浙江长盛滑动轴承股份有限公司监事会
关于 2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条 件成就及首次授予第一个归属期归属激励对象名单的核查意见
浙江长盛滑动轴承股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第一次临时会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于调整 2021 年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格及回购数量的议案》、《关于回购注销部分 2021 年限制性股票激励计划已获授尚未解除限售的第一类限制性股票的议案》、《关于调整 2021 年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》、《关于 2021年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的议案》，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）、《公司章程》的有关规定，对公司 2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就及首次授予第一个归属期归属激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
1、公司符合《管理办法》《激励计划》等法律法规、规范性文件规定的实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格，符合《激励计划》中对第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售及首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属的要求。
2、鉴于本激励计划中，已获授第一类限制性股票的 2 名激励对象个人层面
2021 年度绩效考核评价结果均为 B（良好），根据公司《激励计划》的相关规定，公司将回购注销上述 2 人部分已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票。另外，鉴于本激励计划中，已获授第二类限制性股票的 66 名激励对象个人层面 2021年度绩效考核评价结果均为 B（良好），另有 1 名激励对象已离职不再具备激励对象资格、1 名激励对象因不能胜任岗位工作而进行职位调整，不符合激励资格。根据公司《激励计划》的相关规定，公司将对部分已获授但尚未归属的第二类限
制性股票作废处理。
3、公司本次拟解除限售的第一类限制性股票的 2 名激励对象及拟归属的首
次授予第二类限制性股票的 66 名激励对象均符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，不存在下列不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
4、本次拟解除限售和拟归属的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同时，激励对象获授的第一类限制性股票第一期解除限售条件和首次授予第二类限制性股票第一期归属条件均已成就。
综上，我们同意本次提交的拟解除限售和归属激励对象名单，并同意公司为满足解除限售条件的 2 名激励对象办理第一类限制性股票解除限售事宜，为满足归属条件的 66 名激励对象办理第二类限制性股票归属事宜。
特此公告。
浙江长盛滑动轴承股份有限公司
监 事 会
2022 年 6 月 14 日
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