证券代码：300613 证券简称：富瀚微 公告编号：2017-061
上海富瀚微电子股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
上海富瀚微电子股份有限公司（以下简称“公司”或“富瀚微”）于 2017年 11
月27日召开第二届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制
性股票的议案》，董事会认为公司《2017年限制性股票激励计划（草案）》（以下简
称“《激励计划》”、“本计划”）规定的授予条件已经成就，同意确定2017年11月
27日为授予日，向 64名激励对象授予91.51万股限制性股票。现将有关事项说明
如下：
一、激励计划简述
（一）授予限制性股票的股票来源
本计划涉及标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
（二）限制性股票的授予价格、授予对象及数量
1、限制性股票的授予价格：89.35元/股
2、限制性股票的授予对象及数量：
公司拟向激励对象授予105万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公
司股本总额4444.48万股的2.36%。
获授的限制性股 占授予限制性股 占激励计划
职务 票数量(万股) 票总数的比例 公告日股本
总额的比例
核心管理人员和核心技术（业务）人员 105 100% 2.36%
（合计74人）
注：
1、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本计划提交股东大会时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
（三）解除限售安排
本计划有效期为限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
本计划授予的限制性股票限售期为自限制性股票授予登记完成之日起12个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比
例
第一个解除限售期 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登 30%
记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登 30%
记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授予登 40%
记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
（四）解除限售的业绩考核要求
本计划在2017-2019年的三个会计年度中，分年度对公司业绩指标和个人绩效
指标进行考核，以达到考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件：
1、公司层面业绩考核要求
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以2016年营业收入为基数，2017年营业收入增长率不低于20%；
第二个解除限售期 以2016年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于40%；
第三个解除限售期 以2016年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于60%；
公司如未满足当年度业绩考核目标的，所有激励对象对应考核年度的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。
2、个人层面绩效考核要求
个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其解除限售比例，个人当年实际解除限售额度＝标准系数×个人当年计划解除限售额度。
激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C、D、E五个档次，考核评价表适用
于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比例：
考核评级 A B C D E
考核结果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥70 70＞S≥60 S＜60
标准系数 1.0 0.6 0
激励对象因个人绩效考核原因导致当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
二、已履行的相关审批程序
1、2017年10月17日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议并通过了《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
2、2017年10月17日，公司召开第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2017年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2017年10月18日至2017年10月29日，公司对授予的激励对象名单和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。2017年10月30日，公司监事会发表了《监事会关于公司2017年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
4、2017年11月3日，公司召开2017年第三次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司2017年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2017年11月27日，公司召开了第二届董事会第十一次会议和第二届监事
会第九次会议，审议通过《关于调整公司2017年限制性股票激励计划授予名单和
数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
三、本次限制性股票激励计划授予条件及董事会对授予条件满足的情况说明（一）本次限制性股票激励计划的授予条件
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他需要终止激励计划的情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经认真审查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，本次限制性股票激励计划的授予条件已经成就，不存在不能授予股份或者不得成为激励对象的情形，同意向符合授予条件的激励对象授予限制性股票。
四、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
鉴于公司2017年限制性股票激励计划中确定的74名激励对象中，1名激励对象因离职不再满足成为激励对象的条件，9名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票。本次调整后，公司此次激励对象人数由74名变更为64名，授予数量由105万股调整为91.51万股。
除上述调整事项，本次实施的激励计划与公司2017年第三次临时股东大会审
议通过的激励计划一致。
五、限制性股票的授予情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票。
2、限制性股票授予日：2017年11月27日
3、限制性股票的授予价格：89.35元/股
4、本次实际向64名激励对象共授予91.51万股限制性股票，具体分配如下：
职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占本公告日股本总
票数量(万股) 票总数的比例 额的比例
核心管理人员、核心技术（业务）人员 91.51 100% 2.06%
合计（64人） 91.51 100% 2.06%
注：
1、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或
实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本计划提交股东大会时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划提交股东大会时公司股本总额的10%
5、本次限制性股票
