证券代码：300264 证券简称：佳创视讯 公告编号：2022-068
深圳市佳创视讯技术股份有限公司
关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票
的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，公告不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、限制性股票预留授予日：2022年7月20日
2、限制性股票预留授予数量：448万股
3、限制性股票预留授予价格：3.15元/股
深圳市佳创视讯技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年7月20日召开第五届董事会第十九次会议、第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定以2022年7月20日为预留授予日，以3.15元/股的授予价格向符合授予条件的9名激励对象授予448万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、2021年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票激励计划简述
2021年7月21日，公司召开2021年第三次临时股东大会审议通过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划>及其摘要的议案》，其主要内容如下：
1、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
2、本激励计划首次授予的激励对象共计 61 人，包括公告本激励计划时在本公司（含子公
司）任职的董事、高级管理人员、核心业务（技术）人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授数量 占授予总量 占公司总股本
（万股） 的比例 的比例
1 熊科佳 董事、副总经理 80.00 3.57% 0.19%
2 詹华波 董事、副总经理 80.00 3.57% 0.19%
3 许 方 副总经理 40.00 1.78% 0.10%
4 邱翊君 董事会秘书 40.00 1.78% 0.10%
5 黄 敏 财务总监 40.00 1.78% 0.10%
核心业务 （技术）人员（56 人） 1,515.00 67.55% 3.67%
预留部分 448.00 19.97% 1.08%
合计 2,243.00 100.00% 5.43%
3、本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为 3.15 元/股。
4、激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：
（1）公司未发生如下任一情形：
○1 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
○2 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
○3 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
○4 法律法规规定不得实行股权激励的；
○5 中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
○1 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
○2 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
○3 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
场禁入措施；
○4 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
○5 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
○6 中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效；激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。
（3）公司层面业绩考核要求：
本激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以 2020 年度营业收入为基数，2021 年度增长率不低于
30.00%；2021 年度营业收入不低于 16,524 万元。
首次授予的限制 第二个归属期 以 2020 年度营业收入为基数，2022 年度增长率不低于
性股票 60.00%；2022 年度营业收入不低于 20,337 万元。
第三个归属期 以 2020 年度营业收入为基数，2023 年度增长率不低于
100.00%；2023 年度营业收入不低于 25,422 万元。
若预留授予的限制性股票在 2021 年同年授出，则预留授予的限制性股票的业绩考核目标
与首次授予保持一致；若预留授予部分在次年授出，则预留授予的业绩考核目标如下表所示：
第一个归属期 以 2020 年度营业收入为基数，2022 年度增长率不低于
预留授予的限制 60.00%；2022 年度营业收入不低于 20,337 万元。
性股票 以 2020 年度营业收入为基数，2023 年度增长率不低于
第二个归属期 100.00%；2023 年度营业收入不低于 25,422 万元。
注：1、上述“营业收入”以经审计的合并报表所载数据为计算依据。
（4）个人层面业绩考核要求：
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。公司将制定并依据《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其归属比例。
激励对象个人当年实际归属额度=个人层面归属比例×个人当年计划归属额度。
激励对象绩效考核结果划分为 A-卓越、B-优秀、C-良好、D-合格、E-不合格五个档次，
考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面的归属比例：
第二类限制 考核结果 卓越 优秀 良好 合格 不合格
性股票 绩效评定 A B C D E
归属比例 100.00% 100.00% 100.00% 80.00% 0.00%
（二）本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2021年7月5日召开第五届董事会第八次会议审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案；召开第五届监事会第六次会议审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于核实<深圳市佳创视讯技术股份有限公司2021年限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》等议案。
2、2021年7月6日至2021年7月15日，公司对本激励计划首次授予部分激励对象的姓名和职务在公司网站进行公示。在公示期满，公司监事会未收到任何异议。2021年7月16日，公司于中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021年7月21日，公司召开2021年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于<提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划有关事项>的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。公司于2021年7月22日于中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露了《深关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021年7月30日，公司召开第五届董事会第十次会议与第五届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
5、2022年4月13日，公司召开第五届董事会第十四次会议与第五届监事会第十一次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，同意作废部分已授予但尚未归属的限制性股票共757万股。
二、董事会关于授予条件满足的情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》及本激励计划的有关规定，只有在同时满足下列条件时，激励对象才能获授限制性股票：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。（
二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
查看PDF原文
