公司简称：指南针 证券代码：300803
上海荣正企业咨询服务（集团）
股份有限公司
关于
北京指南针科技发展股份有限公司
2022年股票期权激励计划
首次授予第一个行权期行权条件成就
及注销部分股票期权
之
独立财务顾问报告
2024 年5月
目录
一、释义...... 3
二、声明...... 4
三、基本假设...... 5
四、本激励计划的批准与授权...... 6
五、行权条件成就的说明...... 8
六、行权期的安排...... 11
七、结论性意见...... 13
八、备查文件及咨询方式...... 14
一、释义
指南针、本公司、公 指 北京指南针科技发展股份有限公司（含控股子公司）
司、上市公司
本激励计划、本次激 指 北京指南针科技发展股份有限公司2022年股票期权激励计划（草
励计划 案）
股票期权、期权 指 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购
买本公司一定数量股票的权利
激励对象 指 按照本激励计划规定，获得股票期权的公司员工
授予日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易日
有效期 指 自股票期权首次授予之日起至全部行权或注销之日止
等待期 指 股票期权授予之日起至股票期权可行权日之间的时间段
激励对象根据本激励计划，行使其所拥有的股票期权的行为，在
行权 指 本激励计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标
的股票的行为
可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日
行权价格 指 公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买公司股
份的价格
行权条件 指 根据本激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《公司章程》 指 《北京指南针科技发展股份有限公司章程》
《自律监管指南》 指 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务
办理》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元 指 人民币元
二、声明
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由指南针提供，本激励计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次股权激励计划对指南针股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对指南针的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次股权激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本次股权激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
（三）上市公司对本次股权激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次股权激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次股权激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、本激励计划的批准与授权
公司2022年股票期权激励计划已履行必要的审批程序:
（一）2022年11月22日，公司召开了第十三届董事会第七次会议，审议通
过《关于公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公
司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于提请股东大
会授权董事会办理公司2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案，独立董事发表了同意意见。
同日，公司召开了第十四届监事会第六次会议，审议通过《关于公司2022
年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2022年股票期权
激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于核查公司2022年股票期权激励
计划首次授予部分激励对象名单的议案》。
（二）2022年11月23日至2022年12月3日期间，公司对激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对
本次拟激励对象名单的异议或意见，无反馈记录。2022年12月5日，公司披露了《监事会关于公司2022年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的审核
意见及公示情况说明》。
（三）2022年12月9日，公司召开2022年第四次临时股东大会，审议通过
《关于公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司
2022年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于提请股东大会
授权董事会办理公司2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司披露了
《关于2022年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况
的自查报告》。
（四）2022年12月9日，公司分别召开了第十三届董事会第八次会议、第十四届监事会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予2022年股票期
权的议案》，独立董事发表了同意意见，公司监事会对本次授予股票期权的激
励对象名单进行了核查，并发表了同意意见。
（五）2023年1月19日，公司披露了《关于2022年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》。
（六）2024年5月27日，公司分别召开了第十三届董事会第二十七次会议、第十四届监事会第二十次会议，审议通过了《关于公司2022年股票期权激励计划第一个行权期条件成就的议案》《关于注销公司2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，该议案已经独立董事专门会议审议通过。
综上，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，指南针2022年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就及注销部分股票期权相关事项已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》及本激励计划的相关规定。
五、行权条件成就的说明
（一）等待期情况
根据激励计划相关规定，激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，自激励对象获授股票期权授予完成之日起计算，均自相应授予之日起计算。首
次授予股票期权的等待期分别为自首次授予之日起18个月、30个月。首次授予
第一个行权期自股票期权授予完成日起18个月后的首个交易日起至股票期权授
予完成日起30个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为50%。
公司本次激励计划的首次授予日为2022年12月9日，该部分股票期权的等待期届满日为2024年6月9日，之后进入第一个行权期。
（二）行权条件成就的情况说明
根据公司2022年第四次临时股东大会授权，根据公司激励计划的相关规定，董事会认为本次激励计划首次授予的第一个行权期条件已成就，现就行权条件
成就情况说明如下：
行权条件 成就情况说明
（1）公司未发生下列任一情形：
A.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
B.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 公司未发生前述情形，见或者无法表示意见的审计报告；
符合行权条件
C.上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承
诺.进行利润分配的情形；
D法律法规规定不得实行股权激励的；
E.中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生下列任一情形：
A.最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 激励对象未发生前述情
B.最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 形，符合行权条件
C.最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
行政处罚或者采取市场禁入措施；
行权条件 成就情况说明
D.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
E.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
F.中国证监会认定的其他情形。
（3）公司层面业绩考核要求 根据致同会计师事务所
第一个行权期： （特殊普通合伙）出具
考核目标：以2022年为基数，2023年营业总收入增长率不低于 的公司2023年度审计报
12%，或手续费及佣金净收入增长率不低于50%。 告，公司2023年手续费
及 佣 金 净 收 入 为
91,702,085元，较2022
年增长161.32%。符合
行权条件。
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