性股票，首次授予股份的上市日期为 2022 年 9 月 21 日。
（七）2023 年 1 月 12 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监
事会第十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
（八）2023 年 3 月 10 日，公司披露了《关于 2022 年第二期限制性股票激
励计划预留授予部分登记完成的公告》，完成了 2022 年第二期限制性股票激励计划预留授予部分登记工作，向 28 名激励对象共计授予 83 万股第一类限制性股
票，预留授予股份的上市日期为 2023 年 3 月 14 日。
（九）2023 年 5 月 6 日，公司召开第二届董事会第二十二次会议、第二届
监事会第十八次会
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