证券代码：300681 证券简称：英搏尔 公告编号：2021-120
珠海英搏尔电气股份有限公司
关于公司 2020 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行
权期采用自主行权的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、期权简称：英搏 JLC1
2、期权代码：036444
3、本次行权的股票来源和种类：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
4、本次可行权股票期权的行权价格：32.78 元/股
5、行权期限：2021 年 12 月 15 日至 2022 年 12 月 9 日
6、可行权数量：105.9 万份
7、行权涉及人数：146
8、行权方式：自主行权。公司自主行权承办券商为东北证券股份有限公司
9、2020 年股票期权激励计划首次授予部分分 3 期行权，本次为第 1 个行权
期
10、本次行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
11、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
珠海英搏尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 12 月 7 日召
开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于 2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，鉴于公司 2020 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成
就，同意公司按照激励计划的相关规定办理第一个行权期行权相关事宜。本次符合行权条件的激励对象共计 146 人，可申请行权的股票期权数量为 105.9 万份，占公司总股本的 1.40%。本次行权采用自主行权模式。具体内容详见公司于 2021
年 12 月 7 日 在 中 国 证 监 会 指 定 创 业 板 信 息 披 露 网 站 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2020 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2021-116）。
一、本次激励计划已履行的相关决策程序
1、2020 年 10 月 21 日，公司召开第二届董事会第十二次会议，审议通过了
《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于<珠海英搏尔电气股份有限公司 2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》。
公司第二届监事会第十二次会议审议通过了前述议案并出具了《监事会关于终止公司员工持股计划及股票期权激励计划有关事项的意见》。
公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见，并公开征集投票权。
2、2020 年 10 月 23 日至 2020 年 11 月 2 日，公司对授予激励对象名单的姓
名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何组织或个
人对本激励计划的激励对象提出的任何异议。2020 年 11 月 3 日，公司披露了《监
事会关于公司 2020 年股票期权激励计划激励对象名单（调整后）的核查意见及公示情况说明》。
3、2020 年 11 月 9 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于<珠海英搏尔电气股份有限公司 2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》，并对《关于 2020 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》进行了公告。本激励计划获得 2020 年第一次临时股东大会批准，股东大会授权董事会确定授予日，在授予激励对象符合条件时向其授予股票
期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
4、2020 年 12 月 10 日，公司第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第
十四次会议审议通过了《关于向 2020 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事就上述事项发表了独立意见，同意公司以 2020
年 12 月 10 日为授予日，向符合条件的 168名激励对象授予 407.6 万份股票期权。
5、2020 年 12 月 31 日，公司公告完成了 2020 年股票期权激励计划首次授
予股票期权的登记工作，共向 168 名激励对象授予了 407.6 万份股票期权，行权价格为 32.83 元/股。
6、2021 年 8 月 15 日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监事
会第十八次会议，审议通过《关于调整股票期权激励计划行权价格的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，律师出具了相应法律意见。本次调整及注销后，2020 年股票期权激励计划首次授予
共向 150 名激励对象授予 359.4 万份股票期权，行权价格为 32.78 元/股。
7、2021 年 12 月 7 日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会
第五次会议，审议通过《关于注销部分股票期权的议案》《关于 2020 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，律师出具了相应法律意见。本次注销后，2020 年股票期权激励计划首次授予股票期权共向 146 名激励对象授予 353 万份股票期权；同时，根据《上市公司股权激励管理办法》《珠海英搏尔电气股份有限公司 2020年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》的有关规定，并经公司自查，本次激励计划规定的首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就，146 名激励对象在第一个行权期内可行权 105.9 万份股票期权。
二、董事会关于满足股票期权激励计划设定的第一个行权期行权条件的说明
1、等待期届满情况
根据本激励计划相关规定，自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至
首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，可行权比例为 30%。
本股票期权激励计划授予日为 2020 年 12 月 10 日，股票期权授予登记完成
日为 2020 年 12 月 31 日，因此股票期权第一个等待期将于 2021 年 12 月 9 日届
满。
2、第一个行权期行权条件成就情况说明
行权条件 成就情况说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
公 司 未 发 （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 公司未发生前述
生 相 应 情 具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 情形，满足行权
形 （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、 条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
激 励 对 象 （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生
未 发 生 相 派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 前述情形，满足
应情形 （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理 行权条件。
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2020年剔除当年
度全部激励计划
股份支付费用影
公 司 层 面 2020年净利润不低于1,000万元 响的归属于上市
业 绩 考 核 （净利润考核指标均以归属于上市公司股东的净利润并剔 公司股东的净利
要求 除本激励计划实施影响的数值作为计算依据） 润为1,482.65万
元，不低于1,000
万元，满足行权
条件。
根据《珠海英搏尔电气股份有限公司2020年股票期权激励 目前在职的146
计划实施考核管理办法（修订稿）》进行考核，激励对象 名激励对象个人
个 人 层 面 的绩效评价结果划分为优秀（A）、良好（B）、合格（C） 考 核 结 果 均 为
绩 效 考 核 和不合格（D）四个档次，考核评价表适用于考核对象，根 “良好”及以上，
要求 据下表确定激励对象行权的比例： 其个人本次计划
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格 行权额度的30%
（D） 可行权。
标准系数 1.0 1.0 0.8 0
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、
合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对
象可按照本激励计划规定的比例分批次行权，当期未行权
部分由公司注销；若激励对象上一年度个人绩效考核结果
为不合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”，
公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权
额度，股票期权由公司注销。
综上所述，公司 2020 年股票期权激励计划设定的第一个行权期行权条件已
经成就，可以按照激励计划的相关规定办理第一个行权期相关行权事宜。
三、第一个行权期采用自主行权模式的具体安排
截至本公告披露日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。行权具体安排如下：
1、期权简称：英搏 JLC1
2、期权代码：036444
3、本次行权的股票来源和种类：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
4、本次可行权股票期权的行权价格为 32.78 元/
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