证券代码：300602 证券简称：飞荣达 编号：2021-090
深圳市飞荣达科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
● 限制性股票首次授予日：2021 年 11 月 26 日
● 限制性股票首次授予数量：第一类限制性股票 158.00 万股，第二类限制
性股票 617.00 万股
深圳市飞荣达科技股份有限公司（以下简称“公司”或“飞荣达”） 2021 年限制性股票激励计划规定的限制性股票权益授予条件已经成就，根据 2021 年第四
次临时股东大会的授权，公司于 2021 年 11 月 26 日召开第五届董事会第二次（临
时）会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定首次
授予限制性股票合计 775.00 万股，授予价格为 10.90 元/股，首次授予日为 2021
年 11 月 26 日。现将有关事项说明如下：
一、公司本次股权激励计划简述
《深圳市飞荣达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘要已经公司 2021 年第四次临时股东大会审议通过。主要内容如下：
1、标的种类：激励工具为第一类限制性股票及第二类限制性股票
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
3、标的股票数量：本激励计划拟向激励对象授予权益为 855.70 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 50,636.1948 万股的 1.69%。
其中，第一类限制性股票授予总量为 158.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 50,636.1948 万股的 0.31%，占本次授予权益总额的 18.46%。
第二类限制性股票授予总量为 697.70 万股，占本激励计划草案公告时公司股
本总额 50,636.1948 万股的 1.38%。其中首次授予 617.70 万股，占本激励计划草
案公告时公司股本总额 50,636.1948 万股的 1.22%，首次授予部分占本次授予权益总额的 72.19%；预留 80 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额50,636.1948 万股的 0.16%，预留部分占本次授予权益总额的 9.35%。
4、激励对象：本激励计划拟首次授予激励对象总人数不超过 173 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员。
（1）第一类限制性股票
第一类限制性股票授予总量为 158.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 50,636.1948 万股的 0.31%，占本次授予权益总额的 18.46%。
本激励计划授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序 获授的第一类 占本激励计划 占本激励计划公
姓名 职务 限制性股票数 授予权益的比 告日公司股本总
号 量（万股） 例 额的比例
1 邱焕文 董事、副总经理 45.00 5.26% 0.09%
2 马 军 董事、副总经理 22.00 2.57% 0.04%
3 王 燕 副总经理、 20.00 2.34% 0.04%
董事会秘书
4 刘 毅 副总经理 43.00 5.03% 0.08%
5 石为民 副总经理 18.00 2.10% 0.04%
6 王林娜 核心管理人员 10.00 1.17% 0.02%
合计（6人） 158.00 18.46% 0.31%
注： 1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5% 以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
（2）第二类限制性股票
第二类限制性股票授予总量为 697.70 万股，占本激励计划草案公告时公司
股本总额 50,636.1948 万股的 1.38%。其中首次授予 617.70 万股，占本激励计划
草案公告时公司股本总额 50,636.1948 万股的 1.22%，首次授予部分占本次授予
权益总额的 72.19%；预留 80 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额50,636.1948 万股的 0.16%，预留部分占本次授予权益总额的 9.35%。
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的第二类 占本激励计 占本激励计划
姓名 职务 限制性股票数 划授予权益 公告日公司股
量（万股） 的比例 本总额的比例
中层管理人员、核心技术人员 617.70 72.19% 1.22%
（167）人
预留部分 80.00 9.35% 0.16%
合计 697.70 81.54% 1.38%
注： 1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事。首次拟授予对象不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
5、授予价格：本激励计划第一类限制性股票的授予价格及第二类限制性股票的首次授予价格为 10.90 元/股。
6、时间安排
（1）第一类限制性股票
本激励计划第一类限制性股票有效期为自第一类限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 52 个月。
本激励计划授予的第一类限制性股票适用不同的限售期，自限制性股票上市之日起算，分别为 16 个月、28 个月、40 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购。
本激励计划授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安
排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予限制性股票上市之日起16个月后的首个交
第一个解除限售期 易日起至授予限制性股票上市之日起28个月内的 40%
最后一个交易日当日止
自授予限制性股票上市之日起28个月后的首个交
第二个解除限售期 易日起至授予限制性股票上市之日起40个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自授予限制性股票上市之日起40个月后的首个交
第三个解除限售期 易日起至授予限制性股票上市之日起52个月内的 30%
最后一个交易日当日止
（2）第二类限制性股票
本激励计划第二类限制性股票有效期自第二类限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 64 个月。
本激励计划首次授予第二类限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 第二类限制性股
票总量的比例
首次授予部分第 自首次授予之日起16个月后的首个交易日至首次
一个归属期 授予之日起28个月内的最后一个交易日止 40%
首次授予部分第 自首次授予之日起28个月后的首个交易日至首次
二个归属期 授予之日起40个月内的最后一个交易日止 30%
首次授予部分第 自首次授予之日起40个月后的首个交易日至首次
三个归属期 授予之日起52个月内的最后一个交易日止 30%
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作废失效。
7、解除限售/归属条件
（1）公司层面业绩考核要求
本计划授予的限制性股票分三期进行解除限售/归属，对应的公司业绩考核期为 2022-2024 年三个会计年度，公司业绩考核指标为营业收入，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示（包括预留）：
解除限售/归属期 业绩考核目标
第一个解除限售/归属期 2022年营业收入为32.50亿元；
第二个解除限售/归属期 2023年营业收入为37.00亿元；
第三个解除限售/归属期 2024年营业收入为42.00亿元。
上述财务指标以公司对应年度经审计并公告的财务报告为准。因实施本计划产生的股权激励成本应当计入公司相关成本费用，并在经常性损益中列支。若公司业绩考核
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