证券代码：300750 证券简称：宁德时代 公告编号：2023-086
宁德时代新能源科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
之股票期权首次及预留授予第一个行权期
自主行权的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的股票期权简称：时代JLC2，股票期权代码：036518。
2、本次可行权的激励对象人数：156人。
3、行权数量：565,336份。
4、行权价格：290.72元/份。
5、本次行权采用自主行权模式。根据自主行权业务办理的实际情况，实际可行权期限为2023年9月15日至2024年9月6日。
6、本次可行权的股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年8月31日分别召开第三届董事会第二十二次会议、第三届监事会第十七次会议，审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》，公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2022年激励计划”或“本激励计划”）首次及预留授予第一个行权期行权条件已经成就，采用自主行权方式行权。
截至本公告披露日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报
工作。现将本次行权相关事项公告如下：
一、2022年激励计划实施情况概要
（一）2022 年激励计划简介及授予情况
2022 年 7 月 21 日、2022 年 9 月 5 日，公司分别召开的第三届董事会第七次
会议、2022 年第一次临时股东大会审议通过《关于公司<2022 年股票期权与限制
性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。2022 年 9 月 8 日，公
司召开的第三届董事会第十一次会议审议通过《关于公司向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于公司向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》。公司 2022 年激励计划股票期权的简介及授予情况如下：
1、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股。
2、首次及预留授权日：2022 年 9 月 8 日。
3、首次及预留部分行权价格（调整前）：526.46 元/份。
4、授予对象：首次授予163人，预留授予4人。
5、授予数量：首次授予 160.9598 万份，预留授予 5.1021 万份，具体分配如
下：
（1）首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占首次授 占当时股
获授股票期 予股票期
姓名 职务 国籍 权的数量 本总额的
（万份） 权总数的 比例
比例
一、董事、高级管理人员、外籍人员
JIAZHOU 副董事长 美国 26.3474 16.3689% 0.0108%
吴凯 董事、副总经理 中国 9.2861 5.7692% 0.0038%
WUQUAN QIAN 中层管理人员 新加坡 0.4422 0.2747% 0.0002%
二、其他激励对象
其他中层管理人员（共 160 人） 124.8841 77.5871% 0.0512%
首次合计（163 人） 160.9598 100.0000% 0.0660%
注：①上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%；②本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；③上表中数值若出现总数与各分
项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。④吴凯先生已于 2023 年 6 月 21 日辞去公司
董事、副总经理职务。
（2）预留股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授股票期 占预留部分股 占当时股本
姓名 职务 国籍 权的数量 票期权总数的
（万份） 比例 总额的比例
中层管理人员（共 4 人） 5.1021 15.5966% 0.0021%
注：①上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%；②本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；③上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
6、授权日后调整情况：公司董事会确定本激励计划的授权日后，在办理股票期权授予登记过程中，首次授予部分2名激励对象因离职失去激励资格、1名激励对象自愿放弃授予的股票期权，公司取消向上述3名激励对象授予的股票期权共计2.2907万份。因此，公司本激励计划实际向160名首次授予部分激励对象授予158.6691万份股票期权、向4名预留授予部分激励对象授予5.1021万份股票期权，合计授予163.7712万份股票期权。
7、行权安排
在本激励计划经股东大会通过后，授予的股票期权自授权之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权，行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或在决策过程中，至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大 事项。
本激励计划授予的股票期权，对激励对象设置了不同的行权安排。
部分董事、高级管理人员、中层管理人员首次授予及预留授予部分的股票期 权自授权之日起 12 个月后分三期行权，具体行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予部分及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起12个月后
第一个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 20%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起24个月后
第二个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 30%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起36个月后
第三个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 50%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
部分董事、高级管理人员、中层管理人员（含前述授予后分三期行权的部分 董事、高级管理人员、中层管理人员）首次授予及预留授予部分的股票期权自授 权之日起 12 个月后分四期行权，具体行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起12个月后
第一个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 20%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起24个月后
第二个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 25%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起36个月后
第三个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 25%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起48个月后
第四个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 30%
之日起60个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分的部分中层管理人员（含前述授予后分三期、四期行权的部分
中层管理人员）及预留授予部分（部分董事、高级管理人员、中层管理人员）的股票期权自授权之日起 12 个月后分五期行权，具体行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起12个月后
第一个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 15%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起24个月后
第二个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 15%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起36个月后
第三个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 20%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
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