证券代码：300193 证券简称：佳士科技 公告编号：2017-018
深圳市佳士科技股份有限公司
关于预留限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据深圳市佳士科技股份有限公司（以下简称“公司”）2015年第三次临时
股东大会的授权，公司于2017年3月23日召开第三届董事会第九次会议，审议
通过了《关于预留限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》，具体如下：一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2015年3月10日，公司召开了第二届董事会第十五次会议和第二届监
事会第十四次会议，审议通过了《深圳市佳士科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《深圳市佳士科技股份有限公司股权激励计划实施考核管理办法》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。
2、2015年4月27日，公司获悉中国证监会已对公司报送的限制性股票激
励计划确认无异议并进行了备案。
3、2015年5月22日，公司召开2015年第三次临时股东大会，以特别决议
审议通过了激励计划相关议案以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划有关事项的议案》，股东大会授权董事会确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
4、2015年5月22日，公司召开了第二届董事会第十八次会议和第二届监
事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于公司限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》，确定以2015
年5月22日作为激励计划的授予日，向符合条件的132名激励对象授予9,062,000
股限制性股票。
5、2015年7月2日，公司董事会已实施并完成了限制性股票首次授予登记
工作。在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，部分激励对象因离职失去本次股权激励资格。因此，本次限制性股票实际发生的授予对象为130人，实际授予的股票数量为9,006,300股。
6、2016年1月11日，公司分别召开第二届董事会第二十二次会议和第二
届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整公司预留限制性股票授予数量的议案》和《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定以2016年1月11日作为限制性股票的授予日，向符合条件的14名激励对象授予132万股预留限制性股票。
7、2016年4月12日，公司董事会已实施并完成了预留限制性股票授予登
记工作。在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，2名激励对象自愿放弃
本次股权激励资格，因而公司本次限制性股票激励计划预留部分实际授予对象为12人，实际授予的股票数量为125.25万股。
8、2016年5月20日，公司召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事
会第四次会议，审议通过了《关于限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。根据公司《限制性股票激励计划（草案）》的规定，董事会同意对符合解锁条件的激励对象共计127人所持有的限制性股票7,718,568股申请解锁并上市流通，同意回购注销部分限制性股票共427,020股。
9、2017年3月23日，公司召开了第三届董事会第九次会议和第三届监事
会第八次会议，审议通过了《关于预留限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的预留限制性股票的议案》。根据公司《限制性股票激励计划（草案）》的规定，董事会同意对符合解锁条件的激励对象共计10人所持有的限制性股票460,500股申请解锁并上市流通，同意回购注销部分限制性股票共253,250股。
二、预留限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的说明
（一）预留限制性股票第一个锁定期届满
根据公司《限制性股票激励计划（草案）》，预留限制性股票授予后即行锁定，授予的预留限制性股票自授予之日起12个月内为锁定期，锁定期满后为解锁期。预留限制性股票第一次解锁期为自预留部分权益的授予日起12个月后的首个交易日起至相应的授予日24个月内的最后一个交易日当日止，预留限制性股票第一个解锁期可解锁数量占获授预留限制性股票数量比例的50%。公司预留限制性股票的授予日为2016年1月11日，授予的预留限制性股票第一个锁定期已于2017年1月11日届满。
（二）预留限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的说明
解锁条件 成就情况
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解锁条件。
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处
罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处除2名激励对象离职之外，其余激励对象
罚； 未发生前述情形，满足解锁条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员
情形；
（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
3、公司层面解锁业绩条件： 公司2016年度扣非后归属于母公司所有者
（1）第一个预留解锁期业绩考核目标为以2014年业绩为基数， 的净利润为8,803.04万元，相比2014年度
2016年净利润增长率不低于35%。 增长率为72.62%，且归属于上市公司股东
上述“净利润增长率”以归属于上市公司股东的扣除非经常性 的净利润及归属于上市公司股东的扣除非
损益的净利润为计量依据。 经常性损益的净利润均不低于授予日前最
（2）锁定期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公 近三个会计年度的平均水平且不为负。
司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近 综上所述，公司业绩满足解锁条件。
三个会计年度的平均水平且不得为负。
4、个人业绩考核要求： 个人业绩考核结果情况：
根据公司制定的《股权激励计划实施考核管理办法》，个人的 （1）3名激励对象绩效评价结果为A，第
绩效评价结果划分为良好（A）、合格（B）、不合格（C）三 一个解锁期可解锁当年计划解锁额度的
个档次，分别对应的当年行权的标准系数为1.0,0.8和0，即： 100%。
个人当年实际解锁额度＝标准系数×个人当年计划解锁额度。 （2）7名激励对象绩效评价结果为B，
激励对象当年度的未解锁额度不得解锁，由公司统一回购注销。 第一个解锁期可解锁当年计划解锁额度的
80%，未能解锁部分由公司统一回购注销。
综上所述，董事会认为公司《限制性股票激励计划（草案）》设定的预留限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成就，根据公司2015年第三次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理第一个解锁期的相关解锁事宜。
三、本次可解锁预留限制性股票的激励对象及可解锁预留限制性股票数量根据公司《限制性股票激励计划（草案）》的规定，预留限制性股票第一个解锁期可解锁数量占获受限制性股票数量的比例为50%。本次符合解锁条件的激励对象共计10人，可申请解锁的限制性股票数量为460,500股，占公司现有总股本的0.09%。具体如下：
单位：股
激励对象 考核结果 获授的预留限制性第一期可解锁预留限剩余未解锁预留限
股票数量 制性股票 制性股票
公司及子公司佳士机器考核结果为A（3人） 295,000 147,500 147,500
人核心管理人员、核心考核结果为B（7人）
技术人员和核心业务人 782,500 313,000 469,500
员（12人） 离职（2人） 175,000 0 175,000
合计 1,252,500 460,500 792,000
备注：本次解锁的预留限制性股票激励对象中无公司董事、监事和高级管理人员。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：本次可解锁激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及公司《限制性股票激励计划（草案）》等的相关规定，激励对象可解锁预留限制性股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符，且公司业绩指标等其它解锁条件已达成，同意公司办理相应预留限制性股票解锁事宜。
五、监事会意见
经核查，监事会认为：公司预留限制性股票第一个解锁期的解锁条件已满足，本次解锁符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及公司《限制性股票激励计划（草案）》等法律法规的要求，激励对象的解锁资格合法、有效，同意公司对10名激励对象在第一个解锁期持有的
460,500股预留限制性股票进行解锁。
六、独立董事意见
经核查，独立董事认为：
1、公司符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及公司《限制性股票激励计划（草案）》等法律法规规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生激励计划中规定的不得解锁的情形；
2、本次可解锁的激励对象满足激励计划规定的解锁条件（包括公司整体业绩条件与激励对象个人绩效考核条件等），其作为公司本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效；
3、公司激励计划对各激励对象预留限制性股票的解锁安排（包括锁定期限、解锁条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益；4、本次解锁有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，强化共同持续发展的理念，激励长期
