北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司
独立董事关于第三届董事会 2021 年第三次临时会议
相关事项的独立意见
作为北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司（以下简称或“公司”）的独立董事，我们经过认真核查，现就公司第三届董事会 2021 年第三次临时会议有关议案事项发表独立意见如下：
1、《关于<北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》的独立意见
经认真审核《北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》,我们认为：
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年12月修订）》、《创业板上市公司业务办理指南第5号——股权激励》等法律、法规禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（2）公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象均符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）及《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。激励计划所确定的激励对象为公司高级管理人员及核心技术（业务）人员，均为公司正式在职员工，不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，且不存在下列情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
所确定的激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创
业板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》等规定的激励对象条件，符合《北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
（3）《北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年12月修订）》、《创业板上市公司业务办理指南第5号——股权激励》等有关法律、法规的规定，对各激励对象限制性股票的授予安排、解除限售/归属安排等事项未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
（4）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
（5）董事会审议和决策程序合法、合规。
（6）公司实施股权激励计划有利于健全公司的激励、约束机制，提高公司可持续发展能力；使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者、业务骨干人员的积极性、创造性与责任心，最终提升公司业绩。
综上，我们认为公司根据相关法律、法规的规定，遵循“公开、公平、公正”的原则制定了本次限制性股票激励计划，该计划可以健全公司长效激励机制，促进公司员工利益与公司长远利益的趋同，建立和完善公司、股东和业务骨干员工之间的利益共享与约束机制，进一步完善公司治理结构，增强股东对公司的信心。本次限制性股票激励计划有利于公司的持续健康发展，不存在损害公司及全体股东的利益的情形，我们同意公司实施本次限制性股票激励计划，并提交股东大会审议。2、《关于制订<北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》的独立意见
经认真审核公司本次限制性股票激励计划考核指标，我们认为：
（1）公司2021年限制性股票激励计划所设定的考核指标，包括公司层面的业绩考核和个人层面的绩效考核。
（2）公司层面业绩指标为净利润指标，净利润指标能够反映企业的盈利能力和市场价值的成长性指标，能够树立较好的资本市场形象；具体数值的确定综合考虑了公司现状、公司未来战略规划、宏观经济环境、行业发展情况等因素，预测合理并兼顾了本激励计划的激励作用。
（3）除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到解除限售/归属的条件。
综上，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本次激励计划的考核目的，我们同意公司制定《北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，并提交股东大会审议。
独立董事：
李仁玉 张伟华 周煊
二〇二一年十月二十二日
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