证券代码：300750 证券简称：宁德时代 公告编号：2022-117
宁德时代新能源科技股份有限公司
关于公司 2020 年限制性股票激励计划第二个归属期
归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次符合归属条件的激励对象人数：3,839 人
2、第二类限制性股票拟归属数量：1,696,062 股
3、第二类限制性股票授予价格（调整后）：230.97 元/股
4、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
5、本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后，公司将发布相关上市流通的公告，敬请投资者关注。
宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年10月21日分别召开第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十次会议，审议通过《关于2020年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。现将有关事项说明如下：
一、2020年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）2020年限制性股票激励计划（以下简称“2020年激励计划”）简述
2020年10月29日，公司召开的2020年第三次临时股东大会审议通过《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司2020年激励计划主要内容如下：
1、股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
3、授予价格（调整前）：231.86元/股。
4、拟授予数量：459.09万股。
5、激励对象的范围及分配情况：授予的激励对象总人数为4,688人，包括公司任职的中层管理人员及核心骨干员工（含外籍员工）。具体分配情况如下：
获授的限 获授限制 获授限制
姓名 职务 国籍 制性股票 性股票占 性股票占
数量（万 授予总量 当时总股
股） 的比例 本比例
YU TAO 中层管理人员 澳大利亚 1.80 0.39% 0.00077%
杜松岩 中层管理人员 德国 1.80 0.39% 0.00077%
方树康 中层管理人员 中国香港 0.75 0.16% 0.00032%
GE XIAOMING 中层管理人员 新加坡 0.60 0.13% 0.00026%
SHI ZHIZHNEG 中层管理人员 新加坡 0.25 0.05% 0.00011%
谢见志 核心骨干员工 中国台湾 0.09 0.02% 0.00004%
YASHASHCHANDRA 核心骨干员工 印度 0.09 0.02% 0.00004%
JOGINAPALLY
AHMED ARSLAN 核心骨干员工 巴基斯坦 0.04 0.01% 0.00002%
黄怡宁 核心骨干员工 中国台湾 0.04 0.01% 0.00002%
其他中层管理人员及核心骨干员工（共 4,679 人） 453.63 98.81% 0.19473%
合计 459.09 100.00% 0.20%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
6、归属安排
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日且符合相关法律法规的要求。
本激励计划授予的限制性股票，不同的授予对象适用不同的归属期。
中层管理人员授予的限制性股票自授予日起12个月后分三期归属，具体归属
安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起 34%
24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起 33%
36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起 33%
48个月内的最后一个交易日当日止
核心骨干员工授予的限制性股票自授予日起12个月后分两期归属，具体安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起 50%
24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起 50%
36个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属或递延至下一年归属，公司将按本激励计划规定的原则作废失效对象相应尚未归属的限制性股票。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
7、限制性股票的归属条件：详见本公告“二、公司2020年激励计划第二个归属期归属条件成就的说明”。
（二）已履行的相关审批程序
1、2020 年 10 月 13 日，公司召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过了
《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
2、2020 年 10 月 13 日，公司召开第二届监事会第十七次会议，审议通过了
《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2020 年 10 月 14 日至 2020 年 10 月 23 日，公司通过公司网站公示了《2020
年限制性股票激励计划激励对象名单》。在公示的期限内，没有任何组织或个人提
出异议或不良反映，无反馈记录。2020 年 10 月 26 日，公司公告了《监事会关于
公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会对激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
4、2020 年 10 月 29 日，公司召开 2020 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2020 年 11 月 4 日，公司分别召开第二届董事会第二十四次会议和第二
届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事就 2020 年激励计划的调整和授予事项发表同意的独立意见。
6、2021 年 10 月 27 日，公司分别召开第二届董事会第三十七次会议和第二
届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2020 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
7、2022 年 10 月 21 日，公司分别召开第三届董事会第十四次会议和第三届
监事会第十次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2020 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
（三）限制性股票的授予情况
2020 年 11 月 4 日，公司召开的第二届董事会第二十四次会议审议通过《关
于公司向 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。2020年激励计划授予情况如下：
1、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司A股普通股。
2、授予日：2020 年 11 月 4 日。
3、授予价格（调整前）：231.86 元/股。
4、授予对象：共 4,573 人，包括公司的中层管理人员及核心骨干员工（含外
籍员工）。
5、授予数量：授予的限制性股票数量为 452.06 万股，具体分配如下：
获授的 获授限制 获授限制
限制性 性股票占 性股票占
姓名 职务 国籍 股票数 授予总量 当时总股
量（万 的比例 本比例
股）
YU TAO 中层管理人员
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