证券代码：300793 证券简称：佳禾智能 公告编号：2021-098
佳禾智能科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予股份第一个归属期归属结
果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次符合归属条件的激励对象人数：124 人；
2、本次归属数量：1,700,800股，占目前公司总股本336,688,000股的0.51%；
3、本次归属限制性股票上市流通日为 2021年12月13日；
4、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
佳禾智能科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于 2021 年 12
月 1 日召开了第二届董事会第二十一次会议、第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予股份第一个归属期归属条件成就的议案》。近日公司办理了 2020 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属股份的登记工作，现将详情公告如下：
一、本次限制性股票激励计划已履行的相关审议程序
1、2020 年 10 月 28 日，公司召开第二届董事会第八次会议，审议通过了《关
于<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2020 年 10 月 29 日，公司在巨潮资讯网披露了《2020 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单》。
3、2020 年 10 月 29 日，公司通过内部 OA 系统公示了《2020 年限制性股票
激励计划激励对象名单》。在公示的时限内，没有任何组织或个人提出异议或不
良反映，无反馈记录。2020 年 11 月 8 日，公司公告了《监事会关于 2020 年限
制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》，监事会对激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
4、2020 年 11 月 13 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2020 年 11 月 18 日，公司召开了第二届董事会第九次会议，审议通过了
《关于向 2020 年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事就授予事项发表了同意的独立意见。
同日，公司召开了第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于向 2020 年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》。
6、2021 年 12 月 1 日，公司召开了第二届董事会第二十一次会议，审议通
过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》、《关于调整 2020 年限制性股票激励计划首次授予股份授予价格的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》、《关于作废 2020 年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开了第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司 2020年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》、《关于调整 2020 年限制性股票激励计划首次授予股份授予价格的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》、《关于作废 2020 年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》，监事会对 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单进行核实并发表核查意见。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）首次授予限制性股票进入第一个归属期的说明
根据公司 2020 年限制性股票激励计划的规定，第一个归属期归属时间为自限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股票首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，归属比例为获授限制性股票总数的40%。
公司本激励计划限制性股票的首次授予日为 2020 年 11 月 18 日。本次激励
计划中的限制性股票于 2021 年 11 月 18 日进入第一个归属期，第一个归属期为
2021 年 11 月 18 日至 2022 年 11 月 17 日。首次授予限制性股票已进入第一个归
属期。
（二）董事会关于激励计划设定的第一个归属期归属条件成就情况
根据《2020 年限制性股票激励计划》的规定，激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：
序号 归属条件 成就情况
公司未发生以下任一情况： 公司未发生前述情形，
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具 满足归属条件。
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
1 出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 情形，满足归属条件。
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
2 适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核目标： 根据天职国际会计
师事务所（特殊普通
以 2019 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不 合伙）出具的《审计
低于 10.00% 报告》（天职业字
[2021]15268 号），
2020 年度公司实现
3 营业收入
2,653,350,108.93
元，较 2019 年度营
业收入
2,257,323,513.63
元增 17.54%，满足
归属条件。
个人层面绩效考核要求： 1、首次授予的激励对
公司薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的 象为 137 人，其中 12
人离职，已不符合激励
综合考评进行打分，并依照激励对象的个人绩效考核结 资格，其获授的 33 万
果确定其归属比例。激励对象的绩效考核分数划分为 4 股限制性股票不得归
属，按作废处理。
个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面考 2、符合激励资格的 125
核结果确定激励对象的实际归属的股份数量： 名激励对象，个人考核
D 等级均在 A 档优秀，个
考核评价结果 A B C （不合 人 层 面 归 属 比 例 为
4 （优秀） （良好） （合格） 格） 100%，均满足归属条
个人层面 件。1 名激励对象自愿
归属比例 100% 80% 60% 0 放弃本次归属，最终归
属人数为 124 名。
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计
划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能
归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年
度。
2021 年 12 月 1 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《关
于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予股份第一个归属期的归属条件已经成就，不存在不能归属或不得成为激励对象的情形，同意公司按照本激励计划
的规定办理相关限制性股票归属事宜。
（三）根据公司《2020 年限制性股票激励计划》的相关规定，公司 2020年限制性股票激
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