证券代码：300373 证券简称：扬杰科技 公告编号：2023-087
扬州扬杰电子科技股份有限公司
关于第三期限制性股票激励计划第二个归属期
归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、限制性股票拟归属数量：156.42 万股
2、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票
扬州扬杰电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 12 月 12 日
召开了第五届董事会第五次会议和第五届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司第三期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为公司第三期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就，同意公司按规定为符合条件的 519 名激励对象办理 156.42 万股第二类限制性股票归属相关事宜。具体情况如下：
一、股权激励计划实施情况概要
（一）本次股权激励计划简述
公司于 2021 年 8 月 17 日召开了第四届董事会第十次会议和第四届监事会
第九次会议，于 2021 年 9 月 7 日召开了 2021 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<扬州扬杰电子科技股份有限公司第三期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“《激励计划（草案）》”）等相关议案，公司第三期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的主要内容如下：
1、股权激励方式：本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。
2、股票来源：公司回购专户股票和向激励对象定向发行公司人民币 A 股普
通股股票。
3、激励对象的范围：本激励计划授予涉及的激励对象共计 589 人，包括公
司（含控股子公司）任职的部分董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术
（业务）骨干，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股 东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、拟授出的限制性股票数量：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票
数量为 355.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 51,240.0109 万股
的 0.6909%。
5、授予价格（调整前）：24.90 元/股。
6、激励计划的有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励 对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。
7、归属安排
归属权益数量占授予权益总量
归属安排 归属时间
的比例
自授予日起 12 个月后的首个交易日至授予日
第一个归属期 50%
起 24 个月内的最后一个交易日止
自授予日起 24 个月后的首个交易日至授予日
第二个归属期 50%
起 36 个月内的最后一个交易日止
激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保
或偿还债务，已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股
等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿
还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归
属。
在满足归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事
宜。未满足归属条件的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并
作废失效。限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至以后年度。
8、业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2021-2022 年两个会计年度，每个会计年度考核
一次，以达到业绩考核目标作为归属条件。各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标
第一个归属期 公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 50%；
2、以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 50%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 80%；
2、以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 80%。
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据，上述“净利润”以经审计的归属于母公司股东的净利润为计算依据。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关规定组织实施，并依照激励对象的考核等级结果确定其实际归属的股份数量，激励对象个人绩效考核评价结果划分为 A、B+、B、C、D 五个等级，对应的归属情况如下：
考评等级结果 A B+ B C D
个人层面归属比例 100% 100% 100% 80% 0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。
（二）限制性股票授予情况
公司于 2021 年 9 月 28 日召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事
会认为本激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定 2021 年 9 月 28 日为授
予日，向 589 名激励对象授予 355 万股第二类限制性股票。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1、限制性股票数量变动
（1）公司于 2022 年 10 月 26 日召开了第四届董事会第二十一次会议和第
四次监事会第二十次会议，审议通过了《关于作废第三期限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。根据《激励计划（草案）》及《第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法》的规定，鉴于公司第三期限制性股票激励计划授予激励对象中有 33 名激励对象已离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的全部限制性股票 178,000 股不得归属并作废处
理；2 名激励对象自愿放弃，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的
全部限制性股票 32,000 股不得归属并作废处理；另有 12 名激励对象考评结果为“C”，本归属期归属比例为 80%，其已获授但未满足第一个归属期归属条件的限制性股票合计 7,000 股不得归属并作废处理。以上已获授但尚未归属的限制性股票合计 217,000 股不得归属并由公司作废处理。
（2）第四届董事会第二十一次会议和第四次监事会第二十次会议召开后，在资金缴纳、股份登记过程中，6 名激励对象因个人原因离职，公司对其已获授但尚未归属的全部限制性股票 40,000 股予以作废处理。
（3）公司于 2023 年 12 月 12 日召开了第五届董事会第五次会议和第五届
监事会第五次会议，审议通过了《关于作废第三期限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。鉴于公司第三期限制性股票激励计划授予激励对象中有 29 名激励对象已离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票合计 78,000 股不得归属并作废处理；另有 20 名激励对象考评结果为“C”，本归属期归属比例为 80%，其已获授但未满足第二个归属期归属条件的限制性股票合计 7,800 股不得归属并作废处理。以上已获授但尚未归属的限制性股票合计 85,800 股不得归属并由公司作废处理。
2、授予价格变动
（1）公司于 2022 年 10 月 26 日召开了第四届董事会第二十一次会议和第
四次监事会第二十次会议，审议通过了《关于调整公司第三期限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》。鉴于公司 2021 年年度权益分派方案已实施完毕，公司第三期限制性股票激励计划授予价格由 24.90 元/股调整为24.68 元/股。
（2）公司于 2023 年 12 月 12 日召开了第五届董事会第五次会议和第五届
监事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司第三期限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》。鉴于公司 2022 年年度权益分派方案已实施完毕，公司第三期限制性股票激励计划授予价格由 24.68 元/股调整为 24.18 元/股。
（四）除前述内容外，本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
公司于 2023 年 12 月 12 日召开了第五届董事会第五次会议和第五届监事会
第五次会议，审议通过了《关于公司第三期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草
案）》等有关规定以及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为第三期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就，本次可归属的限制性股票数量为 156.42 万股，同意公司按照本激励计划相关规定为符合条件的519 名激励对象办理归属相关事宜。
（二）限制性股票符合归属条件的说明
1、限制性股票已进入第二个归属期
根据《激励计划（草案）》的相关规定，本激励计划授予限制性股票的第二个归属期为“自授予日起 24 个月后的首个交易日至授予日起 36 个月内的最后一个交易日止”。
本激励计划的授予日为 2021 年 9 月 28 日，截至本公告披露日，本激励计
划授予的限制性股票已进入第二个归属期。
2、限制性股票符合归属条件的说明
序号 公司限制性股票激励计划规定的归属条件 激励对象符合归属条件的情况说明
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控
1 制被注册会计师出具否定意见或者无法表示 公司未
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