证券代码：300454 证券简称：深信服 公告编号：2023-108
债券代码：123210 债券简称：信服转债
深信服科技股份有限公司
关于 2022 年度限制性股票激励计划预留授予
（第一批）部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：
1、本次符合归属条件的激励对象人数：16 人；
2、本次归属股票数量：64,304 股，占目前公司总股本的 0.02%。
3、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
4、本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后，公司将发布相关上市流通的公告，敬请投资者关注。
深信服科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 12 月 28 日召开第
三届董事会第十一次会议及第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司2022 年度限制性股票激励计划预留授予（第一批）部分第一个归属期符合归属条件的议案》，现对有关事项说明如下：
一、2022 年度限制性股票激励计划实施情况概要
(一) 2022 年度激励计划简述
公司分别于 2022 年 8 月 19 日、2022 年 10 月 22 日召开第二届董事会第四
十一次会议、2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司 2022 年度限制性股票激励计划（以下简称“2022年度激励计划”或“本激励计划”）的主要情况如下：
1、 股权激励方式：第二类限制性股票；
2、 股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票；
3、 授予价格：51.10 元/股；
4、 拟授予数量：拟向激励对象授予限制性股票 880 万股，约占本激励计划
草案公告时公司股份总额 415,581,488 股的 2.12%。其中，首次授予 800 万股，
约占本激励计划草案公告时公司股份总额的 1.93%；预留 80 万股，约占草案公告时公司股份总额的 0.19%，预留部分占本激励计划草案拟授予股份总额的9.09%。
5、 本激励计划草案公告时激励对象的范围及分配情况：
获授的限制性 占授予限制性 占草案披露时
类别 股票数量（万 股票总数的比例 股份总额的比例
股）
首次部分：核心
技术和业务人员 800.00 90.91% 1.93%
（4,341 人）
预留部分 80.00 9.09% 0.19%
合计 880.00 100% 2.12%
6、 限制性股票的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日。
获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
若预留部分限制性股票于 2022 年度授出，则限制性股票自授予之日起 12 个
月后分 3 期归属，归属安排如下：
归属安排 归属期间 归属比例
预留授予的限制性股票 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至预留授予之日起 24 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
预留授予的限制性股票 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至预留授予之日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
预留授予的限制性股票 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日起至预留授予之日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
归属期间内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜，未满足归属条件的激励对象的限制性股票取消归属，并作废失效。
限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
7、 归属条件
归属条件：详见本公告“二、公司 2022 年度激励计划预留授予（第一批）部分第一个归属期符合归属条件的说明”。
(二) 已履行的相关审批程序
1、2022 年 8 月 19 日，公司召开第二届董事会第四十一次会议，审议通过
了《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于召开 2022 年第一次临时股东大会的议案》，并于同日披露了《2022 年度限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案》）”）。
同日，公司召开第二届监事会第四十次会议，审议通过了《关于公司<2022年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年度限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022 年度限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2022 年 8 月 22 日，公司在巨潮资讯网披露了《2022 年度限制性股票激
励计划激励对象名单》并通过内部公示系统公示了《公司 2022 年度限制性股票激励计划激励对象名单》。在公示的期限内，公司监事会未收到对本次拟激励对
象的异议。2022 年 9 月 30 日，公司公告了《监事会关于公司 2022 年度股权激
励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，监事会认为，公司 2022 年度激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司 2022 年激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
3、2022 年 10 月 12 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2022年度限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年 11 月 30 日，公司召开了第二届董事会第四十五次会议和第二届
监事会第四十四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年度限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向 2022 年度限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》。
5、2022 年 12 月 27 日，公司召开第二届董事会第四十六次会议和第二届监
事会第四十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年度限制性股票激励计划预留部分限制性股票（第一批）的议案》。
6、2023 年 10 月 9 日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会
第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年度限制性股票激励计划预留部分限制性股票（第二批）的议案》。
7、2023 年 12 月 1 日，公司召开第三届董事会第九次会议及第三届监事会
第六次会议，审议通过了《关于公司 2022 年度限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期符合归属条件的议案》，同意公司向 2022 年度激励计划第一个归属期的已符合归属条件的 3,652 位激励对象归属限制性股票 2,928,440 股。
8、2023 年 12 月 15 日，公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会
第七次会议，审议通过了《关于作废公司 2022 年度限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
9、2023 年 12 月 28 日，公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事
会第八次会议，审议通过了《关于公司 2022 年度限制性股票激励计划预留授予（第一批）部分第一个归属期符合归属条件的议案》。
(三) 限制性股票的预留授予（第一批）情况
1、 股票来源：公司向激励对象定向增发的 A 股普通股股票。
2、 授予日：2022 年 12 月 27 日。
3、 授予价格：51.10 元/股。
4、 授予对象：19 人。
5、 授予数量：预留授予（第一批）184,270 股，具体如下：
激励对象类型 获授股票数量 占预留部分限制性 占授予时公司股份总
（股） 股票总数的比例 额的比例
核心技术和业
务人员 184,270 23.03% 0.04%
（19 人）
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
（2）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、公司 2022 年度激励计划预留授予（第一批）部分第一个归属期符合归
属条件的说明
(一) 董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 12 月 28 日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过《关
于公司 2022 年度限制性股票激励计划预留授予（第一批）部分第一个归属期符
合归属条件的议案》。董事会认为公司 2022 年度激励计划的预留授予（第一批）部分第一个归属期归属条件已成就，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照 2022 年度激励计划的相关规定办理第一个归属期归属相关事宜。
(二) 限制性股票预留授予（第一批）部分第一个归属期说明
根据公司 2022 年度激励计划“有效期、授予日、归属安排和禁售期”中的相关规定，若预留部分限制性股票于 2022 年度授出，则第一个归属期归属时间为自限制性股票预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，归属比例为获授限制性股票总数的40%。归属日必须为交易日。
公司 2022 年度激励计划限制性股票的预留授予日（第一批）为 20
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