东方网力科技股份有限公司
限制性股票激励计划
（草案）
2014年8月
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声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案不存在虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股
权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及其他有关法律、
法规、规范性文件，以及东方网力科技股份有限公司（以下简称“东方网力”或“公
司”、“本公司”）《公司章程》制订。
2、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》中“第七条”规定的
不得实行股权激励的情形。
3、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》中
“第八条”规定的不得成为激励对象的情形。
4、本激励计划拟向激励对象授予权益总量为182万份，涉及的标的股票种
类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额11,762万股
的1.55%。其中,首期授予的权益总量为166万份，约占本激励计划权益总量的
91.21%，占本激励计划草案公告时公司股本总额1.41%；预留权益总量16万份，
约占本激励计划权益总量的8.79%，占本激励计划草案公告时公司股本总额
0.14%。本次激励采用限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行公司股
票。
任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不
超过公司股本总额的1%。
5、本计划中预留权益的授予方案由公司薪酬与考核委员会拟定，授予方案
经过董事会审批通过，且激励对象经监事会核实，律师发表专业意见并出具法律
意见书后，公司将在指定网站对激励份额、激励对象职务、授予、解锁等详细内
容做出充分的信息披露，并在按中国证监会相关要求进行备案，且完成其他法定
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程序后按本激励计划的约定进行授予。预留权益将在首期权益授予后的12个月
内一次性授予，且授予条件与首期授予权益的授予条件相同。
6、本激励计划首期授予的限制性股票授予价格为35.59元，授予价格不低
于本计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价71.17元（前20个交易日股
票交易总额/前20个交易日股票交易总量）的50%。
7、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发
生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股
票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
8、本激励计划的有效期为首期限制性股票授予之日起至所有限制性股票解
锁或回购注销完毕之日止。本激励计划有效期为自首期权益授予之日起48个月。
本计划首期授予的限制性股票自授予日起，满足解锁条件的，激励对象可以
在未来36个月内按30%：30%：40%的比例分三期解锁。
预留权益自该部分授予日起满12个月后,满足解锁条件的，激励对象可以
在未来24个月内按50%：50%的比例分两期解锁。
9、本激励计划中，解锁条件为：以2013年业绩为基准，2014年、2015
年、2016年公司实现的营业收入较2013年增长分别不低于40%、90%、150%；
2014年、2015年、2016年公司实现的净利润较2013年增长分别不低于30%、
60%、100%。
本计划中所指净利润或计算过程中所需使用的净利润指标均以归属于上市
公司股东的扣除非经常性损益的净利润为计算依据。
预留权益的解锁条件与首期授予权益对应解锁期的解锁条件相同。
10、本计划的激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员及对公司持续
发展有直接影响的核心骨干，不包括公司独立董事、监事；亦不包括持股5%以
上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属。本计划授予的激励对象总人
数为122人，占公司截至2013年12月31日在册员工总人数580人的21.03%。
11、公司承诺不为任何激励对象依本激励计划获取的有关权益提供贷款以及
其他任何形式的财务资助，且不为其贷款提供担保。
12、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备
案无异议、公司股东大会审议通过。
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13、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起30日内，公司按相关规定
召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
14、公司审议本激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方
式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络
形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
15、本激励计划实施后将不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条
件的情况。
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目 录
第一章释义.........................................................................................................................6
第二章 实施激励计划的目的............................................................
