证券代码：300718 证券简称：长盛轴承 公告编号：2022-047
浙江长盛滑动轴承股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第
一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次符合归属条件的激励对象共 66 名。
第二类限制性股票拟归属数量：795,226 股（调整后），约占目前公司总
股本的 0.27%。
第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股
普通股股票。
本次归属的限制性股票在相关手续办理完后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
浙江长盛滑动轴承股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 6 月 13 日
召开了第四届董事会第二次临时会议和第四届监事会第一次临时会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》等相关议案，现将相关情况公告如下：
一、2021 年限制性股票激励计划简述及已履行的决策程序和信息披露情况
（一）激励计划简述
公司于 2021 年 1 月 26 日召开第四届董事会第四次会议，于 2021 年 2 月 23
日召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司 2021 年限制性股票激励计划草案及其摘要的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，拟向符合激励条件的公司高级管理人员、行政级别科长以上的中层管理人员、核心技术骨干、业务骨干授予限制性股票，有关第二类限制性股票主要内容如下：
1、股份来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。
2、授予数量：第二类限制性股票授予总量为 251.75 万股（调整前），占 2021
年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）草案公告时公司股本总额 19,800 万股的 1.27%，占本激励计划拟授出权益总数的 94.45%，其中首次授予 201.75 万股（调整前），占本激励计划草案公告时公司股本总额19,800 万股的 1.02%；预留 50.00 万股（调整前），占本激励计划草案公告时公司股本总额 19,800 万股的 0.25%，预留部分占本次授予权益总额的 18.76%。
3、授予价格：第二类限制性股票授予价格为 9 元/股（调整前）。
4、第二类限制性股票的归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 第二类限制性股
票总量的比例
自第二类限制性股票授予之日起12个月后的首个
第一个归属期 交易日至授予登记完成之日起24个月内的最后一 30%
个交易日止
自第二类限制性股票授予之日起24个月后的首个
第二个归属期 交易日至授予登记完成之日起36个月内的最后一 30%
个交易日止
自第二类限制性股票授予之日起36个月后的首个
第三个归属期 交易日至授予登记完成之日起48个月内的最后一 40%
个交易日止
预留授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 第二类限制性股
票总量的比例
自第二类限制性股票预留授予之日起12个月后的
第一个归属期 首个交易日至授予登记完成之日起24个月内的最 30%
后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起24个月后的
第二个归属期 首个交易日至授予登记完成之日起36个月内的最 30%
后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起36个月后的
第三个归属期 首个交易日至授予登记完成之日起48个月内的最 40%
后一个交易日止
在上述约定期间内未完成归属的或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市场出售
或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
5、业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本次股权激励计划限制性股票首次授予部分的考核年度为 2021 年至 2023
年三个会计年度；若预留部分在 2021 年授予，则预留部分各年度业绩考核目标与首次授予一致；若预留部分在 2022 年授予，预留部分的考核年度为 2022 年至2024 年三个会计年度。每年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 公司2021年营业收入不低于8亿元
第二个归属期 公司2022年营业收入不低于10亿元
第三个归属期 公司2023年营业收入不低于12.5亿元
注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准，下同。
预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下：
①若预留授予的限制性股票于 2021 年度进行授予，则考核年度与各年度业
绩考核目标与首次授予部分相同；
②若预留授予的限制性股票于 2022 年度进行授予，则各年度业绩考核如下
所示：
预留部分限制性股票归属 业绩考核目标
安排
第一个归属期 公司2022年营业收入不低于10亿元
第二个归属期 公司2023年营业收入不低于12.5亿元
第三个归属期 公司2024年营业收入不低于15.6亿元
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票不得归属，作废失效。
（2）个人层面绩效考核要求
根据个人的绩效考评评价指标确定考核评级，原则上绩效考核评级划分为 A
（优秀）、B（良好）、C（合格）及 D（不合格）四个档次，考核评级表适用于考核对象，届时根据下表确定激励对象归属比例：
考核评价结果 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合格）
归属比例 100% 90% 75% 0%
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象考核当年不能归属的限制性股票，作废失效。
（二）激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 1 月 26 日，公司分别召开了第四届董事会第四次会议、第四届
监事会第四次会议，审议并通过《关于公司 2021 年限制性股票激励计划草案及其摘要的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次股权激励计划的相关事项发表了独立意见。
2、2021 年 1 月 29 日至 2021 年 2 月 9 日，公司对首次授予激励对象的姓名
和职务在公司内部进行了公示，在公示的时限内，没有任何组织或个人提出异议
或不良反映，无反馈记录。2021 年 2 月 19 日，公司披露了《监事会关于 2021
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2021-020）。
3、2021 年 2 月 23 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司 2021 年限制性股票激励计划草案及其摘要的议案》、《关于公司 2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。同日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-022）。
4、2021 年 3 月 2 日，公司召开第四届董事会第一次临时会议，审议通过了
《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议
案》，董事会同意限制性股票的授予日为 2021 年 3 月 2 日，授予 2 名激励对象
14.80 万股第一类限制性股票，授予 68 名激励对象 201.75 万股第二类限制性股
票。公司独立董事对此发表了独立意见。同日，公司召开第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行核实并
发表了核实意见，律师等中介机构出具了相应的报告。2021 年 3 月 3 日，公司
披露了《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2021-027）。
5、2021 年 3 月 24 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划第一
类限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号：2021-028），第一类限制性股票
的上市日期为 2021 年 3 月 26 日，登记数量为 14.80 万股，授予价格为 9 元/
股，授予登记人数为 2 人，股票来源为公司向激励对象定向增发的公司 A 股普通股。
6、2021 年 7 月 21 日，公司分别召开第四届董事会第七次会议、第四届监
事会第七次会议，审议通过了《关于公司调整 2021 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
7、2022 年 6 月 13 日召开了第四届董事会第二次临时会议和第四届监事会
第一次临时
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